Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Мысли привлекают к себе мысли. Души привлекают души. Умы привлекают умы. Это танец взаимности. Все работает именно по этому принципу. Мы не ошибемся, если скажем, что мысли привлекают подобную материю, а материя является объективированной мыслью, – иными словами, мысли превращаются в объекты. Тело и мир представляют собой более плотное продолжение нашего ума, а ум – более тонкое продолжение тела и мира. Они неотделимы друг от друга. Воспользуйтесь этим знанием для того, чтобы лучше понимать и изменять окружающий вас мир, создавать богатство и укреплять свое здоровье.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не позволяйте вашему уму застревать в разочарованиях и неудовлетворенности, даже если вы чувствуете себя неудовлетворенными и разочарованными. Это только поддерживает условия, порождающие эту неудовлетворенность. Измените свое отношение; взгляните на условия как на закономерный результат ваших прошлых мыслей и как на возможность пересоздать себя заново. Поблагодарите Вселенную за этот дар.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сочетание намерения, веры и отрешенности позволит вам идти по жизни спокойно, зная, что Вселенная всегда исполняет все ваши намерения. Но делает она это наиболее подходящим способом, используя разум и методы, намного превосходящие вашу способность их осознать. Жизнь начинает складываться так, как вы того хотите, и вы начинаете улыбаться, изумляясь тому, как в ней все само собой устраивается для вас. Когда вы сталкиваетесь с вызовом или проблемой, вы можете расслабиться – вы знаете, что это лишь очередной этап на пути к достижению намеченного вами результата. Все само собой разрешится в вашу пользу. Проблема уже разрешена даже до того, как она возникает. Любые проблемы появляются в вашей жизни только для того, чтобы еще на шаг приблизить вас к осуществлению желанного и намереваемого вами результата.

С таким подходом к жизни вы обнаружите, что все ваши проблемы решаются совершенно автоматически, исходя из желаний и намерений, опирающихся на вашу веру. Занимаясь подобной практикой, вы становитесь более уверенными и расслабленными в этом новом образе жизни; старые привычки – страхи, беспокойства, фрустрации и «неудачи» – постепенно оставляют вас, вы начинаете все быстрее и стремительнее продвигаться вперед. Совершенствуясь в этом, становясь более сознательными и все полнее осознавая свое «Я», вы значительно сокращаете время между вашими мыслями и их физическим воплощением в реальности. В идеале, это время «между» должно вообще исчезнуть.

Были и есть люди, у которых эта способность проявлена полностью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Самое удивительное в нашей жизни (и многие уже совершили для себя это открытие) – то, что акт творения по существу есть акт осознания того, что нечто уже существует там, где вы хотите его видеть. Именно так устроена наша Вселенная. Все – уже Здесь-и-Сейчас

. Все, что только может существовать. Посредством нашего выбора мы способны переживать то, что уже существует, и этот наш выбор становится все более возможным с увеличением нашего понимания и с совершенствованием восприятия жизни.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы должны развивать намерение – но не предпочтения или зависимости. Решайте, каким будет результат, направляя его своим намерением и желаниями, но в то же время будьте открыты настоящему моменту и принимайте его. Настоящее – совершенный результат ваших прошлых мыслей, состояний и действий. Это дар, позволяющий вам осознавать себя и расти. Сопротивление и высказывание своего недовольства настоящим только закрепляет его в том виде, в котором оно пребывает в данный момент.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Говорите с собой, задавайте себе вопросы, не сомневаясь в том, что получите ответы. Скоро вы обретете навык получения ответов из глубины себя. Они будут приходить к вам не как слова, но как чувства – однако вы сможете понять, что эти чувства означают, вы научитесь постигать их суть, или, другими словами, получать гештальт.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Учитесь различать истинные чувства и мысли – и эмоции, маскирующие себя под чувства.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес