Читаем Сейчас! Не упусти момент – это все, что у тебя есть полностью

Многие согласятся, что продуктивность компании нужно повышать, а затраты снижать, однако что-то изменить на самом деле не так просто. Уверен, те из нас, кто привык всецело посвящать себя работе, должны напомнить друг другу, что в этом хорошего. Я думаю, было бы здорово, если бы эту тему могли поднять общественные деятели, способные заражать энтузиазмом. Таким образом они могли бы вдохновить людей работать усерднее. Думаю, здесь мы должны полагаться друг на друга. Мы можем совершить тихую революцию, и для этого нужно, чтобы люди, которые прикладывают усилия, не боятся риска и упорно работают, говорили во всеуслышание о радости своего труда. Нам нужны сиделки, которые не боятся рассказывать о том, как они отдают все, что могут, своей работе и гордятся этим, которые подают своим коллегам пример внимательного профессионального отношения к каждому пациенту. Нам нужны хирурги, которые посвящают свое свободное время изучению новых хирургических приемов и делятся знаниями с коллегами. Нам нужны сотрудники, которые подбадривают друг друга и ежедневно выкладываются на сто процентов, а не расслабляются и не начинают работать вполсилы за насколько недель до отпуска. Постепенно, когда начнут появляться результаты, эта мотивация будет самостоятельно набирать оборот.

Если вы привыкли подолгу лениться, вам будет очень трудно обрести внутреннюю силу. Лень – огромная угроза для вас, вашей семьи и общества в целом. Я не говорю о заслуженном отпуске или хороших выходных после трудовой недели. Я говорю о праздном и ленивом отношении к жизни в целом. Вряд ли кто-то умер от того, что слишком усердно работал, во всяком случае, не в цивилизованном мире. Но если бы вы знали, сколько успешных людей говорили мне, что секрет их успеха – упорная работа! Мы просто забыли, как здорово побуждать себя к действию. Вы получаете позитивный опыт, зная, что делаете хорошую работу за свою зарплату. Вы понимаете, что вносите вклад в развитие компании, в улучшение здоровья пациентов, в заботу о людях. Укрепляйте свою гордость и внутреннюю силу, поступая правильно.

Заметьте: для того чтобы сформировать этот настрой, вам необязательно иметь работу. Если вы ученик или студент, вы, несомненно, получите огромные преимущества, если сможете преодолеть привычку к лени. Осваивайте эффективные методики обучения, приобретайте хорошие привычки. Они будут служить вам всю жизнь. Люди, находящиеся на соцобеспечении, пожилые или по другим причинам не работающие, также могут обрести внутреннюю силу, внося посильный вклад в общее дело. Если вы находитесь дома из-за болезни, конечно, вы не можете предложить многое, но все же подумайте об этом. Что вы можете сделать? Для себя, для окружающих?

Я буду совершенно откровенным: на мой взгляд, лентяй – это ничтожество. Я уважаю людей, которые прикладывают усилия. Я уверен, что и дома, и на работе нужно делать все возможное и все от тебя зависящее. Если у вас нет работы, вам следует сделать все возможное, чтобы найти ее. Все возможное! Вы должны взяться за любую работу, которая появится в поле зрения, – и тогда перед вами возникнет новая цель на будущее: получить более подходящую работу.

Люди, привыкшие лениться, прочитав это, конечно почувствуют возмущение. Но поскольку вы решили прочитать эту книгу и дошли уже до этой страницы, могу предположить, что вы не ленивы. Готов поспорить, вы также и не возмущены. Если вы не можете работать, потому что серьезно больны, значит, в предыдущем абзаце я говорил не о вас. И я глубоко уверен, что в определенные периоды жизни на первое место нужно ставить семью, а не работу. Когда вы доберетесь до главы «Баланс», вы поймете, что я испытываю огромное уважение к людям, которые сознательно сделали сложный выбор в жизни.

В каком-то смысле я понимаю, откуда берется лень. Мы любим комфорт, поэтому неудивительно, что некоторые из нас попадают в ловушку и начинают лениться. Лень может быть спровоцирована конкретным событием, например болезнью или потерей работы. Поддавшись лени на какое-то время, вы обнаружите, что вам стало намного сложнее снова включиться в ритм – даже если здоровье улучшится, и вам начнут предлагать новую работу. Некоторые люди считают приемлемым существовать на социальные пособия, даже если на самом деле они вполне здоровы и работоспособны. Иногда они даже бравируют тем, что «плюют на всех», и стараются работать как можно меньше.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Лидер без титула
Лидер без титула

Большинство людей считает, что им суждено прожить «среднюю» жизнь и они никогда не добьются ничего выдающегося. Это абсолютное заблуждение! Это не так!Судьба – это всего лишь результат выбора. Эта книга предлагает вам сделать несколько простых, но судьбоносных выборов.Если вы действительно хотите изменить свою жизнь к лучшему, просто следуйте тому, что написано на ее страницах. Не бойтесь, рискните, и вы станете другим!Это великая книга, которую каждый человек просто обязан иметь в своей библиотеке! Она возродит вас к новой жизни. Используйте эти самородки мудрости, чтобы превратить проблемы в уроки! Перевод: Вера Полищук, Анастасия Бродоцкая

Робин С. Шарма , Виктория Шилкина , Робин Шарма

Карьера, кадры / Публицистика / Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука / Документальное
Сколько стоит труд?
Сколько стоит труд?

Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Сергей Александрович Шапиро , Николай Евгеньевич Равикович

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес