Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Разумеется, абсолютно нормально, что время от времени мы сомневаемся и испытываем неуверенность в себе. Кстати, излишняя самоуверенность тоже чревата проблемами и даже имеет свое название: эффект Даннинга-Крюгера, который представляет собой метакогнитивное искажение – неспособность или нежелание признавать собственное невежество или отсутствие таланта (подробнее об этом см. Главу 4 раздела «Синдром самозванца у мужчин и несоответствие стереотипам»).


Рис. 8. Связь самооценки с синдромом самозванца


Тем не менее состояние человека, низкая самооценка у которого наблюдается постоянно, граничит с патологией. Такой уровень самооценки часто приводит к чувству неполноценности, безнадежности, грусти и депрессии и даже может предрасполагать к самоубийству[22]. Кроме того, исследования показывают, что он тесно связан с синдромом самозванца.

Зависимость синдрома самозванца от самооценки очевидна. Если у вас сложилось негативное мнение о себе, вам будет казаться, что все, что вы делаете, делаете недостаточно хорошо. При наличии доказательств обратного возникает так называемый когнитивный диссонанс – конфликт двух противоречивых убеждений о себе (см. Главу 1, раздел «Обесценивание собственных достижений»). Чтобы устранить это неприятное чувство, одно из них необходимо изменить. Вы можете изменить либо основополагающее убеждение о собственной никчемности, либо убеждение о доказательствах своего успеха.

Основополагающие убеждения трудно поддаются модификации, поэтому, как правило, легче изменить убеждение «у меня есть доказательства, что я совсем не плох» на убеждение «фактам нельзя верить». Последнее особенно характерно при синдроме самозванца в силу связанных с ним определенных моделей поведения – например, склонности думать «я достиг этого только благодаря удаче – я правда самозванец».

Но если синдром самозванца отчасти является следствием низкой самооценки, то что именно вызывает эту самую низкую самооценку? Можно привести множество причин, которые привели к стойкому убеждению в собственной никчемности, в том числе:

• Постоянное неодобрение родителей или авторитетных фигур – если в детстве вам часто говорили, что вы все делаете плохо, это может привести к закреплению этого убеждения. Даже если неодобрение относилось только к одному аспекту вашей жизни (например, к математическим способностям или внешнему виду), позже оно может распространиться и на другие сферы деятельности. В результате «я плохо разбираюсь в математике» превращается в «я ничего не умею».

• Чрезмерный контроль со стороны родителей – еще один фактор, который может привести к снижению самооценки. В этом случае ребенок растет с чувством, что не в состоянии сам о себе позаботиться. В ходе опроса студентов британских университетов исследователи обнаружили, что участники, которых в детстве чрезмерно оберегали и контролировали родители, как правило, набирали более высокий балл по показателю синдрома самозванца

[23]. Аналогичным образом, австралийский опрос 2006 года, в котором приняли участие представители разных профессий, отразил четкую связь между высокими баллами по шкале «самозванства» и излишней опекой со стороны отца[24]. Считается, что дети, которым родители не предоставляют достаточно свободы, склонны приписывать свой успех участию мам и пап, нежели собственным способностям, а потому часто чувствуют себя обманщиками, когда их хвалят.

• Недостаток внимания со стороны значимых взрослых – недостаток участия или внимания со стороны родителей и других важных для ребенка взрослых может вызвать у него ощущение, что он не заслуживает такого внимания и что все его достижения недостойны похвалы.

• Травля со стороны сверстников

– детские издевательства (так называемый булинг) оказывают крайне негативное влияние на самооценку ребенка, особенно если в его жизни нет других авторитетных фигур, которые могли бы опровергнуть посыл «ты плохой».

• Низкая успеваемость – неуспеваемость в школе также может привести к низкой самооценке. Ребенок привыкает думать, что он «бездарный», если у него стабильно плохие отметки или ему требуются дополнительные занятия. Наиболее часто это происходит, когда педагоги и родители придают большое значение академическим успехам.

• Религиозные убеждения – иногда дети, которые постоянно чувствуют, что согрешили, начинают верить, что недостойны любви Божьей.

• Сравнение с другими – обычно это относится к сравнениям между братьями и сестрами, но может относиться и к сравнениям с другими родственниками или даже друзьями.

• Социальное сравнение – нередко мы сами сравниваем себя с окружающими, хотя никто извне нас не оценивает. Особую опасность в плане нездоровых социальных сравнений, безусловно, таят в себе социальные сети (см. конец данной главы).

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука