Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Как мы уже говорили, для синдрома самозванца характерно приписывание негативных событий внутренним факторам, а позитивных – внешним. Последнее чаще всего наблюдается, когда молодой человек ищет объяснения неожиданным успехам. Например, если в семье его никогда не считали «интеллектуальным гением», то успехи в учебе, скорее всего, будут объяснены внешними, а не внутренними причинами («Это была случайность, мои способности тут ни при чем»).

Роль социальных сетей

Как уже было упомянуто выше, около 70 % людей хоть раз в жизни чувствовали себя обманщиками. Очевидно, не последнюю роль в этом играет постоянное социальное сравнение, нагнетаемое соцсетями. Примечательно, что для 62 % опрошенных именно социальные сети – главный источник недовольства своей жизнью или достижениями[25].

Большинство любителей Facebook убеждены, что другие пользователи гораздо счастливее и успешнее их, особенно если в реальности они знакомы недостаточно близко.

Социальные сети – платформа, имеющая не только плюсы, но и минусы. Вот несколько причин, по которым Facebook, Twitter и т. д. могут содействовать развитию синдрома самозванца.

Публикация избранного и отредактированного контента

Одна из главных проблем с социальными сетями состоит в том, что мы видим только самые замечательные вещи, которые происходят в жизни других людей. Все обыденное, некрасивое или откровенно плохое, как правило, остается «за кадром». Недавние исследования показали: большинство любителей Facebook

убеждены, что другие пользователи гораздо счастливее и успешнее их, особенно если в реальности они знакомы недостаточно близко[26]. Возможно, именно поэтому 60 % пользователей социальных сетей признаются, что завидуют своим друзьям[27]. Каждый пытается выставить себя в наилучшем свете, а это значит, что критерий успеха становится слишком высок – мы так рьяно хвастаемся собственными достижениями и достижениями наших детей, что в современном мире уже не существует такого понятия, как «среднее», а тем более «ниже среднего».

К несчастью, особенными могут быть не все, и уж точно не всегда. Мы смотрим на наших выдающихся друзей и подписчиков и чувствуем себя неполноценными. Но синдром самозванца – это не только чувство неполноценности. Прежде всего это чувство фальши, ощущение себя притворщиком или обманщиком. Поэтому неудивительно, что синдром самозванца может развиться не только у тех, кто видит эти хвастливые сообщения, но и у тех, кто их публикует, причем у авторов даже больше шансов его заполучить, чем у читателей.

Вероятно, на каждый хвастливый пост о роскошной жизни и невероятных успехах можно написать сто куда менее впечатляющих текстов (разумеется, последние никогда не публикуются). Это означает, что автор тщательно культивирует образ своего идеального «Я», хотя в глубине души прекрасно понимает, что оно не соответствует действительности. Исследования показывают, что пользователи Facebook ощущают выраженный дискомфорт, сравнивая себя не только с другими, но и со своим собственным профилем[28].

Когда реальность, в которой живет человек, не совпадает с цифровой иллюзией в его аккаунте, он начинает чувствовать себя обманщиком. В сущности, так оно и есть. Мы публикуем тщательно отобранный, отредактированный контент, и все думают, будто у нас просто сказочная жизнь. Но мы-то знаем, что это не так! Результат: синдром самозванца.

В 2015 году бывшая звезда Instagram

Эссена О’Нил, у которой в 18 лет было больше 600 000 подписчиков, признала несоответствие между глянцевой картинкой и реальностью. Заявив, что созданный ею образ «наигранного совершенства» требовал многочасовой подготовки и делал ее несчастной, – она публично удалила все свои аккаунты в социальных сетях[29].

Приуменьшение усилий, потребовавшихся для достижения успеха

Социальная сеть – площадка, позволяющая позиционировать себя почти как бренд. Многие из нас склонны преувеличивать свои успехи, но приуменьшать усилия, которые потребовались для их достижения. Эта особенность – типичная черта одного из типов «самозванцев» – прирожденного гения (см. Главу 1). Мы видим невероятно красивую картину, которую написал и вывесил в сети наш друг, но не видим 12 полотен, которые он разорвал, прежде чем создать этот шедевр. Если позже мы решим тоже заняться живописью и наша первая попытка окажется не такой блестящей, мы едва ли снова возьмем в руки кисть, ибо никогда не сравнимся с другом, работу которого видели на Facebook.

Возможность сравнить себя с огромным количеством людей

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука