Старый трудовой стаж и новая пенсия

Наемные работники. В соответствии с Гражданским кодексом РФ индивидуальные предприниматели имеют право использовать труд наемных работников .

Наемные работники, работающие у индивидуальных предпринимателей по трудовому договору.

Индивидуальные предприниматели имеют право заключать с наемными работниками трудовые договоры. В этом случае они становятся по отношению к наемным работникам работодателями и их трудовые отношения регулируются в соответствии с гл. 48 Трудового кодекса РФ.

Отличительными признаками трудового договора в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ является отражение в договоре следующих условий:

1) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

2) режим труда и отдыха;

3) условия оплаты труда;

4) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В общий трудовой стаж включаются периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за наемных работников.

Подтверждением общего трудового стажа является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении. Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Наемные работники, работающие у индивидуальных предпринимателей по договору гражданско-правового характера.

В общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях включаются периоды работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, а именно, периоды работы по договорам гражданско-правового характера.

С 1 января 1992 г. в общий трудовой стаж засчитывается работа на условиях гражданско-правового договора только по двум видам договоров (с этой даты стали отчисляться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с доходов, полученных от выполнения работ по двум договорам):

1) по договору поручения, предметом которого является выполнение исполнителем обязанности совершить разовую сделку (заключить договор, совершить иные юридические действия) в интересах заказчика за вознаграждение;

2) по договору подряда, предметом которого является выполнение подрядчиком работ по заданию заказчика.

С 1 января 1997 г. перечень видов договоров гражданско-правового характера, работа по которым засчитывается в общий трудовой стаж, значительно расширился. К договорам подряда и поручения добавились договора возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, научно – исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, хранения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом и др.

В общий трудовой стаж учитываются периоды работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Сдача в аренду жилых и нежилых помещений, а также другого имущества (за исключением договора аренды транспортного средства с предоставлением услуг по ремонту и эксплуатации в части эксплуатации транспортного средства), покупка и продажа товара не связаны с выполнением работы (служебных обязанностей) и, таким образом, с выплат по этим договорам не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, и периоды работы по договорам аренды, купли-продажи не подлежат включению в общий трудовой стаж.

Подтверждением периодов работы по договорам гражданско-правового характера является договор гражданско-правового характера с указанием срока действия договора и отметкой работодателя о его выполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на трудовом договоре).

Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

2.17. Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца и по инвалидности