Старый трудовой стаж и новая пенсия

Напомним, что страховая часть трудовой пенсии в течение года (с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа, с 1 ноября) увеличивается на индекс роста цен, если он с момента предшествующей индексации превысит 6 %. С 1 апреля производится «доиндексация» страховой части трудовой пенсии с учетом роста заработной платы за предыдущий год.

Поэтому в приведенном примере рост цен в 2002–2012 гг. составит 1,065 × 1,07 × 1,07 × 1,07 × 1,07 × 1,06 = 2,225008 раза.

Соответственно, реальный размер пенсионного капитала (сверх роста цен с учетом роста заработной платы, или в ценах января 2002 г.) увеличится в 4,625804: 2,225008 = 2,08 раза.

Основным документом, который содержит сведения об общем трудовом стаже, является трудовая книжка. Согласно Трудовому кодексу РФ эта книжка хранится у работодателя. Поэтому сведения о трудовом стаже в Пенсионный фонд РФ должны представлять работодатели по состоянию на 1 января 2002 г. Эти сведения должны быть представлены не позднее 2013 г.

В Пенсионном фонде РФ разработаны соответствующие формы индивидуального (персонифицированного) учета для предоставления сведений о стаже до 1 января 2002 г. При заполнении работодателем (отделом кадров или бухгалтерией) этих учетных форм работникам следует очень внимательно ознакомиться со сведениями о вашем стаже, прежде чем ставить подпись.

Периоды военной службы, включаемые в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав, подтверждаются на основании сведений, содержащихся в военных билетах. Эти сведения также должны быть включены в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Заработок для лиц, зарегистрированных в системе государственного пенсионного страхования, «автоматически» будет браться за периоды 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Если ваш среднемесячный заработок за этот период превышал 120 % среднемесячной заработной платы в стране (т. е. величину, равную 1494 руб. 50 коп. × 1,2 = 1793 руб. 40 коп.) и вы не проживали в местностях с районным коэффициентом, то представлять сведения о заработке за другие периоды (5 лет работы подряд) нет необходимости. У вас уже имеется максимально учитываемый заработок для исчисления пенсии по состоянию на 1 января 2002 г.

Для лиц, постоянно проживающих по состоянию на 1 января 2002 г. на Крайнем Севере, максимально учитываемый заработок в зависимости от районного коэффициента (РК), устанавливаемого к заработной плате работников непроизводственных отраслей, составляет:

1) при РК до 1,5 – 2092 руб. 30 коп. (1494 руб. 50 коп. × 1,4);

2) при РК от 1,5 до 1,8 – 2540 руб. 70 коп. (1494 руб. 50 коп. ×1,7);

3) при РК от 1,8 и выше – 2839 руб. 60 коп. (1494 руб. 50 коп. × 1,9).

Если ваш среднемесячный заработок за 2000–2001 г. оказался по каким то причинам ниже, чем вышеуказанный, то целесообразно подумать о возможности представления справок о заработке за 5 лет подряд за периоды до 2002 г. Такие справки можно получить у своих бывших работодателей. Также их можно запросить в архивных учреждениях по месту нахождения прежней работы.

При этом можно не утруждать себя представлением справок о заработке за периоды, начиная с момента вашей регистрации в системе государственного пенсионного страхования (выдачи пластиковой карточки «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования»). Так как в Пенсионном фонде имеются сведения персонифицированного учета за эти периоды, они будут использованы при конвертации.

За периоды до регистрации в системе государственного пенсионного страхования заработок подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Многие работали в частных организациях. Эти организации очень быстро создавались, но и быстро прекращали свою деятельность в этот период. И разыскать их бывает очень сложно. При этом нужно быть готовым к тому, что полученные вами суммы в период работы в частной организации могут и не являться зарплатой. Может оказаться так, что частная организация вообще официально не вела хозяйственную деятельность в какой-либо период, когда производились выплаты вам. В этих случаях можно предъявлять претензии к бывшим работодателям, но «превратить» выплаты за соответствующие периоды в заработок, учитываемый для оценки пенсионных прав, все равно невозможно.

Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, а также для тех, кто в настоящее время не работает, предусмотрен особый порядок представления сведений о стаже, заработке и иных обстоятельствах, имевших место до 1 января 2002 г.

Можно выделить следующие главные моменты в конвертации для работающих.

1. Оценка пенсионных прав работающих, приобретенных до начала пенсионной реформы, будет произведена в 2013 г. по одинаковым для всех правилам учета стажа и заработка до 1 января 2002 г.

2. «Стартовый» пенсионный капитал, рассчитанный по состоянию на 1 января 2002 г. и определяемый в 2013 г., подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовых пенсий за период 2002–2012 гг.

3. Сведения об общем трудовом стаже работников будут представлены в Пенсионный фонд РФ работодателями, у которых они работают на момент подачи сведений, по специальной форме персонифицированного учета на основании трудовой книжки.

4. Лицам, самостоятельно обеспечивающим себя работой, следует не пропустить момента, когда Пенсионный фонд РФ предложит представить сведения для определения «стартового» пенсионного капитала.

5. Сведения о заработке в массовом порядке будут взяты за период 2000–2001 гг. из данных персонифицированного учета. Если подсчитанный на их основе среднемесячный заработок превышает 1800 руб., то в обычном случае «стартовый» пенсионный капитал будет определен в максимально возможном размере.

6. Если в 2000–2001 гг. заработок оказался невелик, то можно в индивидуальном порядке представить сведения о заработке за любые 5 лет работы подряд до 1 января 2002 г.