Старый трудовой стаж и новая пенсия

Порядок учета и подтверждения периода трудового стажа

В соответствии с п. 4.2 Положения № 190 трудовой стаж не учитывается.

Пример . В трудовой книжке имеется запись: «До поступления в среднюю школу № 2 общий трудовой стаж составляет 3 года 2 месяца 6 дней. В среднюю школу № 2 принят 2 марта 1964 г.». Наименование документов, на основании которых внесена указанная запись, отсутствует.

Период работы до поступления в среднюю школу № 2 продолжительностью 3 года 2 месяца 6 дней не учитывается.

Ситуация № 3. Сведения о работе внесены в трудовую книжку без указания основания внесения записей, или в основании отсутствует номер приказа (распоряжения), дата издания приказа (распоряжения).

Порядок учета и подтверждения периода трудового стажа. В соответствии с п. 4.1 Положения № 190; п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 ((в нов. ред. от 19 октября 1990 г.), приказом Минтруда РФ в настоящее время признано не действующим на территории Российской Федерации), трудовой стаж не учитывается. Следует запросить справку, подтверждающую указанный период работы.

Пример. В трудовой книжке имеется запись: «12.06.1982 г. принята лифтером в общежитие Барнаульского государственного университета. Основание: приказ о приеме № 32 от 13.06.1982 г.

15.04.1983 г. уволена по собственному желанию». Приказ об увольнении отсутствует.

Период работы с 12 июня 1982 г. по 15 апреля 1983 г. в трудовой стаж не учитывается. Указанный период работы может быть учтен при представлении уточняющего документа (справки).

Ситуация № 4. Дата приема (увольнения) содержит исправления.

Порядок учета и подтверждения периода трудового стажа

В соответствии с п. 4.1 Положения № 190; п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162, за дату приема (увольнения) считать дату издания соответсвующего приказа, или следует запросить справку, подтверждающую указанный период работы.

Пример . В трудовой книжке имеется запись: «1.10.1971 г. принята швеей-мотористкой в производственное объединение «Рассвет»». Основание: приказ о приеме № 24 от 3.10.1971 г. Дата приема содержит исправления.

В трудовой стаж можно учесть период работы с 3 октября 1971 г. Период работы может быть учтен с даты, указанной в уточняющем документе (справке).

Ситуация № 5. В документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат; не указана дата месяца.

Порядок учета и подтверждения периода трудового стажа. В соответствии с п. 4.6 Положения № 190 в тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

Пример . Представлена справка о работе в колхозе разнорабочей в период с 1965 г. по май 1967 г.

В трудовой стаж следует учесть период работы с 1 июля 1965 г. по 15 мая 1967 г.

Ситуация № 6. В трудовой книжке запись: «Отбывал наказание без лишения свободы в виде исправительных работ. Основание: справка».

Порядок учета и подтверждения периода трудового стажа. В соответствии со ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР от 18.12.1970 г. время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывается. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время может быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном ст. 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР от 27 октября 1960 г. (в редакции от 18 декабря 2001 г.) (в настоящее время утратил силу).

Пример . В трудовой книжке следующая запись: «12.03.1983 г. принят водителем. Основание: приказ. Отбывал наказание без лишения свободы в виде исправительных работ с 13.01.1984 г. по 15.03.1985 г. Основание: справка. 23.10.1985 г. уволен в связи со вступлением в силу приговора. Основание: приказ».

В данном примере период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы не может быть включен в общий трудовой стаж.

В общий трудовой стаж можно включать периоды работы с 12 марта 1983 г. по 12 января 1984 г., с 16 марта 1985 г. по 23 октября 1985 г., а при наличии определения суда – и время отбывания исправительных работ с 13 января 1984 г. по 15 марта 1985 г.