Читаем Тебе нужно пространство. Освободи рабочий стол, голову и жизнь для того, что по-настоящему важно полностью

Larry Bossidy & Ram Charan, Execution: The Discipline of Getting Things Done, London, Random House, 2002.

Roberta M. Gilbert, Extraordinary Relationships: A New Way of Thinking About Human Interactions, New York, Wiley, 1992.

Steven Kotler, The Rise of Superman: Decoding the Science of Ultimate Human Performance, London, Quercus, 2014.

Brené Brown, The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You’re Supposed to Be And Embrace Who You Are, Minnesota, Hazleden, 2010.

Greg McKeown, Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less, Virgin Books, 2014.

Mihály Csíkszentmihályi, Flow: The Psychology of Happiness: The Classic Work on How to Achieve Happiness, London, Rider, 2002.

Brigid Schulte, Overwhelmed: Work, Love and Play When No One Has the Time, London, Bloomsbury, 2014.

Simon Parkin, Death by Video Game: Tales of Obsession From The Virtual Frontline, London, Profile Books, 2015.

Dan W. Kennedy, No B. S. Time Management for Entrepreneurs, Entrepreneur Media 2004.

Erik M. Altmann, J. Gregory Traftan and David Z. Hambrick, ‘Momentary Interruptions Can Derail the Train of Thought’, Journal of Experimental Psychology, Vol. 143 (1), 2013, pp. 215–226, 2014.

Исследования и источники

David J. Linden, ‘The Neuroscience of Pleasure’, Huffington Post, 6 September 2011. huffingtonpost.com/david-j-linden/compass-pleasure_b_890342.html

Daniel J. Levitin, ‘Why the modern world is bad for your brain’, The Observer, 18 January 2015. theguardian.com/science/2015/jan/18/modern-world-bad-for-brain-daniel-j-levitin-organized-mind-information-overload

Ian Barker, ‘Millennials prefer to deal with companies by text’, Beta News, 2017. betanews.com/2016/09/15/millennials-companies-text

Susan Weinschenk, ‘Why We’re All Addicted to Texts, Twitter and Google’, Psychology Today

, 11 September 2012. psychologytoday.com/blog/brain-wise/201209/why-were-all-addicted-texts-twitter-and-google

Martha C. White, ‘Your Cell Phone Is Killing Your Productivity, but Not for the Reason You Think’, Money, 20 July 2015. time.com/money/3956968/cell-phone-alert-productivity

Daniel McGinn, ‘Being More Productive’, Harvard Business Review, May 2011. hbr.org/2011/05/being-more-productive


ГЛАВА 9

Книги и статьи

Thomas Ogden, Psyche Matters, Northern California Society for Psychoanalytic Psychology, 1999.

Marshall Goldsmith, What Got You Here Won’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful, London, Profile Books, 2008.

Ram Charan, Stephen Drotter & James Noel, The Leadership Pipeline: How to Build The Leadership Powered Company (2nd ed.), San Francisco, Jossey-Bass, 2011.

Michael Bungay Stanier, The Coaching Habit: Say Less, Ask More, and Change the Way You Lead Forever, Toronto, Box of Crayons Press, 2016.

William Oncken Jr & Donald L. Wass, ‘Management Time: Who’s Got The Monkey?’, Harvard Business Review, December 1999.


ЧАСТЬ 4: ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ЖИЗНИ

ГЛАВА 10

Книги и статьи

Viktor Frankl, Man’s Search for Meaning: The Classic Tribute to Hope from the Holocaust

, Reading, Ebury Publishing, 2004.

Bronnie Ware, The Top Five Regrets of the Dying, ibid.

Simon Sinek, Start With Why, ibid.

Danielle LaPorte, The Desire Map: A Guide to Creating Goals with Soul, Colorado, Sounds True, 2014.

Natan P. F. Kellerman, ‘Epigenetic transmission of Holocaust trauma: can nightmares be inherited?’, The Israel Journal of Psychiatry and Related Sciences, vol. 50 (1) 2013, pp. 33–39.

Исследования и источники

BBC Radio 4’s Loneliness and Solitude archives. bbc.co.uk/programmes/p020xzbx Campaign to End Loneliness campaigntoendloneliness.org/threat-to-health/


ГЛАВА 11

Книги

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес