• Управление цепочками поставок продовольствия. Из-за воздействия изменения климата на сельское хозяйство и цепочки поставок продовольствия следует также стремиться к экологичным методам ведения сельского хозяйства, обладающим низким уровнем воздействия на окружающую среду.
• Автономный транспорт. Оставив без работы миллионы водителей грузовиков, водителей такси и курьеров, автономный транспорт будет ежегодно спасать миллион жизней ценою миллионов рабочих мест.
• Виртуальные миры. Альтернативная реальность, представленная виртуальными мирами, начнет конкурировать с физическим миром. Метавселенные типа Snow Crash и Ready Player One скоро станут реальностью, предоставив людям на выбор как эскапизм, так и виртуальную карьеру, способную конкурировать с реальным миром.
• Цифровые копии. Сочетая ИИ с аватарами, вы скоро получите виртуальный автоответчик для видеозвонков. Наши прокси-аватары смогут довольно хорошо имитировать наше поведение, если мы обучим их соответствующим образом.
• Цифровое воскрешение. Мы уже видим, как мертвых актеров воссоздают при помощи компьютерной графики для ролей в кино, и очень скоро технология сделает виртуальных актеров неотличимыми от реальных.
• Загрузка цифрового сознания. С достижениями в области сканирования нейронов, нейронных сетей и развитием нашего понимания сознания, когда-нибудь в XXI веке мы станем свидетелями попытки загрузить сознание в цифровую сферу. Это альтернативная форма долголетия, которая может оказаться дешевле, чем продление нашей биологической жизни.
• Космотуризм. Стоимость туристических полетов в космос быстро снизится с нынешней цены в несколько миллионов долларов до 200 000–250 000 долларов США за рейс, что эквивалентно стоимости кругосветного билета первого класса и даже ниже.
• Космическое производство и добыча полезных ископаемых. Едва ли до конца 2030-х или 2040-х годов мы сумеем организовать горнодобывающую промышленность в космосе, но несмотря на это она существенно изменит экономику планеты. Кроме того, нам будет необходимо прекратить использование ресурсов Земли. Горнодобывающая промышленность не сойдет на нет тихо.
• Постоянные лунные поселения. Как и в случае с Международной космической станцией, в следующем десятилетии мы увидим постоянные лунные поселения, что положит начало новой космической гонке между Китаем, Россией и США. Из-за проблем с изменением климата и масштабной безработицей подобные траты будут подвергаться резкой критике как неэффективные государственные расходы. Так было всегда.
• Колонизация Марса. Строительство городов на Марсе и за его пределами – судьба человечества и, как любит подчеркивать Илон Маск, важнейшая страховка, позволяющая избежать риска вымирания либо по причине очередной кометы-убийцы, из‐за которой в свое время вымерли динозавры, либо по причине нашего самоуничтожения.
• Реформа HealthTech. Реформа здравоохранения, распространяющаяся на геномику, генную терапию, 3D-биопечать, микрофлюидику / лабораторию на чипе, ИИ-диагностику, робопротезирование, персонализированную медицину и т. д., наряду с радикальным упрощением администрирования, отладкой цепочек поставок и системы регулирования, ведущими к устранению монополий в сфере страхования и фармацевтики, в конце концов приведут к созданию гораздо более доступного и эффективного здравоохранения для всех.
• Продолжающиеся пандемии. Коронавирус – не последняя глобальная пандемия в этом столетии. Микробы из вечной мерзлоты и древние вирусы, высвободившиеся из тающих ледников, арктических и сибирских слоев вечной мерзлоты, могут принести нам давно дремлющие болезни, против которых у нашего организма уже нет иммунитета.
• Антивозрастная терапия. Способность продлевать человеческую жизнь изменит наше отношение ко всему: от периода нашего развития, роста и стабильности населения, места человека в космосе до природы дома, работы и наследия. Самой большой проблемой здесь станет доступность. Если ограничиться только самыми богатыми людьми, это необратимо исказит развитие человечества, резко обострив классовые конфликты.
• Развитие рабочей силы. Инвестиции в образование и обучение должны охватывать весь возрастной диапазон от маленьких детей до работников старше 55 лет. Нам также необходимо побуждать компании выделять работникам часы для развития в рабочее время.