Читаем Тесты от психолога на все случаи жизни. Для женщин полностью

а) Умею эффективно общаться с коллегами и клиентами, используя различные коммуникативные навыки

б) Иногда мне трудно эффективно общаться с другими людьми, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею достаточной коммуникативной компетенции

7. Как вы относитесь к своей организационной компетенции?

а) Умею эффективно организовывать свою работу и управлять временем

б) Иногда мне трудно организовать свою работу, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею достаточной организационной компетенции

8. Как вы относитесь к своей профессиональной репутации?

а) Уделяю внимание своей профессиональной репутации и стараюсь ее поддерживать на высоком уровне

б) Иногда мне трудно поддерживать свою профессиональную репутацию, но я стараюсь работать над этим

в) Не обращаю внимания на свою профессиональную репутацию

9. Как вы относитесь к профессиональной этике?

а) Придерживаюсь высоких стандартов профессиональной этики и стараюсь не нарушать их

б) Иногда мне трудно придерживаться высоких стандартов профессиональной этики, но я стараюсь работать над этим

в) Не обращаю внимания на профессиональную этику

10. Как вы относитесь к своей профессиональной самооценке?

а) Уверена в своих профессиональных способностях и имею высокую профессиональную самооценку

б) Иногда мне трудно оценить свои профессиональные способности, но я стараюсь не сомневаться в себе

в) Не уверена в своих профессиональных способностях, у меня низкая профессиональная самооценка

Результаты

•Если большинство ваших ответов «а»: вы умеете создавать о себе впечатление высококлассного профессионала, который постоянно совершенствуется и стремится к успеху в своей области.

•Если большинство ваших ответов «б»: вы иногда испытываете трудности с созданием о себе впечатления высококлассного профессионала, но стараетесь работать над этим, улучшая свои навыки и уверенность в себе.

•Если большинство ваших ответов «в»: вы не умеете создавать о себе впечатление высококлассного профессионала, не имеете достаточной уверенности в своих способностях и не стараетесь совершенствоваться в своей области. В таком случае вам стоит поработать над своими навыками и уверенностью в себе, чтобы создавать о себе выгодное впечатление.

Тест «Считают ли меня высококлассным профессионалом?»

1. Как часто вы общаетесь с коллегами и клиентами в своей области?

а) Регулярно, каждый день или несколько раз в неделю

б) Иногда, в зависимости от настроения и свободного времени

в) Редко или никогда

2. Как вы относитесь к своей работе?

а) Я профессионал в своей области и стараюсь постоянно совершенствоваться

б) Стараюсь выполнять свою работу на высоком уровне, но иногда испытываю трудности

в) Не уверена в своих профессиональных способностях и не уделяю достаточно внимания своей работе

3. Как вы относитесь к своим профессиональным знаниям и навыкам?

а)Постоянно совершенствую свои знания и навыки в своей области

б) Иногда учусь новому, но не всегда уделяю этому достаточно времени

в) Не считаю необходимым совершенствовать знания и навыки в своей области

4. Как вы относитесь к своим профессиональным целям?

а) Четко определяю свои профессиональные цели и работаю над их достижением

б) Иногда мне трудно определить свои профессиональные цели, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею профессиональных целей

5. Как вы относитесь к своим профессиональным связям?

а) Умею поддерживать полезные связи и контакты в своей области

б) Иногда мне трудно поддерживать связи с коллегами, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею полезных связей в своей области

6. Как вы относитесь к своей коммуникативной компетенции?

а) Умею эффективно общаться с коллегами и клиентами, используя различные коммуникативные навыки

б) Иногда мне трудно эффективно общаться с другими людьми, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею достаточной коммуникативной компетенции

7. Как вы относитесь к своей организационной компетенции?

а) Умею эффективно организовывать свою работу и управлять временем

б) Иногда мне трудно организовать свою работу, но я стараюсь работать над этим

в) Не имею достаточной организационной компетенции

8. Как вы относитесь к своей профессиональной репутации?

а) Уделяю внимание своей профессиональной репутации и стараюсь ее поддерживать на высоком уровне

б) Иногда мне трудно поддерживать свою профессиональную репутацию, но я стараюсь работать над этим

Перейти на страницу:

Похожие книги

Преобразующие диалоги
Преобразующие диалоги

В книге простым и доступным языком всесторонне раскрываются принципы, техники и практика психологического консультирования.Ее автор, основываясь на своем богатом практическом опыте, предлагает вниманию читателей эффективную и гибкую систему психологической помощи другим, вобравшую в себя новейшие достижения в этой области.С помощью этой книги можно не только познакомиться с теорией и практикой психологического консультирования, но и научиться этому на практике с помощью предлагаемых практических упражнений, узнать глубокую философскую основу описываемых подходов и техник.Благодаря логичности построения и живому, метафоричному стилю автора, эта книга интересна и для профессионалов в психологическом консультировании, и для всех тех, кто интересуется личностным развитием, психологической помощью себе и своим близким.

Флемминг Аллан Фанч , Фанч Флемминг

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология межкультурных различий
Психология межкультурных различий

В книге рассматриваются основные понятия и методологические основы изучения психологии межкультурных различий, психологические особенности русского народа и советских людей, «новых русских». Приводятся различия русского, американского, немецкого национальных характеров, а также концепции межкультурного взаимодействия. Изучены различия невербальной коммуникации русских и немцев. Представлена программа межкультурного социально-психологического видеотренинга «Особенности невербальных средств общения русских и немцев». Анализируются результаты исследования интеллекта в разных социальных слоях российского общества. Обнаружены межкультурные различия стиля принятия решений. Приведена программа и содержание курса «Психология межкультурных различий»Для научных работников, студентов, преподавателей специальностей и направлений подготовки «Социология», «Психология», «Социальная антропология», «Журналистика», «Культурология», «Связи с общественностью», широкой научной общественности, а также для участвующих в осуществлении международных контактов дипломатов, бизнесменов, руководителей и всех, кто интересуется проблемами международных отношений и кому небезразлична судьба России.

Владимир Викторович Кочетков

Психология и психотерапия