Творим совместную жизнь

наказания или игнорирования несогласных. Это различие помогло мне увидеть, что именно авторитарное

использование власти – и есть то, чего каждый из нас стремится избежать, в то время как просто «власть» -

наша способность воздействовать друг на друга – не только не негативна, но и полезна для каждого

участника группы при равномерном ее распределении.

Я вижу вопрос о принятии общих решений – кто и как их принимает - как ключевое проявление

власти в общине. Дисбаланс власти может быть значительно уменьшен благодаря использованию честного,

справедливого и совместного метода принятия решений, который распределяет власть поровну и предлагает

43 Joel Cramer, Diana Alstad. The Guru Papers.

систему «сдержек и противовесов», предотвращающих злоупотребление ею. (Овладение хорошими

коммуникативными навыками тоже изрядно способствует этому) Если вы на ранних этапах не

устанавливаете в вашей группе честный совместный метод принятия решений - это почти неизбежно в

какой-то момент приводит к конфликту по поводу неравномерного распределения власти. Я считаю это

разновидностью структурного конфликта, так как установление в самом начале адекватного способа

принятия решений является частью той необходимой внутренней структуры общины, которая служит ее

защите от будущих разногласий.

(Конечно же, само по себе наличие честного метода принятия решений не работает в случае

дисбаланса власти, вызванного доминирующим, запугивающим или манипулятивным поведением вне

собраний, принятием односторонних мер без согласования с остальными членами общины или нарушением

внутренних договоренностей. Эти случаи будут рассмотрены в главах 17 и 18).

СФОКУСИРОВАННАЯ ВЛАСТЬ, РАСПРЕДЕЛЕННАЯ ВЛАСТЬ

Если община выбирает одного человека или рабочую группу для принятия определенных решений,

то речь идет о сфокусированной власти, подходящей для безотлагательных или требующих специальной

квалификации вопросов.

При принятии решений большинством голосов власть теоретически распределяется на всю общину.

Однако, в противоречивых вопросах, когда количество голосов раскалывается порядка 51 на 49 процентов,

половина группы имеет всю полноту власти, а другая половина не имеет ничего.

Консенсус (единогласие) – это групповой процесс принятия общих решений, при котором для

решения о каком-либо действии необходимо согласие всех присутствующих. Он основан на убеждении, что

каждый является носителем своего зерна истины Суть его в том, что каждому предоставляется возможность

и время высказаться и быть выслушанным. Если всё сделано правильно, то этот метод помогает

распределить власть на всю группу, в силу чего он является самым популярным у современных основателей

поселений.

ПОЧЕМУ ОБЩИНА КРУГ СЕЯТЕЛЕЙ ( SOWING CIRCLE) ВЫБИРАЕТ КОНСЕНСУС

Вот пять причин, по которым основатели поселения Круг Сеятелей

(Оксидентальский Центр Экологии и Искусств) выбрали консенсус (как это

записано в одном из в документов поселения):

Консенсус (единогласный метод принятия решений) создает и укрепляет

доверие, сотрудничество и взаимоуважение между Партнерами (членами поселения),

потому что:

•

Повышает вероятность новых, лучших и более творческих решений,

задействуя ясное мышление всех Партнеров;

•

Каждый вносит свой вклад в реализацию решения, поскольку все

принимали участие в его принятии;

•

Единогласие значительно уменьшает вероятность того, что

меньшинство испытает ощущение навязанности неприемлемого решения;

•

Единогласие защищает от противостояний, необоснованных и

штампованных решений, от принуждения и недоверия, от решений, обусловленных

личной корыстью и давлением со стороны других.

КАК ДЕЙСТВУЕТ КОНСЕНСУС

Существует множество видов консенсуса, но в целом схема его работы такова: участники не

голосуют за или против; предложения, выносятся на обсуждение и по его итогам принимается решение.

Совсем необязательно, что предложение к концу обсуждения останется таким, каким было вначале - оно

может видоизменяться, чтобы удовлетворить требования каждого. Когда дело доходит до принятия решения,

участники либо дают свое согласие, либо воздерживаются, либо блокируют его.

Согласие совсем не означает любование каждой деталью окончательного варианта решения, это,

скорее, возможность сосуществовать с ним и готовность поддержать его.

Позиция «воздерживаюсь» («не возражаю») – это то, что можно назвать «принципиальным