Ты, я и деньги. Как сохранить и приумножить богатство, независимо от того, что творится вокруг

Компания Happy Job сравнила два департамента с разным уровнем вовлеченности в одной корпорации. Выяснилось, что менее вовлеченный департамент в течение года потерял на 26 % больше заказов, чем департамент с высокими показателями. При этом клиенты департамента с низким уровнем вовлеченности жаловались на равнодушное отношение сотрудников.

<p>15.1. Вовлеченность: зачем нужна и из чего складывается</p>

Вовлеченность – это состояние, в котором человек выполняет работу наиболее эффективным образом. Он использует все свои знания, навыки и опыт, прикладывает максимум усилий осознанно, с удовольствием и радостью. Вовлеченность стоит рассматривать в комплексе с параметром «лояльность». Но не следует путать и смешивать эти понятия. Поскольку лояльность – это верность и преданность руководителю, команде, делу. Следовательно, человек может быть лоялен, но не вовлечен, и потому не может быть эффективно лояльным к самой идее создания богатства своей семьи.

На уровень вовлеченности влияют различные факторы. Рассмотрим некоторые из них на примере достижения финансовых целей:

Человек, принимающий решения по финансам, или наставник. Именно он оказывает наибольшее влияние на уровень вовлеченности. Очевидно, что компетентный специалист, который управляет денежными потоками семьи, создает атмосферу доверия, вдохновляет, ставит понятные задачи, анализирует и помогает поэтапно двигаться к достжению целей.

План, или стратегия. Он также важен, но почему-то именно планирование часто упускают из виду. Когда люди понимают стратегию в целом, они видят свой вклад в задуманное дело. Значит, их удовлетворенность растет. Согласно исследованиям, компании, в которых сотрудники понимают и разделяют стратегию, тратят до 79 % меньше ресурсов на достижение целей. То же самое происходит в семьях.

Признание заслуг. Не забывайте праздновать свои достижения в финансах, даже маленькие, будь то увеличение зарплаты или первый пассивный доход.

Обратная связь и взгляд со стороны. Минимум раз в год обсуждайте вашу финансовую ситуацию с другими экспертами.

Внедрение инноваций

. Успешное и своевременное достижение финансовых целей невозможно без внедрения новшеств. При долгосрочном планировании в жизни меняется все: от технологий и финансовых инструментов до законодательства.

Окружение. Доверительные отношения в семье и с наставниками, а также совпадение ценностей и взглядов напрямую влияют на вовлеченность.

Баланс в жизни и работе. Отсутствие такого баланса может быть причиной для стресса, выгорания и, как результат, неэффективности.

<p>15.2. Финансовый марафон: как стартануть и выдержать многолетнюю дистанцию</p>

Главная задача любого консультанта, в том числе и моя, – долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество с человеком, который принимает решения в семье.

Только такое сотрудничество приносит и мне, и клиентам, и ученикам отличный результат. Убедиться в этом вы смогли из многочисленных кейсов.

Изначально эта книга была задумана как ответ на вопрос: почему у одних получается управлять личными финансами, а у других нет? И в этой главе мы еще раз разберемся, что поможет стартовать в сторону финансов и продолжать этот марафон многие годы.

Часто люди спрашивают: «Константин, есть ли какие-то фишки, волшебные таблетки или ускорители богатства?»

Есть и ускорители богатства, записывайте:

Желать или Делать.

Давайте сравним эти два понятия с большой пружиной или батутом, где сжатие пружины или нажатие на батут – это желание, а прыжок вверх – действие. Если вы сильно чего-то хотите, но не делаете, то есть только сжимаете вашу пружину, то она когда-нибудь сломается или деформируется. А без нее высоко не полететь.

И, наоборот, если не сжимать пружину и не отталкиваться от батута, выше головы не прыгнуть. Вот поэтому одно без другого невозможно.

Желать важно.

Ведь все, что вы имеете сейчас: семью, карьеру, бизнес, детей, автомобиль или недвижимость, – сначала появилось в вашей голове, а уже после материализовалось в реальной жизни. Поэтому обязательно мечтайте. Заведите отдельный список или ежедневник желаний, в котором пишите самые смелые мечты. Не зря говорят: мечтать не вредно – вредно не мечтать.