Ты, я и деньги. Как сохранить и приумножить богатство, независимо от того, что творится вокруг

Испытуемые не знали, что это вымышленный собирательный персонаж, текст характеризовал его как человека опытного, умного, целеустремленного, дельного, трудолюбивого и осмотрительного. Затем студенту предлагалось выбрать из дополнительного списка еще 10 качеств «личности А», не упомянутых в исходном тексте. Половина этих качеств относились к «температурным» характеристикам, которые обычно ассоциируются с более «теплым» или «холодным» типом личности: щедрый/скупой, добродушный/раздражительный, общительный/замкнутый и заботливый/эгоистичный. Остальные качества не имели ничего общего с теплом или холодом: разговорчивый/молчаливый, сильный/слабый, честный/лживый и прочее. Испытуемые, которые в лифте хоть недолго держали в руках кружку горячего кофе, приписывали «личности А» щедрость, заботливость и добродушие более активно, чем их собратья, которым был вручен кофе со льдом: те видели в «личности А» субъекта раздражительного, замкнутого и эгоистичного.

Также Тальма описывает исследование, которое в 2009 году проводили два голландских исследователя. Они пытались выяснить, влияет ли температура на наше отношение к людям. Как и в эксперименте с кружкой кофе, экспериментатор (делая вид, что занят настройкой компьютера) давал испытуемым подержать в руках горячий или холодный напиток. Позже, взяв напиток обратно, экспериментатор предлагал испытуемому представить себе кого-либо из знакомых и оценить свое отношение к нему. Те, кто держал в руках горячую кружку, чаще отзывались о задуманном человеке как эмоционально близком, а те, у кого был холодный напиток, – наоборот.

Результат поражает! Почти все мы думаем, что наше отношение к знакомым и близким людям остается неизменным и никак не зависит от температуры кружки в руках. Однако наш мозг существует не в вакууме и окружающая среда тоже влияет на эмоции и оценки. Все, что мы пропускаем через органы чувств, воздействует на наше восприятие незаметно для нас самих.

А относительно денег решения еще намного более эмоциональны. И поэтому почти целую главу этой книги я посвятил мотивации. Ведь я искренне хочу, чтобы вы начали действовать сразу, как закроете эту книгу, и дошли до финиша ваших финансовых целей.

Вот такой вот я хитренький и занудный человек. Я пытаюсь проникнуть в вашу голову и заставить воплотить в жизнь ваши же планы.

Эта книга для каждого, ведь любой может стать богатым. Когда мне говорят о том, что нет профессий с хорошим доходом, я тут же открываю сайт по поиску работы, набираю желаемую зарплату в 800 тысяч рублей и открываю первую же вакансию. Если вам будет интересно, вы всегда сможете ознакомиться с полным списком требований к должности в приложении книги, а здесь я приведу краткое описание.

Мы предлагаем: должность «Исполнительный директор» в компании, которая занимает достойное место на рынке в своем сегменте; высокую заработную плату от 800 тысяч рублей в месяц с действующими системами KPI и бонусов; официальное трудоустройство.

А теперь внимательно читайте требования к человеку, которому готовы платить такие деньги.