Читаем Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов полностью

Обобщение работ по проблеме, совмещение трех существующих моделей зрелости BPM и последующие исследования методом экспертных оценок привели к разработке нашей модели, в сердцевине которой лежит шесть факторов. Каждый фактор является важнейшим для успеха управления бизнес-процессами, т. е. соответствующий компонент должен работать правильно, чтобы внедрение BPM в организации продвигалось успешно. Далее каждый из факторов был рассмотрен более детально по итогам экспертных оценок. Целью применения метода экспертных оценок было получение представления о современном ви дении глобальных вопросов BPM, которое трудно сформировать из имеющейся литературы. Мы называем полученные подэлементы каждого фактора его зонами способностей. В табл. 27.2 приведены демографические данные исследователей-участников экспертных оценок.



В последующих разделах каждый из этих факторов рассматривается более глубоко, но на рис. 27.3 приведен общий вид модели, включая зоны способностей, которые были выявлены в результате экспертных оценок.


Стратегическое согласование

Как часть нашей модели BPMM стратегическое согласование определяется как тесное увязывание приоритетов организации и процессов предприятия, обеспечивающее постоянные и действенные меры по повышению эффективности функционирования бизнеса. С помощью нашего исследования методом экспертных оценок мы выделили пять основных областей, которые должны измеряться для оценки способностей стратегического согласования в их связи с управлением бизнес-процессами. Последовательность представления этих пяти областей отражает средний вес воспринимаемой важности, присвоенный участниками исследования методом экспертных оценок.

1. Вытекающий из стратегии план совершенствования процессов

охватывает общий подход организации к инициативе BPM. Этот план составляется, непосредственно исходя из стратегии организации, и описывает, каким образом меры усовершенствования процессов отвечают выстроенным в порядке стратегического приоритета целям. План совершенствования процессов дает информацию, связанную с целевыми показателями проекта совершенствования процессов вместе с планируемыми процедурами обследования и мониторинга.

2. В разрезе BPM коренным элементом стратегического согласования является полное двустороннее увязывание-согласование стратегии и бизнес-процессов. Дают ли бизнес-процессы непосредственный вклад в стратегию, включает ли стратегия организации возможности процессов? Например, знаем ли мы, какие процессы будут затронуты изменением стратегии, а какие будут затруднять ее реализацию; разрабатывается ли стратегия и пересматривается ли она в свете возможностей процессов; как следует распределить ограниченные ресурсы; какие процессы лучше передать для исполнения в аутсорсинг или сторонним организациям?

3. Архитектура процессов предприятия – это термин высшего уровня абстракции для обозначения фактической иерархии процессов, обеспечивающих успешное развитие бизнеса. Тщательно определенная архитектура процессов предприятия четко указывает главные бизнес-процессы организации, определяет конкретную для отрасли/компании цепочку создания ценности, обозначает основные процессы, обеспечивающие функционирование этой цепочки, например подразделения финансов, персонала, ИТ. Тщательно разработанная архитектура процессов вытекает из трезвого понимания организационных структур с точки зрения процессов. Помимо этого она служит общим фоном процессов и является отправной точкой более детального анализа процессов.

4. Чтобы иметь возможность оценить фактическую эффективность процессов, важно располагать детальным пониманием итоговых результатов/наработок процессов и связанных с ними основных показателей эффективности (KPI). Иерархия ниспадающих процессно-ориентированных и экономично измеряемых KPI – ценный источник преобразования стратегических целей в конкретные задачи процессов, который способствует эффективному контролю процессов. Соответствующие KPI могут быть различного типа и характера, включая финансовые, количественные, качественные или основанные на сроках. Они могут зависеть от стратегических «приводов» конкретных процессов предприятия. Часто в равной степени важно, но более трудно измерить KPI, связанные с такими характеристиками всего процесса в целом, как гибкость или надежность.

Перейти на страницу:

Похожие книги

7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес
Как завоевать города и страны
Как завоевать города и страны

65 % мирового ВВП сосредоточено всего в 600 городах. Филип Котлер, один из лучших экспертов по маркетингу в мире, и его брат Милтон, международный маркетинговый стратег, предлагают план действий, как лучше выбрать город для дальнейшего расширения бизнеса, подсказывают, на что стоит обратить внимание при открытии филиала, и рассказывают, почему выстраивание долгосрочных отношений с городскими властями принесет вам в будущем значительные преимущества.Эту книгу должен прочесть каждый руководитель, который хочет обеспечить рост и расширение своего предприятия. Братья Котлер справедливо указывают на все более активную урбанизацию мировой экономики и на быстрый рост городов развивающихся стран как на две ключевые тенденции, которые президенты компаний должны учитывать, чтобы оставаться лидерами и процветать в новом веке.

Милтон Котлер , Филип Котлер

Деловая литература