Читаем Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия полностью

Косвенный метод

Косвенный метод производится с помощью баланса и отчета о финансовых результатах, и предполагает анализ этих документов.

1. Отражает связь между различными видами деятельности предприятия.

2. Определяет зависимость между чистой прибылью и изменениями в активах предприятия.

Отчет о движении денежных средств

Таблица 3.3. Отчет о движении денежных средств (прямой метод)

Формат «Отчета о движении денежных средств» зависит от потребности предприятия в информации для анализа и управления, например, контроль денежных потоков по бизнес – единицам.

Таблица 3.4. Отчет о движении денежных средств (косвенный метод)

=Суммарное изменение денежных средств (уменьшению) остатка денежных средств между двумя отчетными периодами.

Ликвидный денежный поток

Одним из показателей, оценивающим финансовое положение предприятия является ликвидный денежный поток. Он отражает изменения в чистой кредитной позиции предприятия в течение определенного периода.

Чистая кредитная позиция представляет собой разность между суммой кредитов и величиной денежных средств, полученных предприятием.

В процессе принятия решения о выдачи банком краткосрочных кредитов, рассматривается, в первую очередь, ликвидность активов предприятия и его возможность мобилизовать денежные средства для выплат по кредитам.

Рассматриваемый показатель тесно связан с коэффициентом финансового рычага, определяющим предел, до которого деятельность предприятия может быть улучшена за счет кредитов банка.

Расчет ликвидного денежного потока Формула для расчета ликвидного денежного потока:

ЛДП = – ((ДКк + ККк – ДСк) – (ДКн + ККн – ДСн)),

где: ЛДП – ликвидный денежный поток;

ДК – долгосрочные кредиты;

КК – краткосрочные кредиты;

ДС – денежные средства;

(к и н) – конец и начало периода.

Что показывает анализ денежных потоков

Анализ денежных потоков позволяет сделать выводы по следующим вопросам:

1) объем, источники получения и направления использования денежных средств;

2) возможности компании обеспечить стабильное превышение поступлений денежных средств над платежами в процессе своей деятельности;

3) способность компании расплатиться по своим текущим обязательствам;

4) получение предприятием прибыли достаточной для удовлетворения его текущей потребности в денежных средствах;

5) наличие собственных ресурсов для инвестиционной деятельности;

6) какие факторы влияют на разницу между величиной полученной прибыли и объемом денежных средств.

3.2. Кассовый бюджет

Бюджетирование денежных средств

Целями бюджетирования является: расчет необходимого объема денежных средств; определение моментов времени, когда у предприятия ожидается недостаток (или избыток) денежных средств, необходимых для устранения кризисных явлений и рационального их использования.

Кассовый бюджет – это детальная смета ожидаемых поступлений и выплат денежных средств за определенный период времени, состоящая из конкретных статей поступлений и выплат, и их временных параметров. Кассовый бюджет является составной частью основного бюджета предприятия и использует данные бюджетов продаж, закупок, затрат на оплату труда и другие (смотри главу 6. «Планирование деятельности предприятия»).

Достоверность закладываемых в кассовый бюджет показателей зависит от субъективных оценок, прогнозов и, в первую очередь, от прогноза продаж и оценки периода инкассации дебиторской задолженности, что необходимо учитывать при использовании бюджета.

Кассовый бюджет позволяет:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература