Труд и социальное развитие: Словарь. – М., 2001. – С. 75, 205.
Хан Д.
Планирование и контроль: концепция контролинга. – М., 1997. – С. 12.Шахназаров О.
История развития общества: русский путь // Общество и экономика. – 2000. – № 2–4.Эшби У.
Введение в кибернетику. – М., 1959. – С. 6. Rostow W. The Stage Of Economic Growth. – Camb., 1960.
Занятие 3.
Государство – организация – человек1. Государственное управление и регулирование в современных условиях
2. Экономическая (хозяйственная) система общества
3. Основные показатели социального развития организации
4. Современная мотивационная модель личности работника
Основная литература
Ворожейкин И. Е.
Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 90—114.Захаров Н. Л.
Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – С. 63–80.
Дополнительная литература
Бачурин А. В.
Экономический кризис в России: причины и уроки. – М.: РАГС, 2000.ТощенкоЖ.Т.
Социология. – М.: Юрайт-Издат, 2003.
Занятие 4.
Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации1. Общее и особенное в организации труда в традиционном и индустриальном обществах
2. Трудовая этика индустриального общества
3. Управление социальным развитием персонала в XIX в. на Западе и России
4. Классики менеджмента о социальном управлении
5. Общее и особенное концепций «экономического рационального человека» и «человеческих отношений»
Основная литература
Ворожейкин И. Е.
Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 39–53.Захаров Н. Л.
Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – С. 63–80.
Дополнительная литература
Вебер М.
Протестантская этика и дух капитализма. Избранные произведения. – М., 1990.Гумилев ЛЖ.
Древняя Русь и Великая степь. – М., 1989.Илюшечкин В. П.
Теория стадийного развития общества. – М.: Вост. лит., 1996.Ключевский В. О.
История сословий в России. – Птг., 1918.Маслоу А.
Мотивация личности. – СПб., 1999.Российская социологическая энциклопедия. – М., 1998. – С. 302–303.
Чечулин А. В., Решетников М. М.
Общественное признание: опыт поощрения лучших и признание заслуг в дореволюционной и современной России. – СПб.: Изд-во «Синтез-Полиграф», 2001.
Занятие 5.
Отечественный опыт управления социальным развитием1. Первые формы социального управления в Советской России
2. Принципы, источники и способы реализации социальной деятельности в 30-е гг. в СССР
3. Особенности социального управления в 60—80-е гг.
4. Основные результаты социального управления в СССР
5. Содержание и функции плана социального развития предприятия в СССР
Основная литература
Ворожейкин И. Е.
Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 26, 40.Кузнецов А. Л.
Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 149–169.
Дополнительная литература
Бачурин А. В.
Экономический кризис в России: причины и уроки. – М.: Изд-во РАГС, 2000. – С. 14.Ленин В. И.
От разрушения векового уклада к творчеству нового. Т. 40. – С. 315.
Занятие 6.
Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием1. Особенности управления социальным развитием в организациях США
2. Концепция качества трудовой жизни
3. Подходы к социальной деятельности в Западной Европе
4. Специфика социального развития корпораций Японии
5. Общее и особенное в западной и восточной моделях управления социальным развитием
6. Применимость зарубежных моделей социального развития предприятий и управления в российских условиях
Основная литература
Ворожейкин И. Е.
Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 27–28, 56, 59, 71–72.Кузнецов А. Л.
Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 93—111.Волгин НА., Волгина О. Н.
Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебн. пособие. – М.: ИТК «Дашков и Ко», 2004.
Дополнительная литература
Вебер М.
Протестантская этика и дух капитализма. Избранные произведения. – М., 1990.Морита А.
Сделано в Японии. – М., 1993.
Занятие 7.
Деловая игра «Партнерство»
Занятие 8.
Социальные стратегии в системе управления организацией1. Классификация факторов внешней среды, влияющих на организацию
2. Виды планирования
3. Важнейшие элементы социального планирования
4. Задачи управления организацией как сложной системой
5. Принципы и методы разработки стратегического плана организации
6. Социальная стратегия в структуре стратегического плана организации
7. Содержание плана социальной стратегии