Управление социальным развитием организации

Ориентиры и миссия управления социальным развитием организации. Структура и компетенция службы персонала в сфере управления социальным развитием. Квалификационные требования к специалистам по осуществлению социальной деятельности. Главная задача и функции по управлению социальным развитием.

Тема 13. Советские методики социального управления

Последовательность формирования стратегии социального развития. Способы «остаточный» и «от достигнутого» в распределении средств на социальные цели. Методы «нормативный», «моделирования социальных процессов», «экспертных оценок», «программно-целевой». Возникновение методики: социальный паспорт предприятия. Уровни социальных стратегий. Ленинградский метод.

Тема 14. Современная методика оценки уровня социального развития организации

Структура социальных показателей. Методика оценки уровня социального развития организации. Социальная структура коллектива. Условия труда и культурно-бытовые условия. Оплата и дисциплина труда. Состояние объектов социальной инфраструктуры. Расчетная оценка уровня социального развития организации (уровня гуманизации труда и уровня качества трудовой жизни).

Тема 15. Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организаций

Фонды накопления, резервный и потребления. Модель распределения прибыли. Жилищная субстратегия. Программа жилищного кредитования сотрудников. Программа жилищных муниципальных облигаций. Реализация жилищной программы ИжГТУ. Проект жилищной программы РГПУ.

Контрольные вопросы, задания и литература к практическим (семинарским) занятиям

Занятие 1. Научные основания дисциплины «Управление

социальным развитием организации» (понятия, подходы, предмет и задачи)

1. Объект, предмет и цель дисциплины «Управление социальным развитием организации»

2. Понятие «организация», его основные значения и общенаучный смысл

3. Юридический и социально-экономический подходы в понимании «целевой организации»

4. Основные виды «целевой организации»: «предприятие», «сообщество», «учреждение»

5. Внешние и внутренние социальные условия организации

6. Основные направления социальной деятельности организации

Основная литература

Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М., 2001. – С. 10, 11, 165.

Гражданский кодекс Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2004.

Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – М., 2005. – С. 1–2.

Дополнительная литература

Бачурин А. В. Экономический кризис в России: причины и уроки. – М.: РАГС, 2000.

Паркинсон С. Законы Паркинсона. – М.: Современный литератор, 2002. – С. 6.

Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. – М., 2002. – С. 11–26.

Романов В. Л. Социальная самоорганизация и государственность. – М., 2000. – С. 5–7.

Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. акад. РАН Г. В. Осипова. – М.: НОРМА – ИНФРА, 1999. – С. 346.

Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М., 2002. – С. 79.

Управление человеческими ресурсами. – СПб., 2002. – С. 165– 167, 291.

Тощенко Ж. Т. Социология. – М.: Юрайт-Издат, 2003. Труд и социальное развитие: Словарь. – М., 2001. – С. 49, 245 Хан Д. Планирование и контроль: концепция контролинга. – М., 1997. – С. 27.

Занятие 2. Внешняя социальная среда организации

1. Макросоциальные процессы

2. Потенциальные тенденции развития постиндустриальных обществ

3. Трансформирующаяся экономическая система

4. Стили поведения современной организации в окружающей среде

5. «Заинтересованные общественные группы» в деятельности организаций

6. Концепция социальной ответственности организации

7. Постсоциалистические организации

8. Социальная подсистема организации

9. Комплекс факторов социальной среды

Основная литература

Захаров Н. Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М., 2002. – С. 73–84.

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск, 2000. – С. 88.

Дополнительная литература

Бачурин А. В. Экономический кризис в России: причины и уроки. – М.: РАГС, 2000.

Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия. 5-е изд. (2CD). – М., 2005 (Феодализм, Ростоу, Индустриальное общество, Традиционное общество, Кейнсианство).

Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т. – М.: МНИИПУ, 2002. – Т. 1.

Гэлбрайт Дж. Новое индустриальное общество. – М., 1969. – С. 463.

КейнсДж. Общая теория занятости, процента и денег. – М., 1978.

Палацци М., Старчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе // Менеджмент. – 1998. – № 7. – С. 33.