Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

О том, с чем сталкиваются покинувшие запрещенный деструктивный культ «Свидетели Иеговы», рассказывает Алена, которая провела в культе почти 25 лет:

«Если человека исключают из собрания “Свидетелей Иеговы” – как правило это “нераскаявшийся грешник” – то с ним перестают общаться все члены общины. С ним не здороваются и делают вид, что его не существует. Общаться с исключенными могут только старейшины. Этот запрет касается и близких родственников. Родители не могут общаться с детьми и т. д. Это печально, и это угнетает. Многие из-за этого боятся уходить, ведь друзей за пределами общины чаще всего у людей нет. С родственниками переговоры возможны только по очень важным семейным делам».

Как еще можно оградить вас от «ослиного сыра», чтобы вы не потеряли свое спасение? Создать условия, когда у вас нет свободного времени размышлять или гуглить про осликов и сыр. Чтобы вы постоянно были заняты и сидели в своих гаджетах или молитвах. У саентологов вам продадут огромные толстые книжки по Дианетике, которые мало того, что быстро изнашиваются и рвутся (и надо покупать дорогие издания повторно), так они еще написаны таким непонятным языком, что читать их долго и сложно. А кто виноват в том, что книги непонятны? Лидер культа? Конечно нет, виноваты только вы, новые братья и сестры психологического концлагеря.

Из-за слабости вашей веры и духа, конечно, более духовно развитые братья и сестры по учению будут с вами «дружить». И через систему показного «дружеского общения» мониторить и контролировать действия. Когда вы, осуществляя шпионаж за другими участниками культа, узнаете об их отклоняющихся мыслях, чувствах и действиях, то об этом нужно сообщить наставнику или руководителю – и все это под лейтмотив о том, что «индивидуальность ничто, группа все».

Чтобы культисты не чувствовали себя контролируемыми, на них должны сыпаться разные буклеты, журналы, аудио- и видеоконтент культа, фильмы и позитивная информация о культе и ее лидере из культовых и не культовых СМИ. Так, например, культ «Виссариона» смог «замотивировать» одного (теперь уже бывшего) защитника научных взглядов и борца с лженауками на YouTube, который неожиданно для меня и моих коллег по изучению культов и сект стал клепать расследования и защитные видео о том, что это не секта, а новая религия и т. п. Такое бывает в нашей среде, есть даже случаи, когда расследователя сильно травили, потом дарили пряник, и он переключался и становился последователем культа.

По поводу альтернативного восприятия фактов в интернете есть отличный мем: «Как говорил Ленин, не все, что пишут в интернете, является правдой». Пожалуйста, вы можете искажать цитаты, вырывать их из контекста и объяснять, что на самом деле автор имел в виду вот это, а не это. Кроме того, можно заставлять людей переосмысливать свои достижения в прошлом и, например, вспоминать о посещении детского лагеря не как времени отдыха и дружбы, а как «родители избавлялись от меня и отправляли к безбожникам».

И это не считая проблем с памятью, которая проявляется у культистов, которые долго находятся в культе. С помощью новояза и техник остановки мышления, про которые я говорил, у них нарушают работу долгосрочной памяти, и они плохо помнят, что было с ними за 2–3 года до культа. Это случается главным образом у тех, кто уже 3–5 лет помариновался в культе, но игры с ложной памятью и ложными воспоминаниями встречаются тут нередко.

На личном информационном уровне, особенно в псевдохристианских культах, где есть ритуал «исповеди», любую информацию о грехах и нарушениях используют против вас. Причем в культе может быть ритуал, где все раз в неделю рассказывают о себе плохое перед группой, и это может считаться доверием и очищением, но так же легко используется против вас. Более того, у некоторых культов на своих членов есть досье, где эту информацию фиксируют. А там, где исповедь и грех, там ждут прощения, т. е. поощрения, как я рассказывал раньше.

<p>[Контроль мышления</p>
Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже