Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Конечно, если бы у людей изначально была вся необходимая информация о культе и его ритуалах, отношении к членам и насилии, то они бы держались от него подальше. Чтобы этого не произошло, информацию привязывают к иерархии организации (контроль информации на разных уровнях и миссиях внутри культа), создают альтернативу в виде пропаганды, продолжают использовать систему «родитель-дети» и, конечно, не обходятся без обмана. Информацию утаивают, искажают, по-другому интерпретируют, чтобы сделать ее более приемлемой, – ежедневное общение наполнено ложью.

Например, мормоны не любят говорить о «резне в Маунтин-Медоуз», когда они истребили караваны переселенцев на территории штата Юта в середине XIX века, где они строили свой «рай обетованный». И рассказывают, что время было опасное, среди поселенцев встречались бандиты и вообще случился просто небольшой конфликт, основатель культа вообще был против резни, но его последователи не послушали его. А историки из мормонского университета «проводят исследования» и создают свою версию событий, чтобы новобранцы не волновались и все правильно понимали.

Многие из нас, скорее всего, не переживают о том, что мы не пробовали сербский «ослиный сыр»[38], который считается деликатесом? А почему? Потому что у нас нет возможности его купить, мы не знаем о его существовании, или у нас нет доступа к информации о том, где его производят и продают. Ну или можно привести как аргумент санкции и торговые блокады. Похожая ситуация может искусственно создаваться и в культе.

Практически во всех крупных культах формируют среду с правилами, которые сводят к минимуму потребление информации из не культовых источников (интернет, ТВ, радио, книги, учебники, газеты и журналы, подкасты и блоги, СМИ и т. п.) или у членов культа формируют убеждения, что критическая информация в интернете – это дело рук Сатаны/рептилоидов/масонов/инопланетян / внешних врагов. Все это позволяет выстроить прочную догматическую клетку культа.

Развитие информационных платформ, интернета и гаджетов также влияет и на культы. Все это сложно запретить и считать греховным, особенно для новых поколений завербованных, которые считают цифровую личность[39] частью своей идентичности, но для этого культы создают свои закрытые медиа и информационные источники, которые есть в запретном интернете и доступны «братьям и сестрам» как источник настоящей и достоверной информации.

У любви современных людей к серфингу в интернете, развитию своей цифровой личности и сидению за гаджетами тоже есть большой плюс для культов и наставников. Ведь этот мобильный телефон с чатами позволяет вас контролировать на расстоянии, затаскивать на созвоны, видеть, где вы находитесь, и просто постоянно погружать вас в экран и переписку с другими такими же, как вы. Например, это отлично использует психокульт «Лайфспринг» и культ «АллатРа», которые буквально создали цифровые ошейники для своей аудитории.

И конечно, к числу табу относится общение с бывшими культистами, которые могут находиться под влиянием злых сил и порушить все ваши достижения в духовном развитии. И если у запрещенных «Свидетелей Иеговы» вас могут объявить «мертвой» и перестать с вами общаться, то в других культах вас сделают опасным для культиста, сформируют стереотипы о вас или вообще назовут приспешником Сатаны.

Например, у культа саентологов я имею статус «подавляющей личности», и само общение со мной потребует потом много «лечения и консультирования», но зато меня можно любым способом заставить страдать физически (причем вплоть до «умерщвления») и духовно, под смех отца Сайентологии Хаббарда, который, по версии культа, сидит на космической станции у Венеры.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже