За фасадом сталинской конституции. Советский парламент от Калинина до Громыко

Несмотря на то что сотрудники (все без исключения) работают хорошо, много и добросовестно, в группе очень часто образуются большие остатки неисполненных и непросмотренных заявлений, которые ликвидируются большими усилиями всего коллектива и затем образуются снова. Мы не знаем, как нам вылезти из этих остатков. Отстатки образуются, несмотря на то, что сотрудники ни в коей мере темпов не снижают.

Такая загруженность отражается на качестве работы. В результате мы имеем случаи заложения дел в архив и в частности тот случай, который являлся предметом обсуждения на Секретариате – с т. Мельниковой. В результате мы имеем случаи отправки писем с неправильными адресами, с искаженными фамилиями и т. д. Имеют место случаи неточного оформления консультантами дел, которые докладываются Председателю и Секретарю Президиума. В результате такой загруженности в работе сотрудники не имеют возможности повышать свой культурный и политический уровень, а также и свою долю квалификации. […] Тов. Шверник и т. Горкин были в группе. Их советы и указания помогли нам улучшить работу и учет работы, а начальник Канцелярии и члены партийного бюро, у которых есть и больше времени, и территориально они ближе расположены, ни разу не зашли на производственное совещание посмотреть, как работает наша группа»{1026}.

Правда, насколько тут забота о трудящихся была реальной, а не показной – судить трудно. Приведем цитату из ответа на полученную критику начальника Канцелярии Н. К. Козлова, который во взаимоотношениях с работниками, по свидетельству коллег, «ни одному человеку ни одного задушевного слова не сказал», не терпел «ни критики, ни совета»{1027}

, был занят только тем, чтобы «толкать и не пущать»{1028}. И вообще – имел «тенденцию к нечестности в отношениях с работниками»

{1029}, подставляя их в том числе на совещаниях у Н. М. Шверника[25]

. «Тезис» Козлова, что называется, не требует комментариев: «Почему руководство [Группы] помилования не поставило этого вопроса, чтобы бланки таких писем, как письма начальникам лагерей с таким содержанием: “Объявите заключенному, имя рек, что его ходатайство о помиловании отклонено”, не были заранее напечатаны? Почему каждое из этих писем нужно печатать в одиночном порядке, а не иметь в печатном виде? Как можно охарактеризовать такое положение, как не проявлением известной бездеятельности и безинициативности со стороны руководителей группы? Этот вопрос можно было поставить и добиться его разрешения безусловно можно. Ведь если бы пусть не 10 тыс., а только 7 тыс. таких писем не печаталось каждое в отдельности, насколько была бы облегчена работа»{1030}. Оптимизаторы человеческих судеб мыслили на удивление логично. А. А. Сольц, известный до эпохи «культа личности» как «Совесть партии», сошел бы с ума вторично, читая подобные предложения. В любом случае подобный совет начальника Канцелярии вызвал вполне закономерную реакцию со стороны товарищей из Группы помилования{1031}.

В марте 1953 г., сразу же после смерти И. В. Сталина, Н. М. Шверника сменил на «ответственном» посту «руководителя» СССР К. Е. Ворошилов. Н. С. Хрущев рассказал в своих воспоминаниях: «Берия предложил назначить Маленкова Председателем Совета министров СССР с освобождением его от обязанностей секретаря ЦК партии. Маленков предложил утвердить своим первым заместителем Берию и слить два министерства, госбезопасности и внутренних дел, в одно Министерство внутренних дел, а Берию назначить министром. […] Молотова тоже назначили первым замом предсовмина. Кагановича – замом. Ворошилова предложили избрать Председателем Президиума Верховного Совета СССР, освободив от этой должности Шверника. Очень неуважительно выразился в адрес Шверника Берия: сказал, что его вообще никто в стране не знает. Я видел, что тут налицо детали плана Берии, который хочет сделать Ворошилова человеком, оформляющим в указах то, что станет делать Берия, когда начнет работать его мясорубка. Меня Берия предложил освободить от обязанностей секретаря Московского комитета партии с тем, чтобы я сосредоточил свою деятельность на работе в ЦК партии»{1032}.