Зарубежный филиал, или Искусство жить в Израиле. Часть 1

На протяжении многих лет ущемлялись права работников метаплима (уход за пожилыми людьми). Их в стране более 70 тысяч человек, работающих в различных компаниях. Всеизраильская федерация профсоюзов восемь лет воевала за то, чтобы подписать договор, защищающий права этих работников. Теперь они имеют такие же социальные льготы, что и труженики большинства крупных предприятий страны. Так что можно сказать, что Аркадию повезло: он работает в правовых условиях, по договору.

Но пресса полна сообщений о том, что часто договор не исполняется. На какие только ухищрения не идут работодатели, чтобы не платить человеку то, что ему положено! Например, оформляют людей как временных работников, и это даёт им право не выплачивать при увольнении выходное пособие. Работников, занятых на охране и уборке, после 18 месяцев часто увольняют, чтобы через три месяца принять обратно. Из-за этих трюков работник теряет непрерывный стаж работы и социальные надбавки.

Встречаются и курьёзы, когда с «временным работником» договор заключается на пять-десять лет. Больше десяти процентов наёмных работников являются «подснежниками», то есть не оформлены в установленном порядке и не числятся в Службе национального страхования (Битуах Леуми). В случае производственной травмы они не получают никакой компенсации, а при увольнении не могут претендовать на пособие по безработице.

Более половины работников, чья зарплата считается минимальной, на самом деле получает меньше положенного. При оплате сверхурочных, субботних и праздничных дней творится форменный беспредел. Новые репатрианты вообще часто получают зарплату на 30 процентов меньше той, что за эту работу получают старожилы.

Размышляя обо всём этом, он потихоньку вернулся в дом и обнаружил жену и дочь смотрящими по телевизору московскую передачу.

– Иди к нам, присаживайся, – жена подвинулась, приглашая на диван.

– Нет, пойду заварю себе кофе.

– Пожалуйста, только не крепкий, а то опять будешь ворочаться, спать мешать.

Конечно, кофе был всего лишь поводом уйти от ничегонеделания за телевизором, на который можно только досадовать: кругом враньё. А почему, собственно? История сохранила пример попытки Платона построить справедливое государство. Исполнить задуманное ему не удалось. Человек корыстолюбив, и в Природе он такой единственный. Неужели корысть является следствием разума? Получается, что совесть первороднее, и разум помогает человеку унять её угрызения. Но с трибун раздаются не убывающие в количестве хорошие обещания, и даже законы принимаются вроде бы неплохие.

Жидкий напиток был не очень вкусным, и он лишь слегка отхлебнул из чашки. Зашла дочь в кухню:

– Ты какой-то тихий сегодня.

– Да всё думаю. Понимаешь, ведь есть же законодательство, и его надо соблюдать, а если кто-то нарушает, то и правительственные органы должны вмешаться.

– Это наивные представления о правительстве. Есть очень много причин того, что ничего не делается. Ты разве не обратил внимания на то, как часто меняется состав правительства? Не успел какой-нибудь министр сесть в кресло, оглядеться, как уже коалиция, приведшая его к должности, развалилась, и надо проводить новые выборы. Да и министры бывают разные. Вот сейчас министр промышленности и торговли решил заняться этой проблемой. Уже выступал. Сказал, кстати, что в министерстве скопилось более двух тысяч жалоб на работодателей. Это много, и ожидать быстрого принятия мер не приходится. Просто физически невозможно! А много потому, что контролем за соблюдением законов о труде в министерстве занимается только восемнадцать инспекторов, тогда как предпринимателей в Израиле десятки тысяч. Министр решил увеличить штат инспекторов и потребовал от минфина соответствующих ассигнований, но общего языка с ним пока не нашёл. Ладно, этот министр на пару дней мобилизовал на проверки триста сотрудников из других отделов своего министерства. В результате было установлено, что 92 процента, – дочь произнесла эти цифры с повышением тона, – израильских работодателей нарушают трудовое законодательство по отношению к своим работникам.

– Почти все?! Тогда всё понятно: на таком фоне никто ничего не боится. Ну, подадут на них в суд, где дело может длиться годами, присудят штраф. Когда это будет? А они свои денежки умножили и ещё умножат. Вот если бы им за это тюрьма грозила, они бы, наверное, поосторожнее были. И почему не вмешается профсоюз?

– Наверное, потому что Гистадрут занимается в основном государственными службами, а с частными компаниями предпочитает не связываться. К тому же даже в государственном секторе почти половина работников оформлена через посреднические фирмы.

– Почему?

– Так государственным службам спокойнее и выгоднее. Ты думаешь, если старику полагается сиделка, так Битуах Леуми сам будет нанимать эту сиделку? Очень ему это нужно. Он периодически объявляет конкурс и заключает договор с теми компаниями, которые предложат более выгодные условия.

– И таковыми будут те, кто больше обкрадывает своих работников.