Зарубежный филиал, или Искусство жить в Израиле. Часть 1

– Конечно. При этом у Битуах Леуми никаких забот. Не надо создавать отдел кадров, принимать и увольнять работников, вести учёт их работы, держать бухгалтеров для начисления зарплаты. Перевёл соответствующую сумму в посредническую компанию, и голова ни о чём не болит. А то, что метапелет получит от этой суммы дай бог половину, никого не волнует. И такое положение во многих сферах деятельности. Через посреднические конторы работает более десяти процентов всех работников страны. В Европе этот процент не превышает двух. Такие фирмы-подрядчики (кабланут) – позор для нашей страны. Это армия паразитов-посредников. Они подкупают работников отделов кадров предприятий, и те направляют заявки на рабочую силу не в бюро по трудоустройству, а этим кабланам. И, кстати, злополучная программа «Висконсин», не к ночи будь помянута, провалилась отчасти из-за того, что тогдашний министр промышленности и торговли господин Ольмерт привлёк к ней кабланов, притом зарубежных. А тем до наших людей и вовсе дела нет, им бы только отхватить побольше прибыли.

– Это же, – Аркадий даже не сразу подходящие слова нашёл, – это грандиозная афера: кто-то придумал этих кабланов, чтобы умыкать деньги у государства!

– И у работников! Вот, казалось бы, вполне респектабельные компании по найму рабочей силы – «Коах Адам». На миллионы шекелей подали иск против Гражданской службы безопасности охранники, занятые в сфере образования. Более двух лет они жаловались ответственным лицам министерства просвещения на то, что им недоплачивают зарплату. И что же? Министерство вновь и вновь продлевало договор именно с этой компанией.

– И опять вопрос к Гистадруту. Если эти факты становятся известными, почему он не вмешивается?

– Лидер партии «Авода», бывший председатель Гистадрута, в своей предвыборной программе обещал покончить с фирмами «Коах Адам». Однако после выборов об этом «забыл». Правда, теперь лёд вроде бы тронулся. Минпрос первым из правительственных учреждений начинает бороться за соблюдение прав своих работников. Отныне в каждый договор между министерством и «Коах Адам» будет внесён пункт об обязанностях работника и обязательствах подрядчика по обеспечению его социальных прав. Кроме того, минпрос хочет составить «чёрный список» компаний, которые нарушали права работников, и прекратить отношения с этими фирмами. Следом министерская комиссия по законодательству утвердила законопроект, призванный улучшить положение работников, нанятых через подрядчика. Согласно проекту закона, сотрудники в случае неполучения ими положенной зарплаты и социальных условий смогут подать в суд – не только на каблан, но и на заказчика, для которого осуществляются работы.

Аркадий скептически улыбнулся:

– Это ещё не решит всей проблемы. Далеко не каждый осмелится судиться, боясь потерять работу. И даже если выиграет дело, то компенсация на деле может оказаться вовсе не такой, какой должна быть. Да и до суда может не дойти, так как истец согласится на частичную компенсацию, не дожидаясь конца судебной волокиты. Законодательство должно быть таким, чтобы работодателю было невыгодно обманывать работника и чтобы наказание настигало его неминуемо. Почему у нас не могут сделать, как в США, где в случае обмана наёмного работника суд присуждает работодателю так называемую представительскую компенсацию, рассчитанную на сто человек, чтобы показательно наказать работодателя?

– Тебе жалко, что ты не в США живёшь? Наверное, и там не сразу так стало. К тому же у них, кажется, даже сейчас, в кризис, безработица ниже, а это, сам понимаешь, влияет на психологию работника: он смелее. И профсоюзы активнее.

– Кстати, о безработице, – вдруг перевёл тему разговора Аркадий. – Я не так давно просматривал газеты за 2001 год и обратил внимание на то, что её уровень в Израиле практически равен проценту иностранных рабочих. Выходит, что если бы к нам в страну не приезжали гастарбайтеры, то в Израиле вообще не было бы безработицы.

– Папа, мы с тобой вернулись к старой теме! Много такой работы, которую не хотят выполнять наши граждане, например, в сельском хозяйстве или в строительстве.

– Потому что не созданы приличные условия труда. На стройке работа тяжёлая, а много ли ты видела в Израиле подъёмных кранов? Только на высотных домах, где без них уж никак не обойтись. И жара, и пыль. Оплачиваться такой труд должен соответственно. А при минимальной зарплате, конечно, далеко не каждый согласится на такую работу. И те, кто работал на стройке, почти всегда имеют проблемы со здоровьем, особенно с позвоночником. Ну ладно, мы же с тобой всё равно не изменим положения дел. Пора спать.

Израиль – цивилизованная страна с высоким уровнем жизни, и, хотя государства-соседи не слишком дружественно настроены по отношению к нему, очень многие арабы и африканцы, азиаты других национальностей хотели бы жить здесь. Правдами и неправдами они стремятся сюда, получая доступ к тому или иному уровню жизни. Чаще всего это минимальные права и самая непрестижная работа. Кабланы эксплуатируют их безбожно: с утра до позднего вечера.