Читаем Жить на полную. Выбери лучший сценарий своего будущего полностью

Но пусть эта краткость вас не обманывает. Длина никак не связана с воздействием. Десять заповедей, Нагорная проповедь, Миланский эдикт, Магна Карта, 95 тезисов Лютера, Мэйфлауэрское соглашение, Декларация независимости, Конституция Соединенных Штатов, Геттисбергская речь и Прокламация об освобождении рабов – все эти документы, которые изменили судьбы мира, не превышают по длине пяти тысяч слов и умещаются на 15–20 страницах печатной книги. А большинство этих документов имеют менее тысячи слов и занимают три-пять страниц.

Ваш план жизни не должен быть длинным, чтобы изменить ход вашей истории. Восьми-пятнадцати страниц будет вполне достаточно.


Важно!

План каждый пишет сам для себя.

Нельзя нанять кого-то, чтобы выполнить эту работу за вас. Этот процесс должен начаться внутри вас. Он должен идти из сердца. И никто не будет его читать (разве что те, кто поможет вам достичь поставленных целей, – супруг, близкий друг или консультант). Этот план создается только вами для вас самих.


План описывает вас таким, каким вы хотите запомниться людям.

Когда мы уйдем, после нас останутся только воспоминания, которые мы создали в жизни тех людей, которых как-то коснулись и которых любили. Замечательно, что у нас есть возможность сконструировать эти воспоминания прямо сейчас. Не нужно полагаться на случай. Мы можем создавать их совершенно сознательно.


В плане перечислены личные приоритеты.

У большинства из нас приоритеты создаются другими людьми – супругами, родителями или родственниками, начальниками или членами социальной сети. Но каковы наши

приоритеты? Каковы те приоритеты, которые будут формировать нашу жизнь? План жизни – это возможность определить такое видение для себя.


В плане перечислены конкретные действия, необходимые для того, чтобы добраться оттуда, где вы находитесь сейчас, туда, где вы хотите оказаться.

Мы должны перечислить повторяющиеся и не подвергающиеся обсуждению действия. Но это не те действия, которые выполняются при строительстве, к примеру, подводной лодки или при запуске нового продукта. Эти действия просты и конкретны.


План – это живой документ, который можно пересматривать и корректировать по необходимости в течение всей жизни.

Это основная идея и ключ. План жизни не является самодостаточным результатом. Это воплощение непрерывного процесса планирования, осуществления и оценки – и так снова и снова. Самый трудный шаг – составление первого плана жизни. Поскольку вам придется начать с самого начала, может показаться, что вы изобретаете колесо. Но стоит сделать это однажды, и каждый год вы будете просто катить колесо дальше, совершенствуя и улучшая его путь.

Умение задавать нужные вопросы

Формат плана жизни определяется тремя основными вопросами. Но прежде чем мы поделимся с вами этой мудростью, давайте поговорим о невероятной силе вопросов. Наша жизнь формируется вопросами, которые мы задаем. Хорошие вопросы ведут к хорошим результатам. Плохие вопросы ведут к плохим результатам.


Майкл, история:

В 2003 году меня назначили президентом издательства Thomas Nelson Publishers – седьмого по величине в Соединенных Штатах. Это был очень напряженный период в моей жизни, когда я испытывал серьезное давление.

Как-то утром я шел на работу. В правой руке я держал ноутбук, в левой – чашку кофе. Я спускался по лестнице. Не дойдя до конца четырех ступенек, я поскользнулся на ковре. Руки у меня были заняты, схватиться за перила я не мог, и я рухнул на спину, залив себя и все вокруг кофе. Но это было лишь начало.

Я уже опаздывал на очень важное совещание. Я поднялся и попытался привести себя в порядок, но тут меня пронзила боль. Я сломал щиколотку. Мой день был погублен, равно как и следующие десять. Мне сделали операцию, скрепив кость пластиной с шестью болтами. Кроме того, целых три месяца мне пришлось носить специальный ботинок – совершенно не президентского вида! Худшего времени для подобного происшествия трудно было придумать.

В этот момент я смог задать себе несколько вопросов:

«Почему я такой неуклюжий?»

«Почему это случилось именно сейчас?»

«Чем я это заслужил?»

Но все эти вопросы были совершенно непродуктивными. Они лишь обессиливали меня.

Конечно, эти вопросы были совершенно естественными. Возможно, даже необходимыми. Это было частью процесса оплакивания утраты. Но существуют гораздо более продуктивные вопросы.

Когда случается что-то негативное, то один из лучших вопросов такой: «Что сделал возможным этот опыт?»

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука