1000+ маленьких привычек для гармоничных отношений

Суть в том, что вам нужно привести в порядок свое мышление и ритуалы и проводить больше времени в позитивной обстановке с позитивными людьми.

Как построить прочные отношения (с эмоционально зрелыми людьми)

На протяжении долгих лет мы много писали о нашей личной борьбе. Но смежная тема, к которой мы обращались не так часто, – это наша борьба в профессиональной сфере. Каждый день мы помогаем студентам нашего курса с различными аспектами карьеры и бизнес-стратегии. Тем не менее мы редко пишем об этом публично. И поэтому постоянно получаем электронные письма от читателей блогов с одним и тем же фундаментальным вопросом:

Как найти успешных наставников, которые помогут мне достичь моих профессиональных и деловых целей?

Во-первых, краткий рассказ о жизни и бизнесе… …

Много лун назад, когда мы были молодыми предпринимателями двадцати с чем-то лет, которые изо всех сил пытались сдвинуть собственный бизнес с мертвой точки (с небольшими деньгами и практически без связей), к нам пришло озарение. Мы поняли, что если когда-либо намереваемся воплотить свои мечты в жизнь, то должны найти руководство и наставничество со стороны успешных людей, уже прошедших путь, на который мы вступили.

Поэтому мы сделали самую наивную вещь, которую только можно было придумать. Итак, мы написали холодные запросы по электронной почте ведущим (в основном знаменитым) людям нашей отрасли. Это были блогеры с миллионами ежемесячных читателей, авторы бестселлеров, социальные предприниматели и тренеры с невероятно успешными бизнесами, и этот список можно продолжать. Мы дали им понять, что восхищаемся конкретными профессиональными решениями, которые они приняли, и определенными чертами характера, которые они публично демонстрировали на протяжении многих лет. В наших письмах также говорилось, что все наши мечты сбылись бы, если бы мы могли учиться непосредственно у них. В ответ мы, возможно, добровольно выделяли бы свое время, чтобы помогать им в некоторых из их активных проектов.

Нам следовало бы разбираться в этом чуточку лучше, вы так не думаете?

Это были одни из самых занятых людей на планете Земля! Кто мы такие, чтобы думать, что они ответят паре мечтателей двадцати с чем-то лет, у которых нет никаких публично признанных навыков, кроме, возможно, способности писать связное электронное письмо? И тут мы тонко попросили их предложить нам свое наставничество, при этом еще и упомянули добровольную помощь, когда у них, очевидно, уже были успешные команды людей, которым они доверяли… Мы были сумасшедшими, не так ли?

А потом случилось невообразимое. Мы получили ответ по электронной почте… и второй… и третий… и в течение следующих нескольких лет мы обнаружили, что учимся у чрезвычайно успешной группы людей. Прямо или косвенно нашими менторами стали те, кого мы считали своими самыми большими героями в то время.

В течение довольно долгого времени, пока вокруг нас кипела гуща обучения и роста, мы никогда не переставали задаваться вопросом, почему все были так добры к нам. Однажды, несколько лет спустя, пятеро из тех же самых наставников – которые теперь были нашими друзьями – присоединились к нам на личной встрече вдохновителей. Она была частью конференции, которую мы проводили. И одна женщина пошутила, что познакомилась с нами через холодный запрос по электронной почте, который мы когда-то отправили ей. На мгновение в комнате воцарилась тишина. Затем, в одно и то же время, другие наши четыре наставника, присутствовавшие в комнате, начали хихикать и кивать в знак согласия. Они подтверждали, что тоже познакомились с нами через простой холодный запрос по электронной почте.

Вся комната разразилась искренним смехом.

– Вы знаете, почему я решил встретиться с вами обоими? – спросил один из них.

Мы улыбнулись и просто посмотрели друг на друга.

– Потому что после пары десятилетий работы над бизнесом каждый человек, который обращался ко мне с холодным вопросом, хотел чего-то от меня. Им нужны были мои деньги, они хотели, чтобы я дал им работу… Они хотели что-то бесплатно. Ваш запрос привлек мое внимание, потому что вы двое были первыми, кто захотел мне что-то дать. Более того, вы в действительности проявили искренний интерес к тому, чтобы узнать больше о проектах, над которыми я работал и которые меня волновали. Я видел, что вы серьезно вникли в эту тему.

Мы оглядели комнату. Остальные снова закивали в знак согласия.

Излишне говорить, что в тот день мы узнали кое-что важное о жизни и бизнесе.

Вопросы, связанные с дружбой и каждодневными отношениями, которые заставят вас задуматься

Почему некоторые хорошие отношения портятся?

Что произойдет, если вы окружите себя людьми, которые сделают вас лучше?

Какой явный признак того, что вы, возможно, общаетесь не с той компанией?

Каков ваш опыт общения с токсичными друзьями?

Как мы можем лучше распознать токсичные дружеские отношения?

Назовите одну вещь, которую никогда не сделал бы действительно лучший друг.

По вашему опыту, что помогает создать счастливую, длительную дружбу?

За что вы хотите поблагодарить своих лучших друзей?