В этом разделе мы учимся понимать, что происходит в общении с людьми. А это зависит от нашей
В предыдущих главах мы следили за тем, чтобы предположений было несколько, а не одно. И мы потренировались «читать между строк», чтобы понять цель человека – чего он добивается. Но всё, что нам это даёт, – это всё равно только догадки. Пусть теперь и обоснованные. Мы всё равно можем обмануться, хоть теперь и с меньшей вероятностью.
Вернёмся к нашему примеру. Вот вы с партнёром обсуждали ситуацию, а он сказал: «Я так устал». Вы уточнили, что он имеет в виду, он недовольно ответил: «Ты задаёшь столько вопросов, что я как будто на экзамене» – и начал молча смотреть в сторону.
Из его слов (С), манеры (М), действий (Д) и вашего позыва объясниться (П) вы предположили, что человек с вами бессознательно борется. Что он по-детски представляет себя жертвой и этим поведением хочет снизить ваше влияние на него.
Уже неплохо. Как минимум вы после этого не стали машинально спорить или подчиняться. Но эта информация всё ещё остаётся догадкой о происходящем… Так ли это на самом деле?
А вот здесь я, возможно, вас удивлю – это не важно. С точки зрения результата не имеет значения, так ли это на самом деле…
Почему? Потому что «борется» – это всего лишь слово, ярлык. Это способ определиться, что делать дальше, чтобы быть
Можно сколько угодно уточнять своё понимание происходящего, но с точки зрения результата – это бестолковое дело. Потому что для результата, кроме точности диагностики, имеют значение её
Как мы ищем этот баланс?
Мы проверяем свои догадки действием. Когда я тренирую людей в искусстве переговоров, мы учимся быстро улавливать суть происходящего и сразу использовать это в деле:
Вот продавец говорит с клиентом. Он заметил, что разговор пошёл по кругу – клиент в который раз повторяет одни и те же сомнения в разных формах: «А есть ли гарантии, а почему именно такие пункты в договоре, а что может пойти не так…»
Продавец предположил, что это из-за недоверия либо к нему, либо к продукту, либо к компании. Решил начать с себя. Он восстановил спокойствие и начал говорить более откровенно и человечно.
То есть он за несколько секунд прошёл один виток цикла управления собой: заметил проблему (1); предположил о её возможных причинах (2); решил, что ему делать (3); и сделал это (4).
Дальше он пошёл на следующий виток цикла – увидел, что клиент тоже расслабился и разговор перестал ходить по кругу. Значит, его догадка сработала – дело было в недоверии к нему как к человеку. Не к продукту и не к компании.