Читаем Блог на миллион долларов полностью

Что ж, придется много над чем подумать! А также много всего сделать, но, если вы усвоите эту информацию сейчас, у вас не случится шока, когда вы наконец возьметесь за собственный блог. Можно даже начать знакомиться с WordPress, создав маленький сайт, который вы не будете продвигать (его никто не найдет, так что совершенно неважно, как он будет выглядеть), и пусть он станет вашим учебным полигоном. Вы не добьетесь того уровня профессионализма, которого потребует настоящий блог, но избавитесь от страха и освоите некоторые полезные навыки, чтобы сэкономить себе время потом.

Помните: даже если вы ничего не знаете, паниковать не стоит. Иногда важнейший шаг, который нужно сделать — это первый (как было у Карли Ровены), а дальше все прояснится само собой.

Глава 7

Создаем контент

Утро нового дня. Вы садитесь за компьютер, вас переполняет энтузиазм. Начинаете печатать сегодняшний пост — и впадаете в ступор. Страница на экране пугает своей пустотой, а ваша тревога растет и ширится: нужно хоть что-то написать, но что?


И не только сегодня. Надо написать что-то завтра, послезавтра и послепослезавтра. А вы сидите и удивляетесь, как это успешные блогеры изо дня в день придумывают новые идеи для своего контента. И в голове, как назло, все время крутится фраза «контент — это король».

Спокойно, вы не одиноки. Помню, когда я работала в национальных газетах, у нас был похожий феномен. Чтобы поддерживать в нас творческий пыл, в редакции устраивались «идейные» собрания, и хуже них не было ничего: стоило кому-то спросить, какие у тебя идеи, как из головы улетучивалось вообще все.

Постепенно я научилась перестраивать свое мышление так, чтобы генерировать идеи, и признала, что любая идея лучше, чем никакая, потому что так у тебя хотя бы есть над чем работать и что развивать. И как раз об этом мы сейчас и поговорим: о контенте и о том, как его генерировать. Мы рассмотрим несколько теорий и методов генерирования идей, а также изучим разные формы контента. Дело в том, что не весь контент существует в письменной форме, и самые сообразительные блогеры знают, как взять написанный материал и превратить его в контент другого рода, таким образом сделав себе из одной идеи запас постов на несколько дней. Но для начала…

Заведите привычку!

Самый ценный совет, который я могу дать, — и самый тщательно хранимый секрет работы с контентом, который я могу раскрыть, — таков: нужна привычка. Хороший контент порождает привычка. Как и в случае с правильным питанием и физическими упражнениями, стоит вам выработать для себя комфортный режим, вы уже и вспомнить не сможете, почему раньше это казалось сложным. В продолжение этой темы хочу представить вам одного из ведущих экспертов по блогингу Британии, Сару Эрроу.

* * *

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес