Как-то ко мне на консультацию пришла женщина тридцати шести лет с вопросом поиска работы после увольнения, точнее, по поводу профориентации. На самом деле бóльшую часть времени клиентка рассказывала о том, что считает ее мама по поводу вариантов работы для дочери и что, опять же по мнению мамы, та должна делать. Еще часть времени заняли наши попытки обнаружить, что думает сама клиентка насчет своей ситуации и того, чем бы ей хотелось заниматься. Я пишу именно «попытки», потому что в этом обсуждении и обращении к ней напрямую женщине становилось совершенно некомфортно, она терялась и нервничала. Я почувствовала себя неловко, ведь в ее глазах читалась явная мольба: «Реши за меня, выбери за меня, я не могу, я не умею!» Я испытывала сильное сочувствие ее сложностям и тому, что она готова доверить важное решение по поводу своей судьбы кому угодно, только не себе. Мне очень хотелось ей помочь, но невозможно сделать выбор за другого – это словно принести кратковременное облегчение, которое затем подрежет ему крылья.
Контрзависимые личности, напротив, могут в этом секторе взять отличный реванш, потому что энергию, которую они могли бы направить в отношения с людьми и с партнером, они устремляют в работу, «строят» бизнес и занимаются умопомрачительными проектами. Правда, есть одно «но»: любой бизнес, выходя на определенный виток своего развития, подразумевает связанность между создающими его людьми. Для человека, который стремится к полной автономии и независимости, это может создать проблемы, потому что он не умеет договариваться и учитывать общие интересы, все для себя.
<p>Деньги: доходы, расходы, обеспеченность, изобилие, условия жизни</p>
Как гласит перефразированная в интернете цитата из мультфильма про Простоквашино: «Чтобы выйти из зоны комфорта, надо сначала в нее войти. А у нас денег нет».
Как уже сказано выше, контрзависимые в секторе бизнеса могут как раз проявить себя, потому что через карьеру и занятость компенсируют «провисающий» сектор отношений. Но на выходе спустя годы может получиться Людмила «мымра» Прокофьевна из кинофильма «Служебный роман».
По-другому дела обстоят у личностей созависимых, которые не очень-то привыкли сверяться с тем, что они хотят, сколько им нужно, зачем им это… Они привыкли выживать на минимуме энергии, «на крошках». То же возможно наблюдать у них и в финансовой сфере. Иногда это может принимать причудливые формы. Приведу пример из практики.
Я работала с молодой женщиной, которая, несмотря на все способности и возможности, зарабатывала очень скромно, не брала за свои услуги достойную оплату. На попытки коснуться этой темы отвечала, что просто она больше любит работать волонтером. В ходе нашей работы обнаружилась такая подробность: ее муж зарабатывает больше нее, но по московским меркам это студенческий заработок, денег семье не хватает. И тут внезапно всплыла такая любопытная установка из «ведической психологии для женщин»: хорошая жена не должна зарабатывать больше мужа, потому что это оскорбляет его мужское эго, мужчина со временем отвернется от такой женщины. Страх быть покинутой фактически парализовывал потенциал клиентки быть ценным во всех смыслах специалистом.
<p>Яркость жизни: впечатления, хобби, путешествия…</p>