Читаем Чему не учат на юрфаке: лабиринты будущего полностью

Мой коллега так сделал карьеру. Ушел в налоговую на гроши. За пару лет разобрался в налоговом праве, «прокачался», заматерел. Потом открыл юр. фирму и до сих пор живет припеваючи.

Сейчас по-другому. В прокуратуру вас вряд ли возьмут. А вот пробиться в налоговую или администрацию – вполне. Там, конечно, не сахар. Работы валом, платят гроши, куча отписок, статистики, прочей ИБД (имитация бурной деятельности). Да и можно внезапно попасть под сокращение. Вот читатели пишут:

«…Дело в том, что нас (районные администрации города Не-суть-важно-какого)89 ликвидируют. Мой отдел в полном составе вместе с начальником решил уйти раньше, до истечения двух месяцев, то есть с момента получения уведомления. Зарплата у меня небольшая (15 000 руб.), работы в городе не сказать «мало», ее попросту нет»

90.

Тем не менее какой-то опыт и запись в трудовой вы получите. А также обрастете связями. В той же администрации или налоговой. Возможно, теперь вам проще будет найти новую работу. У вас будет преимущество перед другими кандидатами; работодатель может захотеть взять именно вас из-за ваших связей.

3) «Ударил – отступил». Партизанская тактика. Ударил – и, не дожидаясь, пока враг очухается, отступил. Затаился в лесу. Собрался с силами. Подготовился. И ударил снова. Применительно к юристам значит вот что.

Бывает так, что работы нет от слова «совсем». Тогда? Устраиваетесь, куда можете. Не по специальности. Прилежно работаете. В свободное время – «качаетесь». Штудируете теорию. Следите за судебной практикой. Раз в месяц шерстите рынок труда – может, появилась интересная вакансия. Если появилась, отправляете резюме.

Не зацикливайтесь. У вас есть еще три пути:

А) стать юристом на работе не по профилю; и

Б) работать не по профилю, но за нужную запись в трудовой; и

В) работать и дальше не по специальности.

Стать юристом на работе не по профилю – бывает, и на собеседования ходить не надо. Зная, как сейчас увольняют юристов, рассчитывайте, что «штатника» вашей фирмы уволят. Или сам уйдет, не получив прибавки.

Вот теперь – бейте. «Набигайте» на работодателя с «повысьте меня до юриста на те же деньги» – маловероятно, но возможно. Либо «готов взять на себя обязанности юриста за небольшую прибавку к зарплате и запись в трудовой». Скорей всего, работодатель согласится. Любят они двух за одну цену, типа юрист-менеджер, ага. На этой струнке можно сыграть.

Если не прошло – отступаем. Следующий удар – когда в очередной раз будете просить прибавку к зарплате, а работодатель не дает, предложите компромисс – работаю без прибавки, но переведите меня на другую работу. Пускай формально, по бумагам, но с нужной мне записью в трудовой.

Был сисадмин – переведите меня на должность «системный администратор по общим и правовым вопросам». Был зам. начальника отдела по продажам – хочу стать «зам. начальника отдела по продажам и по правовым вопросам». Был повар – хочу стать «специалистом по правовому сопровождению и обслуживанию пищевых процессов». А что? Вам ни копейки не стоит, а мне приятно. Вроде как повышение. Нет в штатном такой должности? Ну и что. Создадим. Делов-то. Бумага все стерпит.

Думаю, рано или поздно у вас получится создать себе нужную запись в трудовой. Кадровики – ретрограды. И хотя на дворе XXI век, в трудовую смотрят. С нужной записью вам будет легче когда-нибудь устроиться на работу уже юристом.

Наконец, третий путь. Работать и дальше не по специальности. Может, право – не ваше? Может, Вселенная намеренно не дает вам работать юристом? Может, в праве вас ждет гибель? Есть ли смысл дергаться? Живешь – и живи себе, радуйся.

Мучительный выбор. Особенно если не по специальности достойно платят. И вы работаете в хорошем коллективе. В принципе, все устраивает… Но иногда, пред рассветом, в минуты бессонницы и холодного пота, тихий голос шепчет: «Зачем ты учился пять лет? Зачем слушал нудные лекции? Зубрил до одури перед экзаменом? Изводил нервы на сессиях? Родители влезли в долги и кредиты, чтобы платить за твою учебу. Вбухали в тебя, бездаря никчемного, полтора миллиона… только за институт. А сколько ушло на книжки?! Ты подвел, тварь неблагодарная… Лошара. Трус. Неудачник».

Ты споришь: «У остальных все хуже и горше… Вспомни сокурсников. Один спился, второй сел, третий повесился, четвертый бомжует… Да, кому-то повезло, как и мне, – работаю. Не по специальности, зато кусок хлеба и крыша над головой…» И так – до утра.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
PR: 100 вопросов – 100 ответов
PR: 100 вопросов – 100 ответов

Не секрет, что тем, кто избрал связи с общественностью своим поприщем, зачастую, особенно в начале профессионального пути, да и в дальнейшей работе не хватает знаний и практического опыта, чтобы успешно решать поставленные работодателем задачи. Разумеется, найти ответы на возникшие вопросы можно в специальных книгах, которых написано уже достаточно много.Но еще полезнее в таких ситуациях – обратиться за помощью и советом к более опытным коллегам, которые, в отличие от некоторых авторов книг, не понаслышке знают обо всех реалиях и нюансах профессии. Которые, что называется, на собственной шкуре испытали все прелести непростого труда пиарщика, приходили к верным решениям через пробы и ошибки и, в конце концов, добивались успеха.Их толковый и обстоятельный рассказ, в котором достаточно конкретных примеров и отнюдь не досужих размышлений – это самое ценное, что может получить попавший в затруднительное положение новичок.Книга "PR: 100 вопросов – 100 ответов" как раз и содержит в себе это ценное – опыт и знания профессионалов. Книга представляет собой сборник материалов, опубликованных в последние несколько лет в журнале "Советник" в одноименной рубрике. Тексты подготовлены редакцией на основе ответов экспертов Портала Sovetnik.ru на насущные вопросы пользователей, касающихся актуальных проблем практической деятельности в сфере связей с общественностью.

авторов Коллектив , Коллектив авторов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес