Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

– Операционализация – хороший метод, но он нужен только для важных моментов. Не стоит операционализировать все подряд. Такое общение правда может утомить слушателя и создать впечатление, будто его считают глупым.

– Спасибо. Буду искать баланс. Это надежнее, чем надеяться на ответ от Вселенной. Его можно ждать, пока все звезды не перегорят.

Через пару месяцев Купава окончательно разорвала отношения со знакомыми по курсу исполнения желаний с помощью Вселенной. Ей стало легче без обвинений с их стороны. Потом некоторые участники разочаровались в этом методе и возобновили дружбу. Они рассказали, что их мечты так и не сбылись. Зато Купава взяла исполнение в свои руки. Она понимала, что для этого надо сделать, и сделала. Как это повлияло на Вселенную, мы не узнаем. Но личная вселенная Купавы стала от этого гораздо позитивнее.

<p><strong>Выжимка, чтобы вам было легче запомнить</strong></p>

1. Вселенная не может нас слышать и исполнять желания хотя бы потому, что это просто объект.

2. Авторы курсов, где учат правильно формулировать мечту, часто сами не могут внятно описать механизм, на который они полагаются. Поэтому, когда желания у клиента не исполняются, он же и остается виноватым. Абсурд? Еще какой! Но авторам подобных курсов невыгодно рассказывать, что они ведут людей заведомо ложным путем – предлагают достичь некого состояния, а не действовать.

3. Насторожитесь, если кто-то обещает вам золотые горы, но не может конкретно объяснить, каким образом они должны появиться, а вместо этого напускает туман.

4. Впрочем, мы сами часто используем недостаточно точные формулировки. Отсюда возникают недопонимания и даже конфликты с близкими.

5. Упражнения этой главы помогут вам четко выражать свои мысли, замечать туман недосказанности в словах других и выстраивать путь к своей мечте, не ожидая благосклонности Вселенной.


<p><strong>Глава 6</strong></p><p><strong>Механизм пятый – психологическая изоляция</strong></p>
<p><strong>Встреча первая. Я особенный, но меня не слушают!</strong></p>

– Скажите, я особенный или как все? – спросил Златояр. В свои 24 он уже сменил пару вузов, нашел, наконец, специальность по душе и даже стал работать там, где проходил практику. Яркая рубашка, джинсы с модными потертостями, ухоженная бородка, очки в дорогой оправе. Внешне он точно желал выделяться.

– Что для вас входит в понятие «особенный»? У каждого из людей индивидуальный набор генов, например. С этой точки зрения нет ни одного человека «как все».

– Нет, я про себя. Про свой образ мышления, как я живу. Мне сложно объяснить, но почему-то саморазвитие ведет меня к одиночеству. Я и с отцом поссорился. Не понимаю, неужели всем обидно, что я решил развиваться, а они нет. Скажите, как их убедить, что я прав, а они застряли в зоне комфорта?

– Кого вы сейчас понимаете под словом «все»?

– Приятелей, коллег, которых считал друзьями. Девушку мою. Отца.

– В чем они не хотят развиваться?

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже