Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

Проиллюстрирую примером из моей жизни. Когда-то я участвовал в музыкальной группе IQ48 (в некоторых видеозаписях можно разглядеть мою физиономию). Начинали мы с клубов, причем не самых больших. Тогда выйти на сцену уже было достижением. Каждый выход сопровождался одновременно и дрожью тревоги, и пульсацией эйфории.

Потом площадки стали крупнее – мы продвинулись к концертным залам. После них к выступлениям в клубах мы относились уже равнодушно, отыграем сет и по домам.

Если вы чего-то добились, то ваш уровень притязаний неизбежно растет, а прежние достижения уже не интересны. Это естественный процесс: немножко порадовались и уже смотрите дальше.

Именно это в некоторых кругах ошибочно называют «человек не умеет радоваться». Нет, все человек умеет. Просто аккуратно сдвигает уровень притязаний и достигнутое уже не впечатляет.

Вернемся к моей музыкальной карьере. Если бы после первого выступления перед дюжиной людей нас сразу взяли на фестиваль с тысячами зрителей, уверяю – мы бы неделю радовались как умалишенные. Потому что это запредельный результат для нас тогдашних. Но если, скажем, юный спортсмен победил на районном соревновании, то выигрыш на городском не будет слишком уж ярким. Тем более что впереди областные состязания.

Так что терять интерес к достигнутому нормально. Нужно знать это и учитывать заранее. Иначе будет казаться, что нет удовлетворения, все действия идут из травмы, и все ваши занятия – это «невротическое достигаторство». А вы просто живете обычную жизнь, в которой все работает так, как и должно.

Уровень притязаний – это горизонт. Условная линия, которая всегда сдвигается, когда вы идете к ней или от нее. Пугать людей горизонтом – это какое-то запредельное невежество, как по мне.

Этой книгой я не хотел вас пугать. Все, чего я добивался, – это вашего спокойствия. Чтобы вы без эмоций пролистывали видео про «мои достижения были из травмы» и не переживали на пустом месте. По крайней мере в том, что касается психологических вопросов. В жизни много других задач и вопросов, достойных вашего внимания. Тратить его на переживания, созданные черной психологией, мне кажется, просто жалко.

Если после прочтения вы выдохнули и сказали себе: «Фуууу, можно не волноваться», значит, я все сделал правильно. Будьте спокойны. С вами всё нормально.

<p><strong>Благодарности</strong></p>

Эта книга рождалась в муках. Как придать структуру вороху мыслей о черной психологии? Как объединить все в более-менее стройное повествование? Как сделать интересным? Каждый вопрос изводил меня ежедневно. И только помощь сотрудников редакции «Бомборы» помогла мне справиться и предолеть все трудности этого путешествия.

Любовь Романова указала на то, что черная психология не единый монолит зла, а система механизмов. Анастасия Купцова помогла вытянуть из моей головы истории с примерами и сложить их в емкий текст. Регина Муртазина с ангельским терпением сносила мои метания и сомнения, которые задерживали выход книги.

И, конечно, я обязан выразить благодарность всем ученым-психологам, на чьи работы я опирался, готовя эту книгу. Она стала возможной потому лишь, что сотни мужчин и женщин корпели в лабораториях, разрабатывая и проводя эксперименты, обсчитывали результаты статистическими инструментами и представляли выводы в научных статьях. Если где-то в моей книге допущена неточность или ошибка в рассказе об этих исследованиях, то это только и исключительно моя оплошность.

Наконец, самая главная благодарность этой книги – это благодарность моей жене Ольге и нашим детям, Яну и Агате. Вы наполняете мою жизнь смыслом и помогаете каждый день становиться лучше, чтобы быть достойным вас.



Еще больше интересных статей читайте в моем Телеграм-канале

Спасибо за выбор нашего издательства!

Поделитесь мнением о только что прочитанной книге.



<p><strong>Список использованных источников и литературы</strong></p>

1. Brianda, M. E., Roskam, I., Mikolajczak, M. Hair cortisol concentration as a biomarker of parental burnout. – Psychoneuroendocrinology, vol. 117, July 2020. https://doi.org/10.1016/j.psyneuen.2020.104681.

2. Mikolajczak, M, Roskam, I. A Theoretical and Clinical Framework for Parental Burnout: The Balance Between Risks and Resources (BR2). – Frontiers in Psychology, vol. 9, June 2018. https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2018.00886/full.

3. Roskam, I., Aguiar, J., Akgun, E., et al. Parental Burnout Around the Globe: a 42-Country Study. – Affective Science, vol. 2, March 18, 2021. https://link.springer.com/article/10.1007/s42761–020–00028–4.

4. Дворецкий Л. И. Путешествие в страну ятрогения. – Архивъ внутренней медицины, 7 (1), 2017. https://www.medarhive.ru/jour/article/view/619/559.

5. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Перспективы социальной психологии. – М.: Аспект Пресс, 1999.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже