Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

• опускание подбородка на грудь: “Я подчиняюсь, да, мне

страшно и я защищаю свою шею, оставьте меня в покое”; • приподнимание плечей для прикрытия шеи: “Твое вторжение я

расцениваю как нападение и защищаю свою шею”;

• хватание предметов, особенно карандашей, которые затем в

большинстве случаев заточенным концом поворачиваются в сторону

“оккупанта”: “Я держу себя в руках или вооружаюсь, чтобы

защититься от тебя”;

• вставание: “Я не позволю так с собой обращаться, я делаю свои

выводы и ухожу”.

Личная зона в деловом общении

Эта зона равняется от 45 до 120 см. В этом пространстве должны

реализовываться нормальные коммуникационные процессы, происходящие между деловыми партнерами. И только из личной зоны

может произойти вторжение в интимную зону, при этом переход

должен быть плавным.

Личная или межличностная дистанция характерна для таких

форм делового общения, как беседа, деловые переговоры или

дружественная встреча, прием посетителей и консультирование.

Американский ученый Э. Холл был одним из первых в области

изучения пространственных потребностей человека и в 1969 г. издал

книгу “Молчаливый язык”. Он же ввел термин “проксемика” (от англ.

proximity - близость); это та дистанция, которую соблюдают люди.

При личной дистанции люди сидят за одним столом, поэтому

необходимо соблюдать следующее правило делового общения: если

два человека делят один стол, то в качестве собственной интимной

зоны каждому из них следует рассматривать свою половину стола.

Чтобы обозначить границу стола, люди используют разнообразные

предметы: письменные принадлежности, пепельницу, папки с

бумагами и др. Для захвата пространства в ход идут локти и руки: руки

выставляют вперед, чтобы прикрыть “свой участок”, локти

расставляют как можно шире, чтобы “оградить” свою интимную зону.

Как только кто-то из сидящих за столом вторгается в

пространство сидящего напротив, так сразу же следует реакция, демонстрирующая дискомфортность и желание убежать: кто-то может закрыть

глаза или рот, отвести взгляд в сторону, или заслониться чем-

нибудь, или отклониться на спинку стула.

Действия в виде противоборства выглядят совсем иначе: сначала ваш собеседник, порой бессознательно, начинает отодвигать

141

обратно предметы, если вы передвинули их в его сторону, а если вы

снова сдвигаете их к нему, он упорно отодвигает их назад. Это

может закончиться словами: “Оставьте же это наконец!” или

швырянием предметов в вашу сторону.

В этой связи интересен знаменитый пример Ницше: дикобразы, чтобы не замерзнуть, жмутся друг к другу, но при этом они так

плотно прижимаются, что колются своими иглами. Тем самым

можно сформулировать рекомендации для выработки манеры поведения

с точки зрения личного дистанцирования: следует искать близости, чтобы “не замерзнуть”, и избегать любой интимности, которая

способна “поранить”.

Говоря о деловом взаимодействии, это правило может быть

сформулировано следующим образом: если мы вынужденно оказались

притиснуты к другим, то согласно неписаному “уговору” мы

должны с ними обращаться безлично (например, в лифте, на митинге).

Однако эти правила различны для людей разных

национальностей и зависят от их культурных традиций. Так, например, японцы

от давки страдают значительно меньше, чем другие, а для жителей

Западной Европы, Северной Америки перечисленные правила -

обязательны. Деловые партнеры в этих ситуациях должны избегать

встречаться глазами, постараться замереть и не заговорить, разве

что при крайней необходимости. Российские деловые люди должны

следовать этим же правилам.

Ситуация: представьте себе пятерых незнакомых между

собой менеджеров. Все они собрались в одном и том же отеле, так как

приглашены в качестве участников на семинар. Они не знают о том, что являются членами одной и той же группы. И вот они, выйдя из

зала для завтрака, стоят вместе и ждут лифт. (Будь это немецкие или

американские менеджеры, они были бы одеты в черные костюмы и

вели бы себя, наверное, описываемым образом.) Они молча

расхаживают вперед-назад, как пять пингвинов, при этом держатся на

максимально возможной дистанции друг от друга и зачарованно

заблюдают за миганием лампочек спускающегося к ним лифта.

Когда двери открываются, они входят, не касаясь друг друга, и так

распределяются по кабине, чтобы в дальнейшем каждый мог по

возможности защитить свою интимную зону. Они стоят прямые как

палки и ждут, пока лифт не придет в движение, чтобы так же

неподвижно уставиться на маленькие лампочки, отсчитывающие этажи.

Наконец двери открываются, они покидают лифт, читают

информацию на доске объявлений, из которой каждому становится ясно, что

дальше необходимо следовать, скажем, в помещение 15, и идут

вперед всё с той же дистанцией относительно друг друга. Входят в

помещение, где будет проводиться семинар, и ищут свои места.

Определив их, они, наконец, окидывают друг друга взглядом и отмечают, 142

цто они уже немного знакомы, затем слегка раскланиваются со

своими невольными спутниками (возможно, даже приветствуют их

еле заметной улыбкой), прежде чем их глаза, продолжая блуждание

по аудитории, рассмотрят других, “совсем чужих” им участников.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая переписка: учебное пособие
Деловая переписка: учебное пособие

Деловое письмо среди документов, создаваемых в сфере управления, занимает одно из ведущих мест. Многим управленцам ежедневно приходится составлять большое количество писем. В пособии рассмотрены правила оформления делового письма в России согласно ГОСТ Р 6.30-2003, типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27.11.2000 № 68 и зарегистрированной в Минюсте РФ от 26.12.2000 № 2508, и правила оформления международного письма, которые выработаны национальными службами стандартизации в рамках ИСО. Особое внимание уделяется тексту письма, приводятся примеры составления писем в органы государственной власти и различные организации.Предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент, а также для практических работников управления.

Юрий Михайлович Аксенов , Наталья Николаевна Анодина , Мария Владимировна Кирсанова

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Делопроизводство для секретаря
Делопроизводство для секретаря

Цель данной книги – дать секретарю знания, необходимые для работы с официальными документами: как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать; организовать работу с ними: зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, формировать дела, составлять их номенклатуру и использовать ее в работе, проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив.Умело выполнять нелегкие задачи? Стать достойным лицом фирмы? Быть грамотным помощником для начальства? Достичь этого нетрудно, эта книга станет Вашим помощником. Стать ценным, умелым и незаменимым сотрудником – это важно!Ответы даны для секретарей, занимающихся делопроизводством всей организации, и для секретарей, ведущих делопроизводство руководителя (руководителей).Книга будет полезна для работников делопроизводственных служб, руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, которые в процессе своей управленческой деятельности участвуют в создании официальных документов.

Елена Станиславовна Смирнова , Елена Петровна Смирнова

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Образцы трудовых договоров
Образцы трудовых договоров

С принятием нового Трудового кодекса РФ основным документом, регулирующим трудовые отношения, стал трудовой договор. От того, как он оформлен, что он содержит, зависят условия труда и отдыха работника, его социальный статус, а также права и возможности Работодателя по отношению к Работнику.В данной книге автор постарался, как можно подробнее разобрать варианты оформления трудового договора, заключаемого не только с рядовым работником, совместителем или несовершеннолетним лицом, но и с руководителем предприятия. Кроме того, в книге рассмотрены образцы трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом с наемным персоналом.Издание является помощником не только сотрудникам службы персонала, но и потенциальным работникам.

Евгений Александрович Новиков

Экономика / Фантастика / Фэнтези / Ужасы и мистика / Делопроизводство / Финансы и бизнес