Читаем Для теХ, кто В ЖоПЕ полностью

И я ползла в самолёт (а как ещё назвать сей процесс лёгкого коматозика). В общем, ответ на вопрос «как» – качаем мышцу под названием «бесстрашие», но так как это не мышца нашей красивой задницы, качать её нужно только одним способом – шагать в свой страх каждый раз, как только он появился! И без вариантов! Только действия, никакой гипноз, внушки и самовнушки не работают, пока ваше тело рефлексирует на определённую ситуацию страхом – он закрепляется всё глубже! Чем чаще вы ему проигрываете, тем глубже омут с чертями! Чем чаще вы не реагируете ожидаемым (телом и психикой) образом, тем меньше ваш розовый поросёнок – страх (или у вас он чёрный, как арап Петра Великого). Я понимаю, что кратко изложила эту старую песню о главном, но, по сути, девочки, по сути, ничего лишнего, ни слова, уж поверьте эксперту по борьбе с тараканами.

Счастье есть, его просто не может не быть, девочки, – в чём вы находите свой кусочек счастья и драйва? Чашечка кофе с любимым пирожным? Вкусная книга, массаж, прогулка, букет любимых цветов?

Как часто мы перестаём замечать все эти минуты и пунктики, а это очень пло-о-о-охо.

Учитесь разгонять свои эмоции на максимум, даже когда энергии ноль в тебе, ты это можешь. Якоря – фраза, щелчок по носу, хлопок в ладошки, что угодно в момент максимального подъёма и радости – и в следующий раз, когда вы повторите этот жест (фразу) (а лучше в сумме), подсознание отреагирует, и вы снова на максимуме! Учитесь управлять своим телом и мыслями, чувствами и состояниями – это даёт максимальную свободу.

Я знаю, вы сможете!

Благо Дарю… Данное умение уже само по себе дар, когда-то где-то прочитала, что, если тебе чего-то не хватает, начни это отдавать… Странно звучит? Истине порой свойственна подобная странность, я проверяла, работает! Не хватает денег? Ну, дойди до приюта, помоги малятам (вот только не надо сейчас начинать – я бабушке дала на паперти, бомжу, бедным родственникам все труселя отнесла! Родственникам – удочку, и пусть учатся ловить рыбу сами, бомж выпьет – кого-нибудь пришьёт по доброте душевной, а расхлебывать тебе сей пердимонокль на карме не один век, ибо без твоей денежки он бы не лобызнул огненного дракона и не отправил никого в иные измерения, а если бы И, то не с твоей помощью… Кхе-кхе, так о чём это я? Проверьте это на улыбке)) Выходите и улыбайтесь всем подряд и следите, сколько прилетит обратно доброты вместе с улыбками, дарите Благо и помните – всё и всегда возвращается сторицей.

Детки и я

Привет, мои девочки! Мамочки и пока ещё не мамочки! Хочу поговорить о «бесплодии». Почему в кавычках? Потому что проблемы физиологии в этом вопросе, как правило, – одна из ста! А вот остальные девяносто девять – это голова! И подсознание! И я не устану это повторять.

Клиентка: «Хочу детей, врачи говорят – всё хорошо, а мы уже три года (пять, семь лет) не можем родить».

Одна из распространённых причин, на мой взгляд, – это восприятие женщины в отношениях с мужем! Как правило, два варианта. Либо она его девочка-конфетка, сюсю-мусю-пупусю (он явно в роли папочки, а она вечная дочка), и как тут породить себе соперницу(ка) и уйти во взрослую жизнь? Второй вариант – она его вечно воспитывает, учит, опекает, этакая мудрая мамаша, следит за успехами и здоровьем, периодически даёт а-та-та и гладит по головке! Стоять! От детей не рожают! Это физически невозможно. В таком сценарии я всегда говорю – может, пора увидеть в муже мужчину, а не мальчика? И дать ему шанс взять на себя ответственность за свою жизнь? Активируем мозг, анализируем отношения, меняем ассоциации в голове своей светлой и отпускаем мысли о беременности на волю!

То самое крепкое, мужское, родное плечо!

И оно должно быть рядом с женской мудрой головкой, надо же её куда-то спать укладывать.

Часто слышу фразу – одной проще, привыкла одна, зачем мне мужчина, дети есть, карьера удалась, а мужчина и отношения – это работа… Хм, работа над собой, конечно)) Придётся держать себя в тонусе-перетонусе. На днях видела знакомую девочку – столько было в глазах одинокой тоски, такая тёмная бездна измученной ожиданием принца… А по факту, почему его нет, понимать не хочет)) Хочу, чтобы вы понимали – мужскую и женскую энергию никто не отменял, да и невозможно сие действо, гармония (от слова «как продвинуть бизнес, увеличить доход и приток клиентов» – вопрос прозвучал от одной из девочек).

Во-первых, обязательна чётко проставленная цель, к чему вы идёте и когда хотите достичь этого!

Во-вторых, правило десятины никто никогда не отменял! Хочешь получить – отдай! И отдай на Благо, а не абы куда!

Э-э-эм-м-м… Это я, а не мух-цокотух, но в новом имидже…

Возвращаясь к карусели вопросов… Как простить обиду? Во-первых и, пожалуй, в-единственных – не обижаться. Ага, так и слышу ваше возмущение))) Согласна, сложно порой, но! Моя обида длится пятнадцать минут максимум, потом я смеюсь – над собой уж точно!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.

Р. Е. Мансуров , Руслан Евгеньевич Мансуров

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес