Гроздья Рябины

Эстеты от искусства давно разгадали секреты гармонии красок. Есть цвета сочетающиеся и не сочитающиеся. Попробуйте пришить к вашему зеленому платью красные пуговицы. Вас сочтут невеждой, человеком, лишенным художественного вкуса. Но природа не признает авторитетов. Щедрой кистью безумного художника она разбрасывает по изумрудным кочкам крупные капли карминовых ягод, и получаются шедевры, от которых трудно отвести глаз. И ты уже не замечаешь ни нудного дождя, сыплящегося с прохудившегося неба, ни чавканья болотной грязи под сапогами.

Возвращались с полными ведрами, и, конечно, круголя, по твердой дороге.

10

Заводские будничные дни похожи один на другой. Евгений приезжает на завод в половине восьмого – обежать цеха, посмотреть, как начинается смена на производстве и, главное, зарядиться

от него импульсом на весь день, почувствовать ритм этой заведенной машины, которую каждый день нужно напитывать рабочими чертежами, металлом, углекислотой для сварки, сварочной проволокой и электродами, инструментом, стропами и многими другими материалами, чтобы она ежедневно выдавала плановые тонны конструкций. Эту машину нужно раскручивать и толкать, толкать каждый день. Нужно организовать труд шестисот работающих здесь людей так, чтобы каждый из них занимался своей, необходимой работой и делал ее наилучшим образом. Во-время привезти их из города и отвезти домой, накормить обедом. Упущение чего-то одного, малого, может привести к остановке производства, невыполнению плана. А это потеря премии. У людей падают заработки, снижаются стимулы, и машина, двигавшаяся твоими усилиями и твоей энергией, начинает разваливаться на глазах. На директоре лежит груз ответственности за всех работающих здесь людей. Он обязан обеспечить безопасность их тяжелого труда, организовать их питание на заводе и бытовые условия, строить жилье и детские сады для них, содержать общежития. Он должен заниматься воспитанием этих взрослых детей, вмешиваться в их семейную жизнь. У директора есть заместители по всем этим делам, но на прием по личным вопросам заводчане все свои беды и горести несут директору. Он – последняя инстанция и верховный судья, в его мудрость и всемогущество они должны верить. А если не верят? Значит, ты напрасно занимаешь место а директорском кресле.

Рабочий день разворачивается, раскручивается, как тугая пружина. В восемь начинает работать заводоуправление, наваливаются нескончаемые проблемы отделов.

В десять – производственное оперативное совещание у директора, ведет его Панкратов, ведет четко, спрашивает правильно.

– Евгений Васильевич, у Вас вопросы есть?

– Нет, все свободны. А ты, Владимир Николаевич, останься. Давай проанализируем твою оперативку. Во-первых, мы с тобой договаривались, что ты будешь укладываться за полчаса, а сегодня опять раздул ее на сорок пять минут.

– Так это Лузанов открыл дискуссию.

– Пусть Лузанов дискутирует на дне качества, а ты разбирай только оперативные вопросы. Во-вторых, за полмесяца – отставание от плана на три дня. Что ты намерен делать? Подготовься и в три – ко мне. Кто нам еще нужен? Главный конструктор? Предупреди, пусть тоже подготовится. И в-третьх, слишком много мы заседаем. Давай оперативку вместо пяти раз в неделю проводить два раза, скажем, в понедельник и среду. Договорились?

В половине первого – перерыв на обед. Директор обедает вместе со всеми, выстаивая очередь с подносом. При столовой есть зал для избранных, но Евгений пользуется им только тогда, когда приезжают гости – из Объединения, из технических инспекций. Он заключил договор с подшефным колхозом, есть такой, еще одна головная боль. По договору колхоз поставляет в заводскую столовую мясо, овощи. За этим следят профком и рабочий контроль. Занимается этим Слепенко. Наверняка, подворовывает, ну да бог с ним. Главное, чтобы доставалось рабочим.

Рабочий день идет к концу. Если нет вызовов в горком или горисполком, то после шести можно собраться с мыслями, просмотреть почту, подписать подготовленные заводскими службами ответы. В половине восьмого пробежаться по цехам и – домой. Очередной рабочий день закончился.

Директорский прием по личным вопросам, еженедельная многочасовая пытка. Звонок в лотдел кадров:

– Федор Петрович, сегодня записались на прием шестнадцать человек, прием начнем в два, предупредите, пожалуйста, профком.

Когда окончится этот прием? В семь? В восемь?

На прием приходят, в основном, женщины. Крановщица Перминова пришла на прием со своим ребенком. "Товарищ директор, мне завтра на работу, а вот его девать некуда, дайте место в яслях. Вот я оставлю его Вам, делайте, что хотите!"

Беременная разметчица из заготовительного цеха: "Живем втроем в комнате в семейном общежитии, через два месяца рожу еще одного. Как нам жить в такой тесноте?"

Жена пришла жаловаться на мужа – стропальщика из цеха отгрузки. Муж пьет, буянит. "Вы уж его на профкоме пропесочьте, в прошлом году помогло. Только в очереди на жилье не передвигайте!"

С каждой жалобой и просьбой нужно разбираться, отвечать, давать поручения.