Читаем Индия: государство, экономика и инвестиции полностью

Индо-пакистанская война 1965 г. завершилась без убедительной победы какой-либо из сторон. И в Индии, и в Пакистане государственная пропаганда сообщала об успешном завершении войны; в современном Пакистане до сих пор принято считать, что страна в 1965 г. одержала значительную победу. В то же время многие независимые наблюдатели полагают, что в случае продления боевых действий и после 23 сентября успех в конечном счете был бы на стороне Индии[26].


Третья индо-пакистанская война

С момента завершения боевых действий между Индией и Пакистаном в 1965 г. отношения между странами были напряженными, новая война могла начаться по любому поводу. Таким поводом в 1971 г. стала ситуация в Восточном Пакистане. Это часть индийской Бенгалии, которая после разделения страны в 1947 г. отошла к Пакистану. Основанием для передачи послужило то, что 82 % бенгальцев исповедовали ислам. Но хотя они и были единоверцами, говорили на разных языках. В Бенгалии говорили на своем языке – бенгали, а из Исламабада предписывали обращаться на урду.

Наблюдалась дискриминация бенгальцев на государственной службе, а общий жизненный уровень здесь был втрое ниже, чем в Западном Пакистане. Все это создавало условия для роста сепаратистских настроений. Кроме того, 20 марта 1966 г. Президент Пакистана Аюб Хан заявил об аннулировании соглашения об автономии Восточного Пакистана.

Советское правительство, руководствуясь заботой о сохранении мира, неоднократно высказывало президенту и правительству Пакистана свою озабоченность положением, сложившимся на Индостанском полуострове в связи с событиями в Восточном Пакистане. Уже 2 апреля 1971 г. председатель Президиума Верховного Совета СССР Н.В. Подгорный обратился к президенту Пакистана с настоятельным призывом «принять самые неотложные меры для того, чтобы прекратить кровопролитие, репрессии против населения в Восточном Пакистане и перейти к методам мирного политического урегулирования». Но Пакистан исправлять ситуацию не собирался.

Во время посещения Москвы 27–29 сентября 1971 г. премьер-министр Индира Ганди, по сообщениям, сказала советским лидерам довольно явно, что военные действия, вероятно, вспыхнут после муссонов. К началу ноября из СССР в Индию были начаты специальные отгрузки военного оборудования воздушным путем, советская военно-транспортная авиация доставляла в Кочин противотанковые ракеты, артиллерию, танки. В ноябре советская военная делегация во главе с главкомом ВВС маршалом П.С. Кутаховым прибыла в Индию для обсуждения новых поставок советского оружия; 11 ноября министр обороны СССР маршал Гречко заверил посла Индии в СССР доктора Шелванкара, что Советский Союз будет действовать в соответствии с положениями договора.

Определенную роль в Индийском океане играли отряды советских кораблей, но этот регион для них был нов и их деятельность в основном сводилась к демонстрации флага. Только в марте 1968 г. отряды советских кораблей начали демонстрировать советское присутствие в Индийском океане. Согласно данным Объединенного комитета по иностранным делам австралийского парламента, в 1968 г. в Индийском океане оперировали 6 советских надводных боевых кораблей, 2 субмарины и 6 вспомогательных судов. В дальнейшем число кораблей, действующих в Индийском океане, увеличивалось по сравнению с первоначальным количеством, но незначительно: до 7 надводных боевых кораблей в 1969 г., до 7 субмарин и 12 вспомогательных судов в 1970 г. В 1971 г. там несли службу 10 надводных боевых кораблей, но подводная лодка была замечена только одна, а количество вспомогательных судов уменьшилось с 10 до 7. В среднем число советских военных кораблей, развернутых в Индийском океане, не превышало 20–22 ежегодно (из них половина вспомогательные), но в это число не входят корабли, совершавшие межфлотские переходы из Балтики или Черного моря вокруг Африки и через Индийский океан[27].

Следует отметить очень крупные поставки морских судов, в том числе подводных, а также авиационной техники из СССР в Индию в указанный период времени. Это технологическое преимущество сыграло в пользу индийских вооруженных сил в конфликте между Индией и Пакистаном.


Современная ситуация

С окончанием холодной войны и распадом Советского Союза индо-пакистанские отношения вступили в непредсказуемые времена переосмысления и нового формата. С потерей своего главного покровителя Индии пришлось пересмотреть свои стратегические приоритеты в условиях динамичной геополитики. Вместе с тем Пакистан пытался использовать неопределенность после холодной войны для улучшения своих позиций и укрепления региональных устремлений.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже