Читаем Индия: государство, экономика и инвестиции полностью

Но если всерьез задуматься, какие именно специалисты требуются России извне и на какой основе, на эту тему можно написать не один аналитический материал. Пока же сфокусируемся на индийцах, которые потенциально интересны в России для сезонной работы. Первое, что приходит на ум, – это сельское хозяйство и строительство. Здесь индийцы могут миллионами трудолюбивых рук заменить среднеазиатских рабочих, в том числе в регионах России, где климат гораздо холоднее, чем в Индии.

С учетом того что многие российские регионы в последние месяцы и годы ввели и продолжают вводить ограничения для работы иностранных мигрантов в отдельных отраслях, можно считать, что становление миграционной политики уже началось, причем снизу, из провинции. Мигрантам оставляют, по сути, менее высокодоходные и относительно неквалифицированные работы, где они не будут отбирать высокие заработки у широких слоев местного населения. Работа в такси, работа в службах доставки – по сути, это секторы, где периодически оседают временно оказавшиеся без работы российские граждане, где подрабатывают студенты и пенсионеры раннего возраста. Одним словом, эти рабочие места создают своеобразную подушку стабильности и безопасности для наших граждан, которым по каким-то причинам требуется быстро начать получать относительно высокие доходы.

В свою очередь, сельское хозяйство и строительство – наиболее перспективные отрасли российской экономики. Первая все больше развивается с ориентацией на экспорт на внешних рынках. Вторая развивается с учетом крупных планов по строительству и модернизации транспортной инфраструктуры, по жилищному строительству, включая малоэтажное. Здесь России требуются миллионы, десятки миллионов сезонных и постоянных рабочих.

Возможно, в России нам потребуется реформа трудового законодательства, когда будут введены отдельные стандарты трудоустройства и социальных гарантий для иностранных неквалифицированных рабочих и отдельно сохранятся и усилятся гарантии и останутся высокие стандарты для высококвалифицированных работников и инициативных индивидуальных предпринимателей-иностранцев, которые будут способны пополнять бюджет России существенными налоговыми поступлениями. Хорошим примером здесь может служить жесткая, ориентированная на национальные интересы государства политика, проводимая десятилетиями в Объединенных Арабских Эмиратах.

Так называемые высококвалифицированные специалисты (ВКС) уже длительное время пользуются в России преференциями в части получения вида на жительство, трудоустройства без соблюдения квот, налогообложения доходов и уплаты социальных отчислений. Поэтому что-то менять в этом плане специально для индийцев, скорее всего, не стоит. Однако сама процедура, включающая в себя стояние в длинных очередях и поездки на окраины городов в специальные центры миграции, где иностранные специалисты проводят целые дни, должна быть изменена, упрощена именно для ВКС.

Обсуждаемые в настоящее время санкции за нарушение мигрантами российского законодательства должны распространяться на все их категории, без ограничений. В России должны быть полностью упразднены национальные диаспоры. В то же время, если мы обратимся к статистике обустройства и достижения успешных результатов индийцами-мигрантами в других странах, например в ОАЭ, США и в Канаде, мы увидим следующее:

• индийцам удалось создать в этих странах мощные диаспоры;

• в среднем мигранты из Индии более трудолюбивы, упорны в достижении поставленных результатов и в конечном счете более успешны, чем многие другие категории мигрантов;

• выходцы из Индии, ставшие состоятельными и успешными, высококвалифицированными работниками и предпринимателями, выдвигаются и занимают высшие руководящие посты в крупнейших глобальных компаниях типа IBM, Google и др. Выходцы из Индии становятся политиками и даже возглавляют правительства европейских стран.

Все эти факты говорят о том, что мигранты из Индии в целом желанны и в России, в том числе для долгосрочного проживания и натурализации. Нам необходимо лишь задать отраслевые и организационные рамки для их работы, обеспечить их полную интеграцию в российское общество, привить им искреннюю любовь к новой Родине – России, мотивировать работать на благо российского государства.

<p>Глава 20</p><p>Продовольственные товары</p>
<p>Фрукты, овощи и специи</p>

Одной из перспективных сфер торговых отношений Индии и России является продовольственная, в том числе торговля фруктами, овощами и специями. Новая реальность на мировых рынках теперь открывает обеим странам двери для обоюдного импорта сельскохозяйственной продукции. Какие же перспективы у инвестиций российских компаний, нацеленных на индийский рынок свежих овощей и ароматных специй?


Богатая продуктовая корзина Индии

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже