Когда Стив Бэннон понравился президенту Дональду Трампу, который назначил его своим советником и главным стратегом Белого дома, Трамп сказал: «Я знаю Стива Бэннона уже давно. Если бы я думал, что он расист, или ультраправый, или что-то в этом духе, в терминах, которые мы используем, я бы и не подумал его назначать»[201]. Келлиэнн Конуэй, менеджер избирательной кампании президента, часто выступавшая от его лица, сказала: «Стив Бэннон – выпускник программы MBA Джорджтаунского и Гарвардского университетов, бывший военно-морской офицер, бывший вице-президент
В апреле 2018 года, когда Трампу нравился Джон Болтон, которого он назначил советником президента по национальной безопасности, последовали слова: «Болтон просто великолепен», а год спустя он заявил: «Болтон отлично справляется со своей работой». Но спустя пять месяцев, когда и Болтон разонравился, президент обвинил бывшего советника в том, что он препятствует администрации, делая выпады в сторону репутации Болтона в Twitter, называя его «военным сторонником жесткого курса», и заявляя, что его грядущая книга – «отвратительна и ложна»[204]. Еще когда ему нравилась Омароса Маниголт Ньюман и он назначил ее директором по коммуникациям Управления по связям с общественностью, Трамп говорил: «Омароса, которая на самом деле очень хороший человек… Она замечательный и порядочный человек». И снова, когда она разонравилась президенту после того, как опубликовала книгу о своем времени в администрации, он назвал ее «мерз-кой и скандальной», обвиняя в погоне за «легкими деньгами» с помощью книги, и выложил в Twitter: «Сужусь с людьми за то, что они нарушают соглашения о конфиденциальности… Я относился к ней [Омаросе] со снисходительностью, хотя ее все презирали… И не только к ней!»[205]
Тактика Трампа с необоснованным поощрением и разрушением репутации легка в применении, поскольку ничто из этого не подкреплено настоящими доказательствами. Когда ему нравятся люди, он поддерживает их и говорит хорошие вещи, используя самые теплые слова[206]. Но когда президенту эти же люди больше не нравятся и он их увольняет, поскольку те выступили против его методов или политики, он может отозваться о них не так благожелательно.
Похожий способ, который применяют мастера чуши, – непрямая атака позиции критика с помощью приема «
Например, когда президент Джордж Буш сказал в ходе дискуссии о борьбе с терроризмом: «Мне нужны члены Конгресса, которые понимают, что нельзя вести переговоры с этими людьми», он использовал прием «соломенного чучела», чтобы описать позиции сенатора Джона Керри, подразумевая, будто демократы поддерживают переговоры с Аль-Каидой. Подобным образом, когда президент Барак Обама взялся за Вашингтон и Уолл-стрит, свои любимые «соломенные чучела», он сказал: «Знаю некоторых людей в Вашингтоне и на Уолл-стрит, которые считают, что нам надо заниматься исключительно их проблемами… Было бы здорово, если бы я мог выбирать, какие проблемы решать и когда. Чтобы я мог сказать: “Ну нет, сейчас не хочу разбираться с войной в Афганистане”, или “Сейчас я бы отложил проблему изменения климата. Если можете подождать, сделайте это, пожалуйста, даже если у вас нет системы здравоохранения, потому что у меня есть другие дела”»[208].
Меня успокаивает мысль, что техника «соломенного чучела» не всегда работает. Социальный психолог Джордж Бизер и его коллеги обнаружили, что она эффективна, если люди не способны или не хотят активно размышлять над аргументами. При этом, если люди способны и хотят серьезно задуматься, метод не сработает или даже сделает хуже[209].