Избранные труды. Том II

В государственных предприятиях и учреждениях чаще всего образуются единоличные органы: директора, заведующие, управляющие и т. п. В кооперативно-колхозных и иных общественных организациях функционируют обычно коллегиальные органы, связанные друг с другом определенной системой подчинения: например, правление колхоза подчинено общему собранию членов колхоза или собранию уполномоченных. Кроме того, здесь возможно сочетание коллегиальных и единоличных органов: например, председатель правления колхоза вместе с тем и председатель колхоза и в этом смысле выступает в качестве единоличного органа колхоза. Органы юридического лица наделяются законом и уставом (положением) определенной компетенцией, в пределах которой они приобретают и осуществляют гражданские права и обязанности юридического лица (ч. II ст. 28 ГК). Так, директор государственного предприятия может заключать от имени предприятия любые договоры, охватываемые специальной правоспособностью последнего. В отличие от этого председатель колхоза для заключения договоров от имени колхоза должен опираться на соответствующие решения общего собрания или собрания уполномоченных.

Орган юридического лица, осуществляя его права и обязанности, действует на основе устава или положения о юридическом лице. По-иному протекает деятельность представителя юридического лица. Ему может быть поручено осуществление каких-либо отдельных гражданских прав и обязанностей или их определенного комплекса. Так, например, агенту по снабжению поручается заключение определенных договоров, юрисконсульту – выступление от имени юридического лица в суде и в арбитраже. Полномочия представителей оформляются выдаваемой им доверенностью. Они осуществляют гражданские права и обязанности юридического лица только в пределах предоставленных им полномочий.

Органы и представители заключают от имени юридического лица различные договоры. Однако права и обязанности, возникающие из этих договоров, принадлежат не органам или представителям, а самому юридическому лицу. Для того чтобы выполнить договорную обязанность (например, обязанность по производству работ или по поставке изготовленных товаров), недостаточно усилий одного только органа. Для этого требуется деятельность юридического лица в целом, деятельность коллектива его работников, возглавляемого соответствующим органом. С другой стороны когда юридическое лицо приобретает определенное право (например, право на получение сырья и топлива по заключенному им договору поставки), то и в этом случае речь идет об обеспечении деятельности не только органа, а юридического лица в целом, его коллектива работников, который под руководством соответствующего органа выполняет определенную производственную или иную работу.

Таким образом, деятельность юридического лица выражается в действиях как его органов, так и всех других его работников. Деятельность юридического лица – это деятельность коллектива трудящихся, возглавляем его единоличным или коллегиальным руководителем. Поэтому за действия органов, а также всех других работников юридическое лицо несет ответственность за свои собственные действия (ст. 445 ГК). Само собой при этом разумеется, что речь идет лишь о таких действиях, которые связаны с деятельностью юридического лица. В противном случае ответственность должен нести сам гражданин, а не юридическое лицо, работником которого он является.

Так, например, Ленинградская мебельная фабрика не обязана возмещать материальный ущерб, вызванный увечьем, которое было причинено одному из ее работников в результате возникшей в цеху драки, так как эти действия были совершены лишь во время исполнения служебных обязанностей, но ни в какой связи с их исполнением не находились. Напротив, по иску Н. к родильному дому им. Снегирева в г. Ленинграде суд вынес правильное решение, взыскав с ответчика ущерб, причиненный истице вследствие того, что медицинская сестра родильного дома произвела неправильное введение капель ляписа в глаза ее ребенка, повлекшее за собою полную утрату зрения новорожденным. Действия медицина сестры связаны с ее служебными обязанностями, хотя они и были совершены не должным, а, наоборот, преступным образом.

Образование и прекращение юридических лиц. Правоспособность и дееспособность сопутствуют юридическому лицу на всем протяжении его существования – от момента образования до момента прекращения его деятельности.

Образование юридических лиц происходит в определенном, законом установленном порядке. И только для некоторых общественных организаций (например, профсоюзов) не закон, а соответствующие уставы или положения определяют порядок их создания в качестве юридических лиц (ст. 27 ГК). Самый этот порядок меняется в зависимости от особенностей, свойственных каждому данному виду юридических лиц.