Избранные труды. Том II

Принятие решения о ликвидации юридического лица обусловливается соображениями различного порядка. Так если юридическое лицо создается на определенный срок, то истечение этого срока служит основанием для его ликвидации. Если же юридическое лицо создается для достижения определенной цели, то оно ликвидируется в связи с достижением поставленной перед ним цели (например, ликвидация Волгодонстрой после завершения строительства Волго-Донского канала) либо ввиду выяснившейся невозможности ее достижения (например, ликвидация Невгэсстроя в связи с обстоятельствами военного времени). Иногда ликвидация юридических лиц может быть вызвана соображениями государственной целесообразности. Государственные юридические лица чаще всего ликвидируются именно по соображениям такого рода. Практике известны, однако, случаи, когда по этим соображениям ликвидировались кооперативные организации. Так, организации потребительской кооперации, объединявшие городское население, были ликвидированы постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 29 сентября 1935 г.[125], а в соответствии с решениями июльского 1955 г. Пленума ЦК КПСС произведена ликвидация промысловой кооперации, предприятия которой, по своим размерам и характеру деятельности фактически вышедшие за рамки кооперативного производства, были переданы в государственную промышленность.

Когда говорят о прекращении юридического лица, обычно создается впечатление, что речь идет об его полной ликвидации. Но это практически бывает в сравнительно редких случаях. Чаще всего прекращаемые юридические лица не исчезают бесследно, а вливаются в какие-либо другие организации или служат базой для создания новых юридических лиц. Здесь уже происходит не ликвидация, а реорганизация. Реорганизации могут быть подвергнуты не только государственные, но также кооперативно-колхозные и иные общественные организации. Так, образование укрупненных колхозов на базе нескольких небольших колхозов, с юридической точки зрения, представляет собой не что иное, как их реорганизацию. При этом, однако, само собой разумеется, что правовое оформление реорганизации применительно к различным видам юридических лиц осуществляется по-разному. Реорганизация государственных юридических лиц производится на основе распорядительного акта, издаваемого компетентным органом государственной власти. Для того же, чтобы произвести реорганизацию кооперативных, государственно-колхозных и иных государственно-кооперативных или общественных организаций, требуется принятие соответствующего решения общим собранием их членов (участников) или общим собранием уполномоченных (ч. II ст. 39 ГК).

Вопрос о порядке слияния, присоединения, разделения и ликвидации трестов и других хозяйственных организаций и выделения из состава отдельных предприятий разрешается также в разделе VI Положения о социалистическом государственном производственном предприятии 1965 года[126], а в отношении кооперативных юридических лиц – в Положении о порядке прекращения кооперативных организаций при их ликвидации, соединении и разделении, утвержденном ЦИК и СНК СССР 15 июня 1927 г.[127] Перечисленные нормативные акты содержат необходимые указания по поводу как основных форм реорганизации, так и ее юридических последствий.

Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния и присоединения, разделения и выделения. При слиянии два или несколько юридических лиц прекращают свое существование, и на их основе создается единое новое юридическое лицо. В отличие от этого присоединение характеризуется тем, что присоединяемое юридическое лицо прекращается, однако та организация, к которой оно присоединяется, лишь увеличивается в своем объеме, но продолжает оставаться тем же юридическим лицом. При разделении единое юридическое лицо прекращает свое существование, и на его основе создается несколько новых юридических лиц. В отличие от этого выделение характеризуется тем, что определенная часть юридического лица выделяется из его состава и превращается в самостоятельное новое юридическое лицо, однако та организация, из которой соответствующая часть была выделена, лишь уменьшается в своем объеме, но продолжает оставаться тем же юридическим лицом. Следовательно, выделение – такой способ реорганизации, который вообще не влечет за собой прекращения юридического лица. Поэтому он не упоминается в ст. 37 ГК, посвященной именно прекращению юридических лиц.