Читаем Как стать легендой. Жить полнее, любить всем сердцем и оставить след на земле полностью

Это стало откровением для меня и основной целью для «Как стать легендой». Подумайте о Риче Ролле и его жене Жюли Пьятт, которая купила мужу велосипед, изменивший его жизнь. Она явилась для него катализатором и вдохновителем, побудившим его вернуться к тренировкам и изменить весь образ жизни в том, что касалось здоровья. Или вспомните Кайла Мейнарда и Шон Джонсон, чьи родители поддерживали и развивали их увлечения – от американского футбола и реслинга до балета и гимнастики. Или Анхеля Мартинеса и пожилых родственников, которые взяли мальчика под опеку и дали ему возможность придумать для себя и реализовать «американскую мечту».

У каждого из этих великих мужчин и женщин были друзья и родственники, которые мотивировали их к большему величию, которые заботились о том, чтобы у них было будущее, меняющее мир.

Берегитесь людей, которые вместо этого тянут вас вниз или заставляют вас стыдиться того, что у вас есть амбиции! Иногда бывает трудно дать себе честный отчет о подобных отношениях, когда вы сфокусированы на достижении своего ви́дения и реализации мечты. Но важно время от времени отступать на шаг и присматриваться к своему внутреннему кругу. Побуждают ли вас эти люди быть великим? Поддерживают ли они вашу мечту? Ибо именно это делает команда-победительница, именно так это выглядит, и потому-то у вас должна быть такая команда.

Найдите подходящего наставника (или наставников)

Предположим, вы один из тех людей, которым приходится перестроить свой внутренний круг, и вы пытаетесь определить первого человека, которого нужно добавить в вашу команду. Кто это? Это тренер. Ваш наставник. Ваш советчик. Отцовская или материнская фигура. Их роль на вашем пути к величию буквально бесценна.

Писатель Денис Уэйтли в статье, озаглавленной «Чемпион внутри» и опубликованной в его очень популярном бюллетене, привел уместную аналогию, которую мне хотелось бы позаимствовать и перефразировать здесь.

Он использует пример, в котором уподобляет наставников новой военной технологии. Система наведения ракет, впервые примененная во время войны в Заливе в 1991 году, была революционной, поскольку самостоятельно корректировала траекторию, чтобы ракета гарантированно удерживала курс на свою цель. По словам Дениса, аналогичным образом «высокомотивированный человек, когда нацеливается на стоящую перед ним цель, использует наставника или тренера так же, как ракета использует новую систему наведения, помогая себе в проведении корректировки курса и ориентирования на трудной, неисследованной, постоянно меняющейся местности».

Без подходящего наставника на пути к величию все мы подобны неуправляемым ракетам.

Если нам повезет, то мы угодим как раз туда, куда надо. Но только в том случае, если все пойдет в точности, как планировалось. Однако жизнь никогда не бывает настолько гладкой, особенно если мы пытаемся создать что-то иное, что-то большее. Нам нужен тот, кто не только поможет проложить наш изначальный курс, но и будет постоянно корректировать и направлять нас сквозь строй проблем и невзгод, с которыми мы неизбежно столкнемся.

Это возвращает нас к Скутеру. Его первым наставником был Жермен Дюпри, успешный продюсер звукозаписи, автор песен и рэпер, с которым Скутер познакомился, рекламируя вечеринки, и к которому со временем пришел работать. Дюпри научил его основам музыкального бизнеса и работе с артистами. Но Скутер на этом не остановился.

– Иногда люди говорят, что у них был какой-то один наставник. У меня никогда не было только одного наставника, – рассказывал он мне. – Если бы у меня был один наставник, это был бы мой отец, но мне повезло и с другими великими наставниками – людьми вроде Джеффри Катценберга и Люсьена Грейнджа, главы Universal Music Group. С последним мы очень близки, и он является для меня невероятным наставником и другом. Дэвид Геффен тоже стал моим наставником. Такого рода людям я вечно благодарен, потому что они позволяют мне брать с них пример.

Когда Скутер связывался с Джастином Бибером и набрасывал план карьеры молодого певца, он опирался именно на эти идеи. Без подходящих друзей, без подходящего руководства, без подходящей команды (плюс упорный труд и природный талант) Бибер ни в коем случае не смог бы пробиться. На нас так плотно влияют люди, с которыми мы проводим бо́льшую часть времени, что мы не можем себе позволить пустить этот вопрос на самотек.

Избирательность в отношении наставников, друзей и партнеров будет одним из самых существенных факторов на пути к величию.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература

Похожие книги

Реклама
Реклама

Что делает рекламу эффективной? Вопрос, который стоит и перед практиками, и перед теоретиками, и перед студентами, вынесен во главу угла седьмого издания прославленной «Рекламы» У. Уэллса, С. Мориарти и Дж. Бернетта.Книга поможет разобраться в правилах планирования, создания и оценки рекламы в современных условиях. В ней рассматриваются все аспекты рекламного бизнеса, от объяснения роли рекламы в обществе до конкретных рекомендаций по ведению рекламных кампаний в различных отраслях, описания стратегий рекламы, анализа влияния рекламы на маркетинг, поведения потребителей, и многое другое. Вы познакомитесь с лучшими в мире рекламными кампаниями, узнаете об их целях и лежащих в их основе креативных идеях. Вы узнаете, как разрабатывались и реализовывались идеи, как принимались важные решения и с какими рисками сталкивались создатели лучших рекламных решений. Авторы изучили реальные документы, касающиеся планирования описанных в книге рекламных кампаний, разговаривали с людьми, занимавшимися их разработкой. Сделано это с одной целью: научить читателя тем принципам и практикам, что стоят за успешным продвижением.Книга будет безусловно полезна студентам вузов, слушателям программ МВА, а равно и рекламистам-практикам. «Реклама: принципы и практика» – это книга, которую следует прочитать, чтобы узнать все об эффективной рекламе.7-е издание.

Сандра Мориарти , Джон Бернетт , Светлана Александровна , Уильям Уэллс , Дмитрий Сергеевич Зверев

Деловая литература / Фантастика / Юмор / Фантастика: прочее / Прочий юмор
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука