Читаем Как стать организованным? Личная эффективность для студентов полностью

Мне было тридцать пять лет, и я был фанатом сериала «Бумажная погоня» (англ. «The Paper Chase»), из которого я впервые узнал о концепции группы совместного обучения. В сериале рассказывалось о юридическом факультете, учеба на котором была адски сложной, поэтому сотрудничество с другими студентами было не просто хорошей идеей, оно было по сути единственным способом выжить. Моя учеба никоим образом не напоминала ад, даже отдаленно, но все-таки я думаю, что группа совместного обучения пошла бы мне на пользу. Если бы мне кто-то рассказал о ней тогда, возможно, я воспользовался бы идеей и создал такую группу.

Концепция проста: создайте небольшую группу студентов-единомышленников и делитесь друг с другом конспектами, проверяйте друг друга и вместе готовьтесь к экзаменам. Чтобы ваша группа была эффективной, выбирайте для нее ребят, у которых такой же или почти такой же учебный план.

Если вы найдете лишь одного или двух студентов, которые захотят работать с вами, то поверьте мне – даже такая небольшая группа поддержки окажется незаменимой, особенно при подготовке к экзаменам.


Советы для создания собственной группы совместного обучения

1. По моему мнению, в группе должно быть от четырех до шести учеников. Шесть – это максимум. Вы должны убедиться в том, что у каждого участника есть шанс поучаствовать в совместном обучении и тем самым максимизировать коллективное знание и прогресс группы.

2.

 Хотя члены группы не обязаны быть лучшими друзьями, они не должны также быть и враждебны по отношению друг к другу. Делитесь различным опытом друг с другом и требуйте друг от друга открытости и вовлеченности.

3. Постарайтесь выбирать для группы студентов, которые, по меньшей мере, так же способны, серьезны и заинтересованы в учебе, как и вы. Это будет мотивировать вас не отставать и стараться преуспеть. Избегайте групп, в которых вы «звезда», – поверьте, первый экзамен заставит вас «погаснуть».

4. Старайтесь не приглашать ребят, которые изначально неравны, например пару, которая встречается, – они будут мешать друг другу своим присутствием. Избегайте также ситуаций, когда один студент работает на другого или когда студенты старших курсов затмевают студентов младших, и т. д.

5. Сразу решите, создаете вы группу для совместного обучения или социальную группу. Если последнюю, то не притворяйтесь, что это группа для обучения. Если первую, то не приглашайте в нее своих друзей, чтобы просто посплетничать по поводу своих учителей.

6. Существует масса способов организовать работу группы. Я предложил бы сделать каждого ученика ответственным за какой-то один предмет. Этот ученик или студент должен стать специалистом в этом предмете, читать по нему дополнительную литературу, конспектируя прочитанное, сделать план всего курса (если группа так захочет), всегда быть готовым ответить на вопросы, придумывать тесты для тренировки, отвечать за план подготовки группы к проверочным работам в середине и в конце семестра. Нет нужды говорить о том, что все остальные студенты также должны ходить на все пары, вести свои собственные конспекты, читать по предмету и делать домашнее задание. Но студент, ответственный за этот предмет, должен попытаться в совершенстве овладеть им, фактически стать «заместителем преподавателя» по этому предмету.

Поэтому если у вас пять предметов, то группа из пяти человек будет идеальным вариантом.

7. Проводите встречи вашей группы в формальной обстановке, а к выполнению заданий подходите со всей строгостью. Установите строгие правила поведения в группе. Лучше сразу отстранить несерьезных студентов. Вы же не хотите, чтобы рядом с вами был кто-то, кто старается работать как можно меньше, но надеется преуспеть за счет вашего нелегкого труда.

8.

 Назначьте председателя группы (можете быть им по очереди, каждую неделю), который будет следить за расписанием каждого и улаживать конфликты до того, как они разрушат вашу группу.

Как бы вы ни организовали свою работу, в любом случае лучше всего сразу оговорить особые обязанности каждого студента. Опять же вряд ли вам захочется испытывать неприятное чувство, что один или два участника группы «сели на шею» остальным.


Где лучше всего делать уроки?

1. В библиотеке. Тут выбор огромен: от огромного читального зала и тихих, иногда пустынных помещений, вплоть до вашего собственного отдельного кабинета.

Моим любимым «домом вдали от дома» в Принстоне была маленькая комнатка, о которой знали, похоже, лишь четверо или пятеро, – с удивительно удобными стульями, приглушенным светом, граммофонами с наушниками и с более чем пятьюстами пластинками классической музыки. Для человека наподобие меня, который не может заниматься без музыки, это был настоящий учебный рай, сотворенный словно специально для меня!

Перейти на страницу:

Все книги серии Красный диплом

Похожие книги

Пространство вариантов
Пространство вариантов

«Пространство вариантов» — это первая книга Вадима Зеланда «Трансерфинг реальности». Речь в ней идет об очень странных и необычных вещах. Это настолько шокирует, что не хочется верить. Но вера и не потребуется — вы сами во всем убедитесь. Только будьте готовы к тому, что после чтения ваше привычное мировоззрение рухнет, ведь книга несет ошеломляющие своей дерзостью идеи. Трансерфинг — это мощная техника, дающая власть творить невозможные, с обыденной точки зрения, вещи, а именно — управлять судьбой по своему усмотрению. В основе Трансерфинга лежит модель вариантов — принципиально новый взгляд на устройство нашего мира. Это 1 ступень Трансерфинга и первые шаги мага. Человек не знает о том, что может не добиваться, а просто получать желаемое.Вы испытаете непередаваемые чувства, когда обнаружите у себя способности, о которых и не подозревали. Это подобно ощущению свободного падения — невероятное имеет такую ошеломляющую дерзость превращаться в реальность, что просто дух захватывает!

Вадим Зеланд

Самосовершенствование / Эзотерика
Основы нейротрансформинга или психотехнологии управления реальностью
Основы нейротрансформинга или психотехнологии управления реальностью

Новая книга известного психолога, психотерапевта высшей в Европе и мире квалификации, одного из лидеров отечественного и мирового нейролингвистического программирования, создателя нового и официально признанного направления консультирования и психотерапии — Восточной версии нейропрограммирования — ВПЕРВЫЕ описывает полные и подлинные основы нейротрансформинга: новейшего метода управления внутренней и внешней реальностью — своеобразной системы практического волшебства и прикладной магии, позволяющей ЛЮБОМУ человеку сознательно изменить свою жизнь и судьбу в лучшую сторону.Для психологов, психотерапевтов, консультантов и коучеров, а также всех, кто интересуется системами прикладной эзотерики типа Симорон и трансерфинг, современным нейропрограммированием и НЛП, просто хочет иметь и реализовывать ВОЗМОЖНОСТЬ ЖИТЬ ЭФФЕКТИВНО И СЧАСТЛИВО.

Сергей Викторович Ковалев

Самосовершенствование