Читаем Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу полностью

Счастье тоже важно. Поэтому мы можем в итоге прийти к вопросу: «Сколько же мне нужно зарабатывать, чтобы по-настоящему наслаждаться жизнью?»

Зависит ли счастье от денег? Можно ли купить счастье за деньги?

Как показывает практика, отчасти да. Но лишь отчасти. На основе ежедневного опроса 450 000 американцев в 2010 году были опубликованы следующие результаты: если люди день за днем зарабатывают все меньше, они становятся все несчастнее[59]. И это закономерно.

Как можно догадаться, чем больше они зарабатывают (в процентном соотношении), тем счастливее становятся: то есть чаще улыбаются, смеются, проявляют любовь, а также дольше радуются и меньше грустят, тревожатся и волнуются.

Выходит, на деньги действительно можно купить счастье. Но лишь определенное его количество. Как оказалось, это количество составляет 75 000 долларов США в год (на конец 2011 года средний доход семьи насчитывал 51 413 долларов[60]).

Если же люди зарабатывали больше 75 000 долларов, это, несомненно, повышало уровень их удовлетворения жизнью, однако не уровень счастья. Люди, которые зарабатывали больше означенной суммы, жаловались на то, что у них не хватает времени на близких, досуг и мелкие радости. Счастье зависит именно от таких мелочей, а также от:

• крепкого здоровья;

• отношений с любимым человеком и друзьями;

• осознания своего профессионализма;

• роста над собой;

• уважения, похвалы и даже любви, вызванных нашей деятельностью.


Таким образом, данный «лепесток» нельзя заполнить в отрыве от всего остального. Он крепко связан с другими «лепестками», а именно – с предпочтительными для вас навыками и рабочей обстановкой.

Тем не менее о зарплате следует задуматься заранее – еще тогда, когда вы размышляете об идеальной для вас профессии или должности. Конечно же, уровень зарплаты идет рука об руку с уровнем компетентности.

Поэтому вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе:


1. На каком уровне вы мечтаете работать?

Под уровнем подразумевается то количество ответственности, которое вы готовы взять на себя:

• начальник или генеральный директор (возможно, вы даже хотите открыть собственный бизнес);

• управляющий или другая должность, которая подразумевает непосредственное подчинение начальству и исполнение указаний;

• руководитель группы;

• член группы;

• напарник;

• одиночка: сотрудник, консультант в организации или индивидуальный предприниматель.


Тщательно обдумайте свой ответ, обсудите его с друзьями или семьей, после чего запишите краткий (и актуальный) ответ (в два-три слова) на шестом «лепестке» вашей «цветочной схемы» («Предпочтительный уровень зарплаты и ответственности», с. 138–139).


2. На какую зарплату вы нацелены?

Ответ должен представлять собой не конкретное число, а диапазон. Можно ограничить его двумя значениями: минимальным и максимальным уровнем желаемой зарплаты.

Минимальная зарплата – это та, на которую можно «протянуть». И, кстати, определить ее необходимо до того, как вы отправитесь на собеседование к какому бы то ни было работодателю (или до того, как откроете собственный бизнес: уже тогда вам будет нужно иметь представление о том, какая прибыль необходима, чтобы не разориться).

Если ваши расходы превышают ваш доход, выжить не получится.

Максимальная зарплата – это любое астрономическое число, которое вы осмелитесь назвать; тем не менее лучше установить реалистичную границу, оценив свою компетентность, опыт и представив, что вы работаете на реального, но щедрого начальника. (Если максимальное значение все еще кажется вам удручающе низким, то укажите ту зарплату, которой вы могли бы добиться через пять лет.)

Шестой «лепесток»: Рабочий лист № 1

БЮДЖЕТ: РЕАЛЬНЫЕ И ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РАСХОДЫ

Многим людям, желающим найти или сменить работу, лучше всего начать с составления бюджета, в котором будет учитываться все необходимое. На следующей странице приводятся подсказки по категориям, которые можно включить в бюджет. Определите, что из перечисленного необходимо вам ежемесячно. Если вы не нашли нужную категорию, смело расширяйте список.

У многих, вероятно, не выйдет сразу рассчитать, сколько денег им может понадобиться. Для начала им придется отслеживать, сколько денег они тратят по факту. Можно делать записи каждый вечер. Существует множество приложений, помогающих отслеживать траты. Например: Spending Tracker, Pocket Expense, Goodbudget[61]; если вы желаете синхронизировать свое устройство с банковским счетом, можете воспользоваться ресурсом Mint.com.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература