Читаем Когда у вас особенный ребенок. Эффективные техники самопомощи для родителей особенных детей полностью

А теперь запишите для себя несколько упражнений на вовлечение и внимательность:

Утром я буду практиковать осознанность во время (например, чистки зубов)…

Вечером я буду практиковать осознанность во время (например, ужина)…

В течение недели я буду практиковать осознанность во время следующей работы (например, прогулки с ребенком)…


Определяем ценности.


Адаптированный опросника Келли Уилсон о ценностях жизни

К главе №6

Что для вас важно глубоко внутри? Какими вы хотите быть в отношениях с другими? Ценности – самые сокровенные наши желания. Это о том, как мы хотим относиться к миру, другим людям и самим себе. Они направляют и мотивируют нас в нашем движении по жизни.

Ценности не совпадают с целями. Ценности – это направления, в которых мы продолжаем двигаться, а цели – это то, чего мы хотим достичь по пути. Ценность – это вектор, компас, а цель похожа на реку, гору или долину, которые мы стремимся пересечь, пока движемся туда, куда указывает компас.

Цели могут быть достигнуты или «перечеркнуты», тогда как ценности – это непрерывный процесс. Например, если вы хотите быть любящим, заботливым, компетентным и поддерживающим родителем, эта ценность – непрерывный процесс. Если вы перестанете любить, заботиться, наращивать уровень компетентности и поддерживать, – тогда вы больше не живете в соответствии со своей ценностью.

Напротив, если вы хотите попасть на прием к тому или иному доктору или добыть какое-то лекарство, – это цель, ее можно вычеркнуть или достичь. Вы можете достать лекарство, но постоянно игнорировать своего ребенка. И тогда лекарство вряд ли поможет или поможет ненадолго.

Ответьте на эти вопросы. Подумайте о разных сферах своей жизни. Что было бы, если бы ваш ребенок был нормотипичным, как бы вы хотели жить с ним, с собой, с окружающими тогда?



1. Воспитание. Каким родителем вы хотели бы быть? Какими качествами вы бы хотели обладать? Какие отношения вы бы хотели построить со своими детьми?

Как бы вы себя вели, если бы были «идеалом» и ситуация складывалась идеально?

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________



2. Брак / супружеские пары. Каким партнером вы хотели бы быть? Какие личные качества хотели бы развить? Какие отношения вы хотели бы построить? Как бы вы хотели взаимодействовать со своим партнером, если бы были «идеалом себя» в этих отношениях?



__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________



3. Дружба. Какие качества вы хотели бы привнести в свою дружбу? Если бы вы могли быть лучшим другом на свете, как бы вы общались со своими друзьями? Какие дружеские отношения вы хотели бы построить?

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________



4. Карьера / работа. Что вы цените в своей работе? Что могло бы сделать ее более значимой? Если бы вы жили в соответствии со своими идеальными стандартами, что бы вы добавили для улучшения своей работы и карьеры? Какие рабочие отношения вы хотели бы построить?

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________



5. Образование / личностный рост и развитие. Что вы цените в учебе, образовании, обучении или личном росте? Какие новые навыки и знания вы хотели бы получить?

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Перейти на страницу:

Похожие книги

Третий звонок
Третий звонок

В этой книге Михаил Козаков рассказывает о крутом повороте судьбы – своем переезде в Тель-Авив, о работе и жизни там, о возвращении в Россию…Израиль подарил незабываемый творческий опыт – играть на сцене и ставить спектакли на иврите. Там же актер преподавал в театральной студии Нисона Натива, создал «Русскую антрепризу Михаила Козакова» и, конечно, вел дневники.«Работа – это лекарство от всех бед. Я отдыхать не очень умею, не знаю, как это делается, но я сам выбрал себе такой путь». Когда он вернулся на родину, сбылись мечты сыграть шекспировских Шейлока и Лира, снять новые телефильмы, поставить театральные и музыкально-поэтические спектакли.Книга «Третий звонок» не подведение итогов: «После третьего звонка для меня начинается момент истины: я выхожу на сцену…»В 2011 году Михаила Козакова не стало. Но его размышления и воспоминания всегда будут жить на страницах автобиографической книги.

Карина Саркисьянц , Михаил Михайлович Козаков

Биографии и Мемуары / Театр / Психология / Образование и наука / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука