• Бывший член британского парламента Эдвина Карри говорила, что она воспитывала двух своих дочерей, как и своего терьера: «Жесткая дрессировка, масса упражнений, масса любви, масса поощрений и окрик, когда они разбалуются».
• Фред Астэр добился успеха старательным трудом и одержимым стремлением к совершенству: он три-четыре дня тратил на съемки одного танцевального номера.
• Судя по результатам исследования, проведенного в Америке журналом
Важные книги
Dale Carnegie,
Эта книга по проблемам менеджмента впервые опубликована в 1936 году. Она стала самой популярной среди книг на эту тему и разошлась тиражом свыше 15 миллионов экземпляров. Карнеги предлагает следующие способы, чтобы склонить людей к вашему образу мышления:
• Никогда не говорите человеку: «Вы не правы». Проявляйте уважение к чужим мнениям.
• Проявляйте дружеское и сочувственное отношение к идеям и желаниям людей.
• Взгляните на вещи с точки зрения своего окружения.
• Добейтесь, чтобы люди сразу говорили: «Да, да».
• Давайте человеку возможность выговориться.
• Предоставьте людям право почувствовать, что высказанная идея принадлежит им.
• Демонстрируйте им, что вы считаете их честными, искренними и справедливыми.
• Апеллируйте к желанию человека самоусовершенствоваться.
• Драматизируйте свои идеи — будьте актером.
• Если вы не правы, признайте это — быстро и решительно.
• Избегайте споров.
Stephen R. Covey,
В этой книге, разошедшейся многомиллионными тиражами, излагаются ведущие к успеху привычки и качества:
1. Будьте проактивными. Берите на себя ответственность, чтобы что-то произошло.
2. Начиная, знайте, чем все закончится. Ставьте четкие цели.
3. Ставьте существенные задачи на первое место. Распределяйте действия в порядке их важности.
4. Думайте об обоюдной выгоде. Стремитесь к обоюдной выгоде.
5. Старайтесь сначала понять, а затем быть понятыми. В этом — эмпатическое общение.
6. Проявляйте синергизм. Творческое сотрудничество и групповая работа.
7. Затачивайте пилу. Идея самообновления.
Anthony Robbins,
Эта книга вознесла Тони Роббинса в духовные наставники многих людей. Он выдвигает семь факторов, необходимых для достижения успеха. Это: страсть, вера, стратегия (цели и планы достижения целей), ясность ценностей, энергия, способность к сплочению людей (взаимопонимание) и искусство общения.
Daniel Coleman,
Основа достижения успеха — эмоциональный интеллект (EQ). Коэффициент умственного развития (IQ) — за эмоциональным интеллектом. Для EQ требуются:
•
•
•
•
•
Люди влияния: Анна Франк и Нельсон Мандела
Пребывая в тюремном заключении, но будучи свободными духовно, эти два замечательных человека тронули умы и сердца миллионов людей. Но что сделало их столь влиятельными? Им свойственны три индивидуальные черты, которые выделяют их из общей массы.
Они высоко держали голову, несмотря на злобную несправедливость и репрессии. Развернутые Гитлером преследования евреев вынудили 13-летнюю Анну Франк укрыться вместе с родителями, сестрой и четырьмя другими людьми в маленькой тайной пристройке административного здания в Амстердаме в 1942 году. Вопреки постоянному страху быть захваченной она находила надежду и оптимизм в общении с людьми и в написании своего любимого дневника. Анна писала: «Я думаю не о невзгодах, а о красоте, которая все еще остается со мной». Анна Франк никогда не теряла веру в то, что «в действительности люди добросердечны». И Нельсон Мандела в течение своего 27-летнего тюремного заключения тоже держался за свою мечту о свободной от апартеида Южной Африке. Он преодолевал отчаяние и никогда не утрачивал оптимизма. Мандела говорит, что такое возможно, если человек «обращает голову к солнцу, не переставая идти вперед».