Удивившись качеству совпадения рассказанного с моим личным мироощущением, а также расставив для себя многие точки над «i», я не могла пренебречь этим учением и не поделиться с вами. Эта система и правда значительно помогает разобраться в себе и принять себя, а также получить ряд ценных советов, как правильно построить свою жизнь. Именно поэтому в этой книге есть место данной главе. Мы с вами уже разобрались с основами здоровья на физическом уровне, теперь постепенно переходим к ментальному. В начале главы я кратко расскажу о системе
5.1. Что такое
Это учение создал Роберт Алан Краковер в 1983 году (да, вот такое свежее учение!), позже назвавший себя Ра Уру Ху.
Он жил в Канаде, и у него была успешная карьера телепродюсера. Однако в 1983 году он решил отправиться странствовать по миру в поисках себя и своего истинного предназначения. Он признается, что на Ибице его посетило откровение и за восемь дней он разработал систему «дизайна человека», раскрывающую подробную карту личности, основанную на данных астрологии и математики. Несмотря на связь с астрологией, в основе «дизайна» очень много не мистического начала, а именно точного, научного и математического. Ведь карта человека формируется строго определенным образом, типология строится по математическим принципам и почти не содержит двусмыслия. Интерпретация результатов карты «дизайна человека» тоже носит очень точный характер, ее может читать любой, словно по инструкции. Главное – знать, как интерпретировать результаты. Однако больше всего подкупает точность совпадения, когда ты начинаешь слушать консультанта по «дизайну». Удивительно, что человек, который знает только дату, время, место твоего рождения, может сказать о тебе столько всего! Еще меня невероятно вдохновляет тот факт, что
«Дизайн человека» подразделяет всех индивидов на четыре типа.
1. Генераторы
(70 % населения) – активные люди, созданные для работы, находящие в ней удовлетворение и умеющие быть отличными исполнителями. При этом генератор часто не знает, чего сам хочет в жизни. Это связано с тем, что, как правило, генераторы не обладают собственной идейной силой: им необходимо работать, но кто-то другой должен направить их и подсказать, в каком направлении «генерировать».2. Проекторы
(около 20 % населения) – люди идеи, которые могут быть идеальными советниками, консультантами, просветителями, генераторами новых людей. Однако их рабочий ресурс существенно ограничен, и энергии на многое им не хватает. Если генератор получает большое удовлетворение от процесса работы, то проектору важно признание, внимание со стороны других людей. Он должен ощущать, что его советы слышат и ценят. При этом, как правило, проекты, инициированные самим проектором, не приносят ему качественного результата и удовлетворения: необходимо, чтобы проектора пригласили на работу, в отношения или в любое другое дело.