Читаем Личностный потенциал. Структура и диагностика полностью

Источник возбуждения называют ведущим центром, или пейсмекером. Если в возбудимой среде существуют несколько пейсмекеров, то они начинают конкурировать между собой: пейсмекер меньшей частоты генерации с течением времени подавляется пейсмекером большей частоты. В идеальной ситуации через определенное время во всей среде останется только один пейсмекер. Однако в зависимости от частоты поступления импульсов и времени рефрактерности может возникать сложное поведение среды (хаотическая динамика). Еще один возможный источник возбуждения в возбудимых средах – спиральные волны (это «вращающиеся» спирали, имеющие одинаковую частоту) – представляют собой главный тип элементарных самоподдерживающихся устойчивых структур в однородных возбудимых средах. Они всегда сосуществуют между собой, но способны гасить ведущий центр.

Медики связывают аритмию с появлением в сердечной мышце нескольких источников возбуждения, взаимодействие которых приводит к нарушению ритмичных сокращений, а фибрилляцию – с большим числом различных по характеру возмущений, в том числе спиральных, которые могут вращаться в противоположных направлениях. Традиционный способ преодоления состояния фибрилляции – подача короткого электрического импульса высокого напряжения и большой силы тока. Исходя из теории нелинейных динамических систем, можно обойтись существенно более мягкими средствами: подобрать фазу и частоту внешнего воздействия таким образом, что волны начнут двигаться навстречу друг другу и при наложении аннигилируют.

Если предположить подобную схему применительно к человеку, где возмущение связано с усилением какого-либо мотива, а элементы системы – различные личностные структуры – могут каким-то образом на данное возмущение реагировать (положительно, отрицательно или индифферентно), то можно прогнозировать динамику совместного сосуществования конкурирующих мотивов: устойчивое вытеснение всех одним (точечный аттрактор) или хаотическое поведение (финальное множество является странным аттрактором). Для того чтобы преодолеть личностный кризис, вовсе необязательно принимать кардинальные меры, заниматься «шоковой терапией»: необходимо «воздействовать» мотивом «нужной частоты». Возможно, интуитивно люди так или иначе делают что-то подобное (выражение «клин клином вышибают» тому свидетельство). Основная проблема при этом – операционализировать понятие частоты колебания мотива (потребностей), и это задача будущих исследований. Необходим анализ феноменологии, иллюстрирующей данные принципы. Так, можно привести примеры очень быстрой смены человеком ценностной ориентации, или готовности отказаться от чего-то, что было крайне значимым ранее. Можно предположить, что эти две идеи конкурировали друг с другом и их можно «выводить из игры» какими-то дополнительными внешними (не очень сильными, но очень точными) воздействиями.

Методология заимствования моделей

Наиболее целесообразным здесь является использование уже известных и хорошо изученных моделей, например из физики, и переопределение переменных, управляющих параметров в соответствии с изучаемым процессом (

Abraham, Abraham, Shaw, 1990; Милованов
, 2005). Достаточно часто, для того чтобы адекватно описать сложное пространственно-временное поведение распределенных сред с громадным числом степеней свободы (каковыми являются, например, мотивационные структуры), необходимо небольшое число нелинейных дифференциальных уравнений. Если далее удастся (хотя бы частично, с определенной степенью допущений) написать в явном виде эти уравнения, отражающие зависимость показателей, характеризующих состояние системы, от времени, то решение (поведение переменных и зависимость этого поведения от управляющих параметров) можно восстановить (по аналогии с тем, что уже известно в физике) и интерпретировать полученные результаты в терминах, соответствующих исследуемой социальной реальности, в допустимых пределах делая прогноз финального поведения. При этом важным является не количественное, а качественное исследование полученной системы, выявление ее характерных черт. Содержательная интерпретация применения модели заключается в приведении топологически неизоморфных структур фазового портрета в соответствие анализируемым процессам или объектам. В некоторых случаях вообще оказывается достаточным только выявление области устойчивости положений равновесия ( Милованов, 2005). При этом, конечно же, недопустимо безусловное копирование модели без учета различий в изучаемых системах. Электроны, атомы и неживые тела всегда отличаются от биологических клеток и, тем более, индивидов, обладающих сознанием. Однако какие-то аналогии при достаточном обосновании вполне допустимы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес