Читаем Набор инструментов для управления проектами полностью

Организовать встречу следует так, чтобы ничто не помешало проведению интервью. Время и место встречи, присутствие заказчика и т. п. заслуживают пристального внимания. К тому же безусловным требованием является ведение записей, поскольку это единственный способ сохранить полезную информацию. Представьте себе, например, обсуждение восьми интервью, записи на которых не делались, особенно если они прошли несколько недель назад.


Обработка информации. После завершения всех встреч нужно собрать полученную информацию в единый отчет, который будет полезен проекту. Обычно это реализуется при тесном взаимодействии всех участников интервью. Цель такого взаимодействия – убедиться в том, что ответы на нижеследующие вопросы являются утвердительными:

Была ли собрана воедино вся информация по всем контактам?

Будет ли конечный отчет написан и разослан членам команды проекта?

Зафиксирован ли накопленный опыт для улучшения работы на следующих этапах взаимодействия с заказчиком?

Типичный сценарий встречи может выглядеть следующим образом. Принимая во внимание общие рекомендации для обсуждения, начните с наиболее важных вопросов. Каждый участник изложит полученные данные, сделает необходимые заявления, расспросит о потребностях заказчика и систематизирует информацию по определенным категориям – к примеру, нужды заказчика и его разочарования. Используйте целевой план для выявления критериев оценки потребностей заказчика. Требования заказчика, ранжированные с учетом приоритетов, становятся так называемыми факторами ценности. В конце встречи нужно вычленить от трех до пяти категорий с потребностями, расставленными в порядке убывания их приоритетов. Последним шагом должно стать принятие на себя ответственности за применение информации, а затем составление письменного отчета.


«Встраивание» информации в границы проекта. Именно на этом этапе можно получить отдачу от учета требований заказчика. Помните, что вся собранная информация бесполезна до тех пор, пока она не включена в границы проекта. К примеру, один из вариантов – встреча членов команды для анализа итогового отчета, определенных последствий или действий, необходимых как результат обсуждения. Также целесообразно рассмотреть отчет с менеджерами. Проверьте, что требования заказчика непосредственно встроены в границы проекта. Следующие вопросы помогут вам понять, завершен ли данный этап:

Определены ли факторы ценности для заказчика?

Усвоила ли команда проекта эти факторы?

Были ли факторы ценности интегрированы в процессы и проектные продукты?

Один из структурных подходов к интерпретации требований заказчика в границах проекта реализуется при помощи функции качества, подробно описанной в конце этой главы. Если работа начинается с факторов ценности для заказчика (Чего хотелось бы заказчику и в каком порядке?), то функции качества служат ее продолжением («Как в проекте учитываются пожелания заказчика?»), что выражается в переносе требований в рамки проекта и даже изменении деталей проекта.

Использование сетевого графика заказчика

Когда использовать. Сетевой график заказчика требуется в больших проектах, обычно на этапе определения границ. Многие команды начинают его формирование еще на этапе подготовки предложения и в процессе выбора проекта: это дает возможность оценить проект и включить необходимые ресурсы в план. В некоторых случаях именно на этом этапе начинается общение с заказчиками. У каждого заказчика должен быть собственный сетевой график.

В случае разработки сетевого графика для небольшого проекта процедура может быть более неформальной и гибкой ввиду ограниченного бюджета. Распространенной практикой формирования сетевых графиков становятся разработка корпоративного шаблона и его адаптация для конкретного проекта. Вне зависимости от размера и сложности проекта построение сетевого графика или его заимствование из шаблона служит для обеспечения прозрачности.


Время использования. Размер проекта определяет временные рамки сетевого графика. Обычно на составление такого графика для маленького проекта уходит около часа работы команды, в то время как для большого может потребоваться от трех до четырех часов. Много ресурсов задействовано и в процессе получения необходимой информации от заказчика, что также занимает значительное время, особенно в больших проектах. Например, на посещение командой проекта заказчика может уйти от двух дней до шести-восьми недель (хотя в маленьких проектах затраченное время сокращается до часа).


Перейти на страницу:

Похожие книги

111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Пособие для директоров и собственников салонов красоты
Пособие для директоров и собственников салонов красоты

Салонный бизнес развивается, и с каждым месяцем салонов красоты становится больше. Но открыть предприятие индустрии и привлечь клиентов – два разных вопроса. Эта книга поможет собственникам и директорам существующих салонов освоить основы рекламного дела. В книге раскрыты все эффективные варианты рекламы бьюти-предприятия, на что стоит обратить внимание в созданием макета флаера, визитки, сайта; какие подводные камни и грубые ошибки могут нанести ущерб репутации. Вы узнаете, как проводить рекламные акции по привлечению клиентов и сделать это с минимальным бюджетом. А также сможете получить действенные и проверенные на практике инструменты привлечения новых и удержания существующих клиентов.Книга, посвященная рекламе салонов красоты, выходит впервые на территории СНГ.Автор – Владислав Вавилов, бизнес-тренер, ведущий консультант в индустрии красоты и фитнеса, политический и общественный деятель.

Владислав Валерьевич Вавилов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Альтернативная система продаж
Альтернативная система продаж

Всякий раз, когда просматриваешь рекламу о трудоустройстве, представляется одна и та же картина – нескончаемый поток объявлений: «Требуются менеджеры по продажам», и становится ясно, как далеки еще от совершенства методики обучения продажников.  Собственники коммерческих компаний по сути дела  становятся ЗАЛОЖНИКАМИ работы продажников (или отсутствия таковой). Мало того,  всё, что вкладывается коммерческими компаниями в подбор, расстановку и воспитание кадров, в большинстве случаев «уходит в песок». Не оказывают определённого влияния и многие, ранее проведённые тренинги и консалтинги. Система продаж, выстроенная по якобы профессиональным технологиям, периодически даёт сбои и не предоставляет желаемого результата в вопросах усиления продаж.  В чём же дело и как с этим «бороться» подробно рассматривается на страницах книги «Альтернативная система продаж». Технологии продаж представленные в данной книге в основном  являются авторскими.

авторов Коллектив , Маргарита Владимировна Котова

Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес