Налоги. Оптимизируй или умри. Законное снижение налогов и правильная работа с банками

ВАЖНО

В п. 3 ст. 2 Федерального закона № 371 от 09.11.2020 г. говорится, что можно будет сделать вычет НДС, даже если необходимые реквизиты не будут заполнены продавцом.

Зачем это нужно государству

Национальная система прослеживаемости позволяет автоматизировать контроль и эффективнее бороться со схемами ухода от уплаты НДС.

Сегодня нередки ситуации, когда импортеры значительно занижают стоимость товаров в таможенных декларациях. Затем через цепочку мелких компаний продукция выводится из-под НДС, но к конечному потребителю поступает с реальной наценкой. Сомнительные юридические лица созданы исключительно для перепродажи и повышения стоимости товаров. Именно с этим давно пытаются бороться налоговики и таможенники.

ФНС сможет проверить, действительно ли товар передвигался по цепочке, находился на складах перепродавцов. Если данный факт не подтвердится, выяснится, что отгрузка шла напрямую в следующие звенья цепи, инспекторы попробуют доказать взаимозависимость компаний со всеми вытекающими последствиями.

Через регистрационные номера партий можно легко проследить изменение стоимости импортных товаров от момента ввоза в страну до продажи конечному потребителю. А новые правила позволят это делать вне зависимости от того, уплачивают ли посредники НДС.

Национальная система прослеживаемости товаров логическим образом дополнит существующую сейчас систему АСК НДС, из-за которой многие компании перестали включать в цепочки недобросовестных контрагентов.

Как подготовиться к изменениям налогового законодательства

Бизнесменам обязательно следует изучить нынешний список прослеживаемых товаров, обратить внимание на окончательный перечень, который утвержден Правительством.

Следует уже сейчас перейти на электронный документооборот с контрагентами, подписав с ними соглашения.

Лучше всего организовать раздельный учет по разным группам товаров (обычные и прослеживаемые). При этом такой порядок нужно зафиксировать в учетной политике компании.

Обязательно следует обновить ПО, привести его в соответствие с новыми требованиями по формированию счетов-фактур.

Электронные трудовые книжки

Напомним, что электронные трудовые книжки введены законом № 439-ФЗ от 16.12.2019 г., который дополнил Трудовой кодекс РФ новой статьей 66.1 «Сведения о трудовой деятельности». С 2020 г. все работодатели начали направлять в Пенсионный фонд информацию о кадровых изменениях.

До конца 2020 г. все, у кого есть трудовая, должны были определиться, хотят они оставлять бумажный вариант трудовой или нет. Тем, кто решил не оставлять и написал заявление об этом, на работе выдали трудовую на руки. Теперь она у них будет только в электронном виде.

У тех, кто от трудовой на бумаге не отказывался, будет и бумажная, и электронная трудовая. Работодатели, как и раньше, будут вписывать информацию обо всех кадровых событиях в бумажную трудовую и, помимо этого, отправлять в Пенсионный фонд отчеты для формирования сведений в электронном виде.

Заводить ли бумажные трудовые на тех, кто устраивается к новому работодателю? Это зависит от того, работал ли этот человек раньше где-нибудь.

Сотрудник уже работал раньше, и у него есть бумажная трудовая. Если он пришел на новую работу уже имея бумажную трудовую и при этом еще от нее не отказывался, то есть заявления не писал, новый работодатель будет и дальше вести книжку, делать записи и хранить у себя, то есть все будет как раньше.

Человек в любое время может отказаться от бумажной трудовой, и тогда работодатель выдаст ее на руки. Запись об этом нужно сделать в трудовой перед выдачей и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Пока сотрудник не изъявил желание отказаться от трудовой на бумаге и не написал заявление, текущий и все последующие работодатели будут вести его трудовую на бумаге и не имеют права в этом отказать.

Сотрудник, который еще не отказался от бумажной трудовой, может сделать это, когда захочет. А вот обратного хода нет. Передумать в сторону бумажной трудовой после отказа уже нельзя.

Новый сотрудник устраивается впервые, и бумажной трудовой у него еще нет. На таких сотрудников бумажные трудовые книжки заводить не нужно. В 2020 г. еще заводили, а с 2021 г. выбора уже нет. У таких сотрудников будет только электронный вариант.

Тем, кто получил бумажные трудовые на руки, не стоит их выбрасывать, а нужно хранить у себя. В электронной информационной базе ПФР пока собираются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 г. Свою работу до этой даты можно подтвердить только бумажной трудовой.

Отчет СЗВ-ТД

Этот отчет с февраля 2020 г. сдают в Пенсионный фонд все работодатели. Именно на основании этого отчета формируется информационная база ПФР. Форма отчета утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 730п от 25.12.2019 г.