Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Очевидно, что нам доподлинно неизвестно, что готовит нам будущее. Однако невозможно отрицать наличие некоторых тенденций. «Искусство», или особый угол зрения, каждого из футурологов заключается в том, как интерпретировать эти тенденции и интегрировать их в картину будущего.

Представление о будущем каждого из трех футурологов, обзор мнений которых мы предлагаем, отчасти сродни нашему. Однако они заглядывают в более отдаленную перспективу и не рассматривают геополитический аспект, на который мы обращаем особое внимание.

Мы полагаем, что в прогнозных оценках есть два заслуживающих внимания аспекта. Первый – это грядущий коллапс экономики Богатого мира, который произойдет в течение ближайших нескольких лет. Другой – более долгосрочный, на который окажут влияние:

1) игра мировых держав;

2) последствия старения и роста населения;

3) экологические факторы вроде глобального потепления и сокращения природных ресурсов. Эти факторы скажутся на условиях нашей жизни, а также на обеспечении продовольствием, водой и энергией.

Джералд Челенте

Первый из наших футурологов, Джералд Челенте – автор книги «Trends 2000» («Тенденции-2000»){56}, основатель Trends Research Institute, – обращает внимание на то, что конвергенция глобализации и компьютеризации оказала существенное воздействие на принципы экономической деятельности. Свое представление о XXI в. Челенте обобщает в концепции «пяти О» (по первым буквам английских слов overproduction, overcapacity, open markets, overpopulation, online):

• Перепроизводство: в мире производится товаров и услуг больше, нежели можно потребить.

• Избыточные мощности: существует избыток современных мощностей по производству товаров и услуг, которые поставляют на мировой рынок товаров и услуг больше, чем может быть потреблено.

• Открытые рынки: на не имеющем границ рынке нового тысячелетия товары и услуги перемещаются беспрепятственно, и старые экономические каналы не ограничивают их движение.

• Перенаселенность: на многонациональном рынке труда компании будут беспрепятственно, не обращая внимания на географические факторы, эксплуатировать пул рабочей силы, в который входит более 6 млрд человек.

• Интерактивность: мир, в котором полным-полно систем просмотра информации, пробивает себе дорогу через Всемирную паутину, создавая связи с экономическими цепочками нового тысячелетия.

Челенте приходит к выводу, что эти «пять О» приведут к снижению заработных плат и к затяжному периоду низкой инфляции, возможно, даже дефляции, а это два прогноза, которые в данной книге делаем и мы.

Питер Шварц

В 2003 г. ветеран футурологии Питер Шварц опубликовал книгу «Inevitable Surprises» («Неизбежные сюрпризы»){57}. Главные положения его представления о будущем таковы:

• Люди дольше живут, дольше сохраняют работоспособность и либо желают работать, либо не могут позволить себе уйти на пенсию, так что вынуждены продолжать работать.

• Продолжится рост миграционных потоков. Основную массу мигрантов составят жители бедных стран, стремящиеся к новой, лучшей жизни на Западе. В США будут мигрировать азиаты и испаноговорящие, в Европу – мусульмане.

• В результате роста производительности, улучшения коммуникаций и глобализации в конце концов произойдет экономический подъем. Последующие три-четыре года могут быть не слишком удачными в плане экономического развития, но в конце десятилетия рост возобновится.

• Источником конфликтов станет неблагополучный мир (некоторые районы Латинской Америки, Центральная Азия и Африка), и напряженность будет нарастать, по мере того как остальной мир станет предпринимать попытки сдержать США (как это было при вторжении в Ирак) как сверхдержаву-изгоя, которая устанавливает правила, но не соблюдает их.

• Террористическая деятельность продолжится, искоренить ее не удастся.

• Возможно, мы уже стоим на пороге новой волны научных открытий вроде открытия альтернативных источников энергии и применения нанотехнологии.

• В мире могут стремительно распространиться новые заболевания (вроде атипичной пневмонии), и борьба с ними окажется затруднительной.

• Новые технологии помогут справиться с проблемами загрязнения окружающей среды, поскольку ископаемые виды энергоносителей будут вытесняться.

Дэниел Баррус

Дэниела Барруса считают одним из ведущих прогнозистов в области технологии и специалистов в области бизнес-стратегий. Он автор книги «Technotrends» («Направления технического развития»){58}. Баррус проводит различие между жесткими и мягкими тенденциями и делает это следующим образом.

Жесткие тенденции определенны, и их можно проверить. Они основаны на научном изучении материальных, физических существующих объектов. Например, изучение старения населения США выявило очень четкие жесткие тенденции. Люди материальны, их возраст измерим, и эти обстоятельства способствуют более точным долгосрочным прогнозам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес