Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Впрочем, у какого-нибудь Джо, который лишился работы из-за того, что его компания перевела завод в Китай, и посиживает вечерком за своей традиционной упаковкой из шести банок пива, наверняка есть более насущные заботы, чем выяснение того, победоносна ли война, которую ведут в какой-то дальней стране. Но в конце концов у него наверняка возникнет недовольство тем, что деньги, которые он уплачивает в виде налогов, уходят на оккупацию и переустройство Ирака, а не на попытки создать новые рабочие места в экономике США. Пока Ирак не Вьетнам, но может стать новым Вьетнамом.

Честное слово, дело не только в нефти…

Как полагают обозреватели, американское и британское вторжение в Ирак является наглядным примером той направленной на установление контроля над природными ресурсами силовой политики, которая становится все более характерной особенностью мировой политики.

Вторжение можно, разумеется, рассматривать как способ захвата запасов нефти под предлогом свержения жестокого тирана. Независимо от того, верна эта гипотеза или нет, неоспоримо то, что в мире много тиранических диктаторских режимов. Однако у них нет огромных разведанных запасов нефти, какие есть у Ирака. Итак, хотя США никогда не смогут открыто заявить о том, что подлинной причиной войны против режима Саддама Хусейна является нефть, все прочие доводы, приведенные администрацией США, представляются не слишком убедительными. Например, до сих пор не найдено никаких доказательств наличия у Ирака ОМУ, которое администрация США называла главной причиной войны. Кроме того, нет никаких доказательств существования связей, которые бывшее правительство Ирака якобы поддерживало с «Аль-Каидой». Вероятно, никаких доказательств существования у Ирака ОМУ и не появится, таким образом, представляется невероятным, что Усама и Саддам имели много общего. В действительности Саддам не мог быть более светским и мирским человеком: ему нравилось курить, пить и прелюбодействовать.

Достаточно взглянуть на три страны, обладающие самыми большими запасами нефти в мире (Саудовскую Аравию, Ирак и Иран), – и геополитическая картина сразу прояснится. И Иран, и Ирак до вторжения американцев считались составляющими «оси зла». Саудовскую Аравию неофициально называют «теневым» членом этой оси, поскольку большинство террористов, захвативших самолеты и совершивших террористические акты 11 сентября, являлись выходцами из Саудовской Аравии и, конечно же, Усама бен Ладен принадлежит к большой и пользующейся влиянием саудовской семье. Неудивительно, что отношения между США и Саудовской Аравией с началом войны против терроризма разладились. Самих саудовцев все более тревожит проблема усиливающегося доморощенного терроризма.

В совокупности Саудовская Аравия, Ирак и Иран обладают почти половиной разведанных запасов нефти в мире (точнее, 46,7 % общемировых запасов нефти){46}

. Если добавить к ним запасы Венесуэлы, доля четырех стран превысит 50 %. Венесуэла в прошлом была важным источником нефти для США, но при президенте Уго Чавесе экспорт нефти из Венесуэлы был существенно нарушен, а сама страна погрузилась в состояние хаоса.

Заслуживает внимания еще один момент. Президент Джордж У. Буш родился в техасском городе Мидленде, центре нефтяной промышленности, а вице-президент Дик Чейни в прошлом был президентом компании Halliburton, которая занимается обслуживанием нефтегазового оборудования. Неважно, что вы считаете подлинным мотивом вторжения в Ирак, но за логикой военной операции где-то неглубоко непременно стоит нефть.

Ирак – не единственная страна, народ которой десятилетиями подвергался угнетению. Например, в Зимбабве давно существует диктатура президента Мугабе, который пытает, убивает и бросает людей в тюрьму, а также изловчился разрушить экономику страны. И где же «коалиция добровольцев», готовых сражаться за освобождение народа Зимбабве от диктатуры? А что сказать о несчастном, голодающем народе Северной Кореи, изнемогающем от безжалостного режима Ким Чен Ира? Разве эти люди не заслуживают освобождения?

В отличие от других диктаторов, подверженных мании величия, Саддам Хусейн контролировал вторые по объему запасы нефти в мире и явно обнаруживал агрессивные поползновения (примерами чему были войны с Кувейтом и Ираном). Итак, извините нас, страдающие от жестоких режимов народы Зимбабве, Северной Кореи и других стран. Да, мы сочувствуем вашим страданиям и мукам, но на ваши призывы о помощи Америка коротко и беззвучно отвечает: нет нефти – нет и спасения!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес