Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

Ким Ир Сена вполне серьезно называют Величайшим Гением Человечества, Самым Прославленным Человеком в мире. Киму-младшему нелегко идти по стопам отца. По-видимому, он ведет вульгарно-роскошную жизнь на фоне голода, хронически испытываемого его народом. Но он затеял хитроумную игру с Западом и поразительно успешно удерживает власть. Его главный козырь в игре с собственным народом – невероятная жестокость, с которой США вели войну против Северной Кореи в 50-х годах XX в. По утверждениям Ким Чен Ира, эта жестокость повторится, если США снова развяжут войну.

Несмотря на голод, массовые лишения и отсталость экономики, северокорейский режим по-прежнему прочно господствует в стране, но слово «нормальный» явно неприменимо к нему.

Иран: другой полюс «оси зла»

Иран – одна из двух неарабских стран Среднего Востока (другая неарабская страна региона – Израиль). В Иране говорят на персидском языке, известном также как фарси. Этот язык похож на арабский примерно так же, как французский похож на английский, т. е. у арабского и персидского языков общий алфавит, в обоих языках можно различить похожие слова, некоторые слова одинаковы, но это все равно два разных языка. Многие иранцы учат арабский для того, чтобы читать Коран в оригинале. Иран занимает в мире довольно одинокое положение: на западе – арабские государства, на севере – бывшие советские республики, а на юго-востоке – Индийский субконтинент.

В древности (примерно в 500 г. до н. э.) Персия была империей, простиравшейся от Греции до Индии. В последнее время сообщения из Ирана никогда надолго не исчезают из новостей: кризис 1979 г. с захватом американских заложников, стоивший президенту Картеру переизбрания, осада посольства Ирана в Лондоне, ирано-иракская война, нарушения прав человека, Иран как элемент «оси зла», Иран как пособник терроризма и т. д. Но до исламской революции 1979 г. Иран был умеренной страной, блокировавшейся с Западом. Однако иранцы невзлюбили шаха, пользовавшегося расположением Запада. Напряженность нарастала, и к январю 1979 г. шах был низложен, а впоследствии провозглашена новая Исламская республика, во главе которой встал вернувшийся из изгнания во Францию аятолла Хомейни.

Примерно через год после этих событий западный сосед Ирана, Ирак, объявил ему войну. В учебники по истории она войдет как еще одна затяжная, кровопролитная и бессмысленная война, длившаяся восемь лет. Американцы, которые были недовольны новыми руководителями Ирана, поддерживали Ирак и оказывали военную помощь Саддаму Хусейну и его режиму. Иран получал военные поставки из СССР. Оценки потерь разнятся, но считается, что в ирано-иракской войне погибли миллион человек, и большинство из них были иранцами.

Президент Буш назвал Иран элементом позорной «оси зла». Иран обладает третьими в мире запасами нефти, поэтому он никогда не исчезает из поля зрения американской администрации. В течение последних 20 лет государственный департамент США причисляет Иран к странам, оказывающим поддержку террористическим группам вроде «Хезболлаха», ХАМАС и палестинского Исламского джихада. Все эти организации ведут борьбу с Израилем. Бывший заместитель государственного секретаря США Ричард Армитедж в октябре 2003 г. заявил комитету сената США по иностранным делам, что Иран «продолжает оставаться главным в мире пособником терроризма».

Ядерные амбиции

Во второй половине 2003 г. мир узнал о том, что иранская программа обогащения урана продвинута более, чем считалось раньше, и что через пару лет Иран станет обладателем ядерного оружия. Процитируем слова американского должностного лица, причастного к мониторингу ядерной программы Тегерана: «…это не та перспектива, которую любой здравомыслящий человек будет приветствовать»{48}.

Поначалу Иран решительно отстаивал свою ядерную программу и заявлял, что атом – альтернативный источник энергии, и это при его разведанных запасах нефти, равных 100 млрд баррелей! Это вызвало еще большие подозрения у США, ООН и Международного агентства по ядерной энергии (МАГАТЭ), которое приступило к более детальному изучению ситуации. Когда эксперты обнаружили присутствие высокообогащенного урана того типа, который используется только для производства ядерного оружия, Иран предпочел хранить молчание. На этот раз в качестве извинения Иран заявил, что, должно быть, «непреднамеренно» ввез этот уран из-за рубежа вместе с оборудованием.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес